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PageGroup tra\u00e7a principais caracter\u00edsticas dos treinadores<\/i><\/p>\n
Pode ser at\u00e9 que voc\u00ea tenha um l\u00edder ou gestor parecido com o Tite: experiente, met\u00f3dico e que prima pela excel\u00eancia? Ou de caracter\u00edsticas semelhantes ao Scaloni, da sele\u00e7\u00e3o argentina: jovem, motivado e com esp\u00edrito desafiador. J\u00e1 parou para pensar nessa possibilidade?<\/p>\n
O PageGroup, consultoria l\u00edder mundial em recrutamento executivo especializado, listou o perfil de lideran\u00e7a de alguns dos t\u00e9cnicos das sele\u00e7\u00f5es que participar\u00e3o da Copa do Mundo deste ano e como esses diferentes estilos de gest\u00e3o podem se encaixar no mundo corporativo.<\/p>\n
Para Lucas Oggiam, diretor executivo do PageGroup, o mundo corporativo tem semelhan\u00e7as com o futebol, onde cada l\u00edder tem um perfil e caracter\u00edsticas diferentes. \u201cOs t\u00e9cnicos de futebol e os l\u00edderes corporativos desempenham tarefas parecidas, como motiva\u00e7\u00e3o da equipe, busca por melhores resultados, gest\u00e3o de conflitos, entre outros. Cada um com seu estilo e suas caracter\u00edsticas particulares. O importante nisso tudo \u00e9 ter a consci\u00eancia e a sabedoria para liderar da melhor forma poss\u00edvel, trazendo seu time para pr\u00f3ximo de voc\u00ea. \u00c9 um caminho mais f\u00e1cil para se chegar aos melhores resultados\u201d, afirma.<\/p>\n
Confira abaixo os perfis que a sua empresa j\u00e1 tem ou ainda precisa:<\/p>\n
Tite — Brasil\u00a0<\/strong><\/p>\n O t\u00e9cnico do Brasil permaneceu com grande destaque no comando da sele\u00e7\u00e3o ao dar continuidade no processo de reconquista da confian\u00e7a dos torcedores, mesmo ap\u00f3s o rev\u00e9s da \u00faltima Copa do Mundo da R\u00fassia, em 2018. Parte desse sucesso est\u00e1 estruturado na experi\u00eancia adquirida pelo treinador e a busca pela excel\u00eancia nos resultados.<\/p>\n Perfil de Lideran\u00e7a:<\/strong>\u00a0o estilo Tite \u00e9 aut\u00eantico e voltado sempre para a obten\u00e7\u00e3o dos melhores desempenhos. Experiente, \u00e9 um l\u00edder que sabe extrair o m\u00e1ximo de rendimento dos talentos dispon\u00edveis. Por j\u00e1 ter grande experi\u00eancia em clubes e tamb\u00e9m em Copa do Mundo, sabe conquistar a confian\u00e7a e a admira\u00e7\u00e3o dos liderados.<\/p>\n Analogia com o mundo corporativo:<\/strong>\u00a0l\u00edder com muita experi\u00eancia e que busca sempre o melhor desempenho. Tem boa gest\u00e3o de grupo e sabe extrair o melhor da equipe.<\/p>\n Hansi-Flick — Alemanha<\/strong><\/p>\n Continuidade e aprimoramento – O t\u00e9cnico da Alemanha foi aluno de uma das maiores transforma\u00e7\u00f5es de sele\u00e7\u00f5es da hist\u00f3ria, juntamente com Joaquin L\u00f6w, seu antecessor. Agora, Hansi Flick tem a responsabilidade de dar continuidade no trabalho e aprimorar o processo de reformula\u00e7\u00e3o do elenco alem\u00e3o para a disputa da Copa do Mundo do Catar.<\/p>\n Perfil de lideran\u00e7a:<\/strong>\u00a0O t\u00e9cnico \u00e9 bastante respeitado pela carreira de sucesso como auxiliar na transforma\u00e7\u00e3o da sele\u00e7\u00e3o. Ao conquistar 7 t\u00edtulos como t\u00e9cnico do Bayern de Munique, Flick era nome mais do que certo para substituir L\u00f6w. Agora junta pe\u00e7as experientes com a grande quantidade de jovens talentosos no elenco, em seu primeiro grande desafio como principal nome no comando do futebol alem\u00e3o.<\/p>\n Analogia com o mundo corporativo:<\/strong>\u00a0l\u00edder que trabalha com ciclos longos e visa o bom equil\u00edbrio da equipe.<\/p>\n Gareth Southgate — Inglaterra\u00a0<\/strong><\/p>\n Gest\u00e3o de carreira. A frase \u00e9 quase perfeita para definir a ascens\u00e3o profissional de Gareth Southgate. Surgiu como treinador das categorias de base e chegou \u00e0 lideran\u00e7a da sele\u00e7\u00e3o inglesa por duas copas do mundo.<\/p>\n Perfil de lideran\u00e7a:<\/strong>\u00a0Inicialmente desconhecido pelo p\u00fablico em geral, Southgate \u00e9 pe\u00e7a important\u00edssima na mudan\u00e7a do estilo de jogo e na filosofia dos ingleses, aliando muita juventude e inova\u00e7\u00e3o no plantel. Gareth \u00e9 um l\u00edder bem-humorado e muito atento aos mais variados talentos da Inglaterra. Uma de suas principais marcas \u00e9 a adapta\u00e7\u00e3o com o mundo digital e a tecnologia.<\/p>\n Analogia com o mundo corporativo:<\/strong>\u00a0o l\u00edder que sabe selecionar e reter jovens talentos.<\/p>\n Lionel Scaloni – Argentina\u00a0<\/strong><\/p>\n Determina\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o e confian\u00e7a. Estas s\u00e3o algumas das defini\u00e7\u00f5es para o t\u00e9cnico argentino. Considerado como interino, tapa-buraco e subestimado pela maioria, o treinador assumiu um desafio que muitos rejeitaram. Obteve \u00eaxito no processo de restaurar a confian\u00e7a e levar a Argentina \u00e0 Copa do Mundo de 2022 como uma das grandes favoritas ao t\u00edtulo.<\/p>\n Perfil de lideran\u00e7a:<\/strong>\u00a0Mesmo sendo uma tarefa dif\u00edcil para os\u00a0hermanos<\/i>, Scaloni conseguiu juntar talento, desempenho e resultado e est\u00e1 invicto no comando h\u00e1 35 jogos.<\/p>\n Analogia com o mundo corporativo:\u00a0<\/strong>l\u00edder que sabe trabalhar com tarefas dif\u00edceis e sob press\u00e3o, al\u00e9m de melhorar o ambiente.<\/p>\n Luis Enrique – Espanha\u00a0<\/strong><\/p>\n Reorganiza\u00e7\u00e3o de rota – experiente e consolidado em solo espanhol, Luis Enrique assumiu o comando da sele\u00e7\u00e3o com a miss\u00e3o de fazer uma grande reformula\u00e7\u00e3o no elenco e gerir turbul\u00eancias externas. O t\u00e9cnico tem a responsabilidade de retomar a confian\u00e7a dos jogadores experientes juntamente com a chegada de muitos jovens para a Copa de 2022.<\/p>\n Perfil de lideran\u00e7a:<\/strong>\u00a0Mesmo vindo de uma gloriosa escola como a do t\u00e9cnico Pep Guardiola, Luis Henrique \u00e9 aberto a reinven\u00e7\u00f5es e tem f\u00e1cil adapta\u00e7\u00e3o a variados estilos. Assume trabalhos desafiadores e quase sempre surpreende as expectativas.<\/p>\n Analogia com o mundo corporativo:<\/strong>\u00a0l\u00edder com trabalhos relevantes e consolidados disposto a se reinventar e assumir novos desafios.<\/p>\n Kasper Hjulmand – Dinamarca<\/strong><\/p>\n Surpresa, um novato com alto potencial. Essa \u00e9 a melhor defini\u00e7\u00e3o para o t\u00e9cnico que ir\u00e1 comandar a Dinamarca na Copa do Mundo do Catar. Kasper Hjulmand assumiu a equipe em 2020 e j\u00e1 levou os dinamarqueses a uma semifinal de Eurocopa. Mesclando jovens e experientes, o treinador conseguiu trazer um inovador e surpreendente estilo de jogo, superando desafios dif\u00edceis, como a perda de seu principal jogador Cristian Eriksen durante a disputa do torneio.<\/p>\n Perfil de Lideran\u00e7a:<\/strong>\u00a0consegue resultados e metas inesperadas pela pouca experi\u00eancia.<\/p>\n Analogia com o mundo corporativo:<\/strong>\u00a0l\u00edder jovem, rec\u00e9m-chegado ao cargo e com potencial alt\u00edssimo de crescimento. Mesmo com a falta de experi\u00eancia, consegue obter bons resultados no in\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Sobre o PageGroup<\/strong><\/p>\n Fundado na Inglaterra em 1976, o PageGroup \u00e9 um conglomerado formado por algumas das consultorias de recrutamento especializado mais respeitadas no Brasil e no mundo. Listado na bolsa de valores de Londres, est\u00e1 presente em 36 pa\u00edses. Em sua gama de solu\u00e7\u00f5es para recursos humanos, oferece recrutamento de conselheiros e l\u00edderes executivos, alta e m\u00e9dia ger\u00eancia, e posi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e de suporte \u00e0 gest\u00e3o. Al\u00e9m disso, conta com solu\u00e7\u00f5es para profissionais com defici\u00eancia, tempor\u00e1rios e terceiros, bem como a execu\u00e7\u00e3o de programas de talentos, RPO e recrutamento de alto volume. Atualmente, os quase 8 mil colaboradores do grupo atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para o conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. No Brasil desde 2000, os consultores espalhados pelo pa\u00eds j\u00e1 realocaram mais de 52 mil profissionais.\u00a0Visite nosso<\/a>\u00a0site e saiba mais.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" PageGroup tra\u00e7a principais caracter\u00edsticas dos treinadores\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":75950,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2022,2807,2745,6150,5937],"table_tags":[],"class_list":["post-75948","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-copa-do-mundo","tag-futebol","tag-lideranca","tag-lucas-oggiam","tag-pagegroup","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75948","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75948"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75948\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75948"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=75948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/novo_reportit_720_90_2.png\")
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