{"id":76081,"date":"2022-12-02T19:27:26","date_gmt":"2022-12-02T22:27:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=76081"},"modified":"2022-12-02T19:27:57","modified_gmt":"2022-12-02T22:27:57","slug":"apsen-farmaceutica-contrata-10-profissionais-com-deficiencia-intelectual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/apsen-farmaceutica-contrata-10-profissionais-com-deficiencia-intelectual\/","title":{"rendered":"Apsen Farmac\u00eautica contrata 10 profissionais com defici\u00eancia intelectual"},"content":{"rendered":"

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\nPrograma de inclus\u00e3o faz parte da parceria firmada com o Instituto J\u00f4 Clemente<\/i><\/p>\n

A Apsen Farmac\u00eautica,\u00a0uma das empresas mais inovadoras do segmento de medicamentos, tamb\u00e9m inova na constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Em parceria com o Instituto J\u00f4 Clemente (IJC), a empresa contratou 10 profissionais com defici\u00eancia intelectual para refor\u00e7ar o time de colaboradores das \u00e1reas de Pesquisa Cl\u00ednicas, Assuntos Regulat\u00f3rios, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Meio Ambiente, Garantia da Qualidade, Farmacot\u00e9cnico, Recursos Humanos, Desenvolvimento Anal\u00edtico, Central de C\u00f3pias e no Ambulat\u00f3rio.<\/p>\n

De acordo com C\u00e1ssia Hiramoto, Diretora de Recursos Humanos da Apsen, a empresa tem hoje 1900 funcion\u00e1rios e a responsabilidade de garantir um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos. Uma tarefa que exige esfor\u00e7o e que est\u00e1 \u00e0 altura da companhia que tem a diversidade e a inclus\u00e3o como verdadeiros prop\u00f3sitos.<\/p>\n

\u201cAl\u00e9m de receber cada novo colaborador, foi emocionante abra\u00e7ar as m\u00e3es que acompanharam seus filhos no primeiro dia de trabalho, alguns para o primeiro emprego. \u00c9 assim, com esse carinho e acolhimento, que recebemos nossas novas estrelas. Cuidamos das pessoas que cuidam de pessoas\u201d, afirma a diretora.<\/p>\n

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Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

Atrav\u00e9s desse projeto de Emprego Apoiado, o IJC ajudou a preparar a Apsen para receber os novos colaboradores e vai acompanhar a companhia durante o processo de inclus\u00e3o, preparando principalmente as equipes, l\u00edderes e tutores.<\/p>\n

Elisangela Pereira, colaboradora do setor de Garantia da Qualidade, conta que entrar na Apsen mudou toda a sua perspectiva de vida, tanto pela estrutura da empresa, como pelas pessoas que conheceu. \u201cEstou amando trabalhar na Apsen. \u00c9 uma empresa com ampla vis\u00e3o de crescimento e desenvolvimento pessoal. E eu tenho o mesmo foco de vis\u00e3o, que \u00e9 o de crescer, evoluir e ter sede de conhecimento. Ser uma estrela da Na\u00e7\u00e3o Azul significa brilhar cada vez mais\u201d, comemora.<\/p>\n

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Para o mais novo funcion\u00e1rio do setor de T.I, Ot\u00e1vio Leite, est\u00e1 sendo uma experi\u00eancia e oportunidade muito boa de emprego. O jovem explica que gosta de ter problemas diferentes para resolver, seja problemas de impressoras, programas, troca dos locais dos computadores. \u201cMas principalmente, gosto muito de ver que eu estou objetivamente ajudando as pessoas da empresa, como meus colegas de trabalho\u201d.<\/p>\n

Renata Spallicci, Vice-Presidente Executiva da Apsen, explica que o objetivo desse programa de inclus\u00e3o \u00e9 estabelecer uma rela\u00e7\u00e3o de ganho m\u00fatuo, que tem como resultado o ingresso dessas pessoas no mercado de trabalho, a possibilidade de conquistarem a independ\u00eancia pessoal, al\u00e9m de contribu\u00edrem com os objetivos do neg\u00f3cio Apsen em cada setor onde foram alocados.<\/p>\n

Mudan\u00e7a de dentro para fora<\/strong><\/p>\n

Todos os funcion\u00e1rios da companhia foram convidados a participar de uma palestra de sensibiliza\u00e7\u00e3o sobre neuro diversidade, com dicas e boas pr\u00e1ticas para receber os novos colaboradores. Um momento muito importante para esclarecimento de d\u00favidas e orienta\u00e7\u00f5es sobre como lidar com esses perfis diversos e para quebrar preconceitos. Al\u00e9m disso, houve uma roda de conversa com l\u00edderes das \u00e1reas e tutores diretos desses novos colaboradores para direcionar e treinar cada um, de acordo com a particularidade do perfil que seria recebido nas equipes.<\/p>\n

Jussara de Lima, tutora do setor de Garantia da Qualidade, esclarece que ocorre um acompanhamento di\u00e1rio das atividades realizadas e alinhamentos semanais entre os tutores e os novos colaboradores, ao mesmo tempo em que s\u00e3o analisadas a performance nas atividades que executam, o desenvolvimento da autonomia, a organiza\u00e7\u00e3o e a integra\u00e7\u00e3o com a equipe.<\/p>\n

\u201cSinto que houve mudan\u00e7as na equipe, estamos todos mais tolerantes e com o olhar mais acolhedor para novas ideias. Estamos juntos trabalhando os desafios di\u00e1rios de forma mais objetiva. Reorganizamos as atividades para que consigamos dar o suporte necess\u00e1rio \u00e0 Elisangela no per\u00edodo de trabalho dela\u201d, comenta Jussara.<\/p>\n

\u201cPara incluir essas 10 pessoas foi necess\u00e1rio transformar os profissionais que trabalham com esses novos colaboradores e nesse processo de acolhimento as pessoas se transformam. Esse programa vai revolucionar o modo como a Apsen trabalha\u201d, conclui Renata Spallicci.<\/p>\n

Sobre a APSEN Farmac\u00eautica:<\/strong><\/p>\n

Com sede em Santo Amaro, S\u00e3o Paulo – SP, a APSEN \u00e9 uma ind\u00fastria farmac\u00eautica brasileira que investe em pesquisa e inova\u00e7\u00e3o para comercializar 54 produtos, sendo 14 exclusivos. Fundada h\u00e1 mais de 53 anos por um casal de imigrantes italianos, hoje a empresa emprega 1.976 colaboradores divididos nas \u00e1reas de Vendas, Administrativo, Industrial, T\u00e9cnica e Assuntos Corporativos.\u00a0Voltada para produtos de marca, a APSEN est\u00e1 presente nas principais \u00e1reas terap\u00eauticas: Neurologia, Psiquiatria, Otorrinolaringologia, Urologia, Ginecologia, Reumatologia, Ortopedia, Gastroenterologia, Geriatria, Endocrinologia, Angiologia, Nefrologia, Dermatologia e est\u00e1 crescendo a cada dia na\u202f\u00e1rea de MIPs (Medicamentos Isentos de Prescri\u00e7\u00e3o) e Alimentos Funcionais. Mais informa\u00e7\u00f5es no site da Apsen. Centro de atendimento ao Consumidor (CAC): 0800-165678.<\/p>\n

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