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S\u00e3o Paulo, novembro de 2022 –\u00a0<\/strong>Para celebrar o\u00a0Dia Mundial do Empreendedorismo Feminino<\/strong>, em 19 de novembro, a PepsiCo — em parceria com a FUNDES, organiza\u00e7\u00e3o internacional focada no desenvolvimento social — anuncia o atingimento das metas do “Mulheres com Prop\u00f3sito”, programa que nasceu com o objetivo de apoiar o desenvolvimento e a prosperidade econ\u00f4mica de 12 mil mulheres na Am\u00e9rica Latina, promovendo o empreendedorismo e a empregabilidade feminina. A meta foi superada e a iniciativa atingiu a marca de 13 mil mulheres capacitadas,\u00a02.200 apenas no Brasil<\/strong>. Por meio do programa essas mulheres tiveram a oportunidade de serem reinseridas no mercado de trabalho e de impulsionarem seus neg\u00f3cios.<\/p>\n O programa teve um impacto tang\u00edvel a n\u00edvel local, cujos resultados de longo prazo continuar\u00e3o contribuindo para a cria\u00e7\u00e3o de uma economia mais equitativa e inclusiva na Am\u00e9rica Latina:<\/p>\n \u201cO Mulheres com Prop\u00f3sito foi mais um passo dado pela PepsiCo para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais equitativa e inclusiva para mulheres. Estamos orgulhosos e felizes por fazermos parte da jornada de cada uma das mais de 2.200 mulheres que passaram pelo programa no Brasil nos \u00faltimos anos. E, n\u00e3o vamos parar por aqui, seguiremos buscando maneiras para fomentar a inclus\u00e3o feminina em todos os espa\u00e7os que elas quiserem estar, afinal, lugar de mulher \u00e9 em todo lugar!\u201d, afirma\u00a0Regina Teixeira<\/strong>, Diretora de Assuntos Corporativos da PepsiCo Brasil.<\/p>\n No Brasil, al\u00e9m da certifica\u00e7\u00e3o do programa, algumas das participantes tiveram a oportunidade de receber consultoria e mentoria de funcion\u00e1rias volunt\u00e1rias da PepsiCo. No total, foram mais de 60 colaboradoras da empresa engajadas no projeto.<\/p>\n Equidade de g\u00eanero: agenda priorit\u00e1ria<\/strong><\/p>\n A PepsiCo Am\u00e9rica Latina e a Funda\u00e7\u00e3o PepsiCo investiram mais de US\uff041,8 milh\u00e3o no projeto Mulheres com Prop\u00f3sito e mesmo ap\u00f3s o atingimento das metas estabelecidas seguir\u00e3o tratando a agenda de equidade de g\u00eanero como prioridade. Um exemplo disso s\u00e3o as iniciativas que realizam em dois de seus principais mercados: Em parceria com a PretaHub, a PepsiCo Brasil apoia iniciativas de empreendedorismo e neg\u00f3cios de pessoas negras, onde mais de 70% dos benefici\u00e1rios s\u00e3o mulheres. Na Col\u00f4mbia, com um investimento de 1 milh\u00e3o de d\u00f3lares pela Funda\u00e7\u00e3o PepsiCo, o programa “She Feeds the World” melhorar\u00e1 a\u00a0seguran\u00e7a alimentar de 100.000 mulheres em comunidades rurais.<\/p>\n PepsiCo Positive (pep+)<\/strong><\/p>\n Mulheres com Prop\u00f3sito \u00e9 uma iniciativa que faz parte da agenda PepsiCo Positive, estrat\u00e9gia ESG da companhia que prev\u00ea uma transforma\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de ponta a ponta, em todas as suas opera\u00e7\u00f5es, com a sustentabilidade como eixo central, inspirando mudan\u00e7as positivas para o planeta e as pessoas.<\/p>\n Sobre a PepsiCo<\/strong><\/p>\n Os produtos da PepsiCo s\u00e3o apreciados pelos(as) consumidores(as) mais de um bilh\u00e3o de vezes por dia em mais de 200 pa\u00edses e territ\u00f3rios ao redor do mundo. A PepsiCo gerou mais de US\uff04 79 bilh\u00f5es em receita l\u00edquida em 2021, impulsionada por um portf\u00f3lio complementar de alimentos e bebidas que, no Brasil, inclui PEPSI\u00ae, GATORADE\u00ae, QUAKER\u00ae, LAY\u2019S\u00ae, DORITOS\u00ae, RUFFLES\u00ae, CHEETOS\u00ae, KERO COCO\u00ae, H2OH!\u00ae, TODDY\u00ae entre outras. O portf\u00f3lio de produtos da PepsiCo conta com uma ampla variedade de alimentos e bebidas para diversas ocasi\u00f5es de consumo, incluindo diversas marcas ic\u00f4nicas que geram mais de US\uff04 1 bilh\u00e3o cada em vendas anuais estimadas no varejo.<\/p>\n A PepsiCo \u00e9 guiada pela vis\u00e3o de Ser a L\u00edder Global em Alimentos e Bebidas Convenientes, ao Vencer com PepsiCo Positive (pep+). pep+ \u00e9 uma estrat\u00e9gia de transforma\u00e7\u00e3o de ponta a ponta, que coloca a sustentabilidade no centro de como a PepsiCo cria valor e cresce operando dentro dos limites do planeta e inspirando mudan\u00e7as positivas para o meio ambiente e para as pessoas. Para mais informa\u00e7\u00f5es, visite\u00a0o site<\/a>\u00a0e siga no\u00a0Twitter<\/a>,\u00a0Instagram<\/a>,\u00a0Facebook<\/a>\u00a0e\u00a0LinkedIn<\/a>.<\/p>\n Sobre a PepsiCo Am\u00e9rica Latina<\/strong><\/p>\n A PepsiCo Am\u00e9rica Latina \u00e9 uma divis\u00e3o da empresa global que inclui todos os neg\u00f3cios de bebidas, alimentos e lanches em 34 mercados da regi\u00e3o. O neg\u00f3cio de alimentos e lanches gera mais de 77 mil empregos, conta com mais de 40 plantas de produ\u00e7\u00e3o e mais de 24 mil rotas de vendas. O neg\u00f3cio de bebidas na regi\u00e3o funciona com 13 engarrafadores. A PepsiCo Latin America gerou US\uff04 8,1 bilh\u00f5es em receita l\u00edquida em 2021.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em toda Am\u00e9rica Latina, mais de 13 mil mulheres receberam capacita\u00e7\u00e3o gratuita com o intuito de impulsionar a empregabilidade e o empreendedorismo feminino<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":75788,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030,6132,5805,6133],"table_tags":[],"class_list":["post-75786","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","tag-dia-mundial-do-empreendedorismo-feminino","tag-pepsico","tag-pepsico-positive-pep","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75786","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75786"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75786\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75786"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=75786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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