{"id":75744,"date":"2022-11-14T15:46:56","date_gmt":"2022-11-14T18:46:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=75744"},"modified":"2022-11-14T16:41:28","modified_gmt":"2022-11-14T19:41:28","slug":"inscricoes-prorrogadas-ate-18-11-siemens-vai-contratar-50-de-estagiarias-em-seu-programa-de-desenvolvimento-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/inscricoes-prorrogadas-ate-18-11-siemens-vai-contratar-50-de-estagiarias-em-seu-programa-de-desenvolvimento-de-talentos\/","title":{"rendered":"Inscri\u00e7\u00f5es prorrogadas at\u00e9 18\/11: Siemens vai contratar 50% de estagi\u00e1rias em seu Programa de Desenvolvimento de Talentos"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Iniciativa in\u00e9dita com foco em g\u00eanero se alinha \u00e0 pol\u00edtica global da companhia de ter 30% de mulheres na alta lideran\u00e7a at\u00e9 2025;<\/strong><\/p>\n

Processo de sele\u00e7\u00e3o contempla a estrutura DEGREE da companhia,\u00a0<\/strong>um acr\u00f4nimo, em ingl\u00eas, para as palavras Descarboniza\u00e7\u00e3o, \u00c9tica, Governan\u00e7a, Efici\u00eancia de recursos, Equidade e empregabilidade;<\/strong><\/p>\n

Inscri\u00e7\u00f5es foram prorrogadas at\u00e9 18 de novembro com in\u00edcio do programa em janeiro de 2023<\/strong>;<\/strong><\/p>\n

Os <\/strong>75 selecionados ir\u00e3o atuar, de<\/strong>\u00a0forma h\u00edbrida,<\/strong>\u00a0em unidades da companhia nas cidades de S\u00e3o Paulo (localidade Anhanguera), Jundia\u00ed, Belo Horizonte e Curitiba;<\/strong><\/p>\n

Link para se inscrever <\/strong>aqui<\/a><\/p>\n

Em uma iniciativa in\u00e9dita, a Siemens ir\u00e1 destinar 50% das vagas de seu pr\u00f3ximo Programa de Desenvolvimento de Talentos para mulheres. As inscri\u00e7\u00f5es para as 75 vagas de est\u00e1gio j\u00e1 est\u00e3o abertas neste\u00a0link<\/a>\u00a0e foram prorrogadas at\u00e9 18\/11. L\u00edder em inova\u00e7\u00e3o, a companhia busca fortalecer a inclus\u00e3o de mulheres em alinhamento com sua meta global de ter 30% de mulheres na alta dire\u00e7\u00e3o at\u00e9 2025.<\/p>\n

\"\"
As inscri\u00e7\u00f5es para o PDT da Siemens foram prorrogadas at\u00e9 18\/11.
Foto: Divulga\u00e7\u00e3o Siemens<\/figcaption><\/figure>\n

No total, o Programa de Desenvolvimento de Talentos vai oferecer 75 vagas de est\u00e1gio nas mais diversas \u00e1reas para atuar em S\u00e3o Paulo, Anhanguera (37), Jundia\u00ed (28), Belo Horizonte (8) e Curitiba (2), com in\u00edcio das atividades em janeiro de 2023.<\/p>\n

O diferencial deste ciclo se insere dentro da pol\u00edtica de DEGREE da companhia, um acr\u00f4nimo, em ingl\u00eas, para as palavras\u00a0D<\/strong>escarboniza\u00e7\u00e3o,\u00a0\u00c9<\/strong>tica,\u00a0G<\/strong>overnan\u00e7a,\u00a0E<\/strong>fici\u00eancia de recursos,\u00a0E<\/strong>quidade e empregabilidade. No DEGREE, os termos Equity (Equidade) e Employability (Empregabilidade) s\u00e3o os campos de mais alta prioridade para as pol\u00edticas voltadas para pessoas, dentro e fora da empresa.<\/p>\n

\u201cEstamos fortalecendo a base da pir\u00e2mide com a entrada de talentos que se inserem dentro da nossa vis\u00e3o de promover a equidade de g\u00eanero, ajudando a tornar o nosso universo mais diverso e inclusivo\u201d, diz Adriana Lima, Head de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da Siemens.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/div><\/div>\n

Para as vagas, \u00e9 necess\u00e1rio que os candidatos se formem entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024. Al\u00e9m disso, s\u00e3o exigidos n\u00edvel de ingl\u00eas intermedi\u00e1rio e disponibilidade para estagiar por 6 horas, em um modelo h\u00edbrido adotado pela empresa.<\/p>\n

S\u00e3o eleg\u00edveis os estudantes dos cursos de Bacharelado e Licenciatura: Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Ci\u00eancia de Dados, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Com\u00e9rcio Exterior, Controladoria, Direito, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Energia, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Software, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia El\u00e9trica de Sistemas de Pot\u00eancia, Engenharia Eletr\u00f4nica, Sistemas Embarcados, Engenharia Mecatr\u00f4nica, Engenharia Eletrot\u00e9cnica ou Mec\u00e2nica, Engenharias, Finan\u00e7as, Log\u00edstica, Marketing, Psicologia e Secretariado.<\/p>\n

Para os tecn\u00f3logos, os cursos s\u00e3o: An\u00e1lise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Ci\u00eancia de Dados, Gest\u00e3o da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Inform\u00e1tica para Neg\u00f3cios, Redes de computadores, Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o, Sistemas para Internet, Gest\u00e3o de Com\u00e9rcio Exterior, Gest\u00e3o Comercial, Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Gest\u00e3o Empresarial, Gest\u00e3o Financeira, Log\u00edstica, Marketing, Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios e Inova\u00e7\u00e3o, Automa\u00e7\u00e3o e Manufatura Digital, Automa\u00e7\u00e3o Industrial, Eletr\u00f4nica Automotiva, Eletr\u00f4nica Industrial, Gest\u00e3o da Produ\u00e7\u00e3o Industrial, Gest\u00e3o da Qualidade,\u00a0Manuten\u00e7\u00e3o Industrial, Mec\u00e2nica — Processos de Produ\u00e7\u00e3o, Mecatr\u00f4nica Industrial, Produ\u00e7\u00e3o Industrial, Tecnologia em Com\u00e9rcio Exterior, Tecnologia em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Tecnologia em Gest\u00e3o da Tec. da Informa\u00e7\u00e3o, Tecnologia em Gest\u00e3o Empresarial (EaD) e Tecnologia em Log\u00edstica.<\/p>\n

\u201cO Programa de Desenvolvimento de Talentos foi meu primeiro contato com o mundo corporativo. A Siemens \u00e9 muito grande, com variadas possibilidades de carreira (\u00e1rea t\u00e9cnica, administrativa, de vendas, entre outras). Isso me proporcionou a abertura de um leque de oportunidades de atua\u00e7\u00e3o que eu n\u00e3o conseguia enxergar durante a minha gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica. Foi poss\u00edvel desenvolver tanto as\u00a0hard skills<\/i>\u00a0quanto as\u00a0soft skills<\/i>\u00a0e isso \u00e9 um diferencial para quem come\u00e7a\u201d, diz Renata Lopes, Especialista de Desenvolvimento de Neg\u00f3cios, que participou do PDT em maio de 2018.<\/p>\n

Os jovens selecionados ter\u00e3o a oportunidade de realizar uma Trilha de Desenvolvimento que vai abranger atividades em \u00e1reas como: Workshop de IT e suas ferramentas, Introdu\u00e7\u00e3o \u00e0 Gest\u00e3o de Projetos Siemens, Intelig\u00eancia Emocional e Resili\u00eancia, Agile Mindset e o Futuro do Trabalho, Projetos Sociais e Voluntariado, entre outros. Os jovens tamb\u00e9m ter\u00e3o conhecimento sobre o DiverSifica, programa de diversidade e inclus\u00e3o do Grupo Siemens.<\/p>\n

Entre os benef\u00edcios para os participantes est\u00e3o: Vale Transporte, Vale Refei\u00e7\u00e3o, Seguro de Vida, Assist\u00eancias Odontol\u00f3gica e M\u00e9dica, Fretado, Estacionamento, Gympass e uma Bolsa Aux\u00edlio com valor acima da m\u00e9dia do mercado.<\/p>\n

Intermediado pela empresa 99Jobs, o processo seletivo \u00e9 composto pelas seguintes etapas: inscri\u00e7\u00f5es e testes; avalia\u00e7\u00e3o em v\u00eddeo com um desafio; e din\u00e2mica online com entrevistas e comunica\u00e7\u00e3o dos aprovados at\u00e9 novembro de 2022.<\/p>\n

\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Iniciativa in\u00e9dita com foco em g\u00eanero se alinha \u00e0 pol\u00edtica global da companhia de ter 30% de mulheres na alta lideran\u00e7a at\u00e9 2025<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":75747,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6126,6125],"table_tags":[],"class_list":["post-75744","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-programa-de-estagio","tag-siemens","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75744","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75744"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75744\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75744"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75744"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75744"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=75744"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}