{"id":76329,"date":"2023-01-30T18:32:43","date_gmt":"2023-01-30T21:32:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=76329"},"modified":"2023-01-30T18:33:44","modified_gmt":"2023-01-30T21:33:44","slug":"assedio-no-trabalho-e-tema-de-webinar-no-setor-de-transporte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/assedio-no-trabalho-e-tema-de-webinar-no-setor-de-transporte\/","title":{"rendered":"\u00a0Ass\u00e9dio no Trabalho \u00e9 tema de webinar no setor de transporte"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_76330\" aria-describedby=\"caption-attachment-76330\" style=\"width: 720px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-76330 size-full\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/assedio_setcesp.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/assedio_setcesp.png 720w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/assedio_setcesp-300x150.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-76330\" class=\"wp-caption-text\">Foto: divulga\u00e7\u00e3o\/SETCESP<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acordo com uma pesquisa realizada pela Mindsight, mulheres sofrem 3 vezes mais ass\u00e9dio sexual que homens no ambiente de trabalho, al\u00e9m de 65% das empresas n\u00e3o possu\u00edrem pontos de acolhimento para colaboradores. Para mudar este quadro, a nova lei 14.457\/22, que trata do \u201cPrograma Emprega + Mulheres\u201d, tem uma s\u00e9rie de recomenda\u00e7\u00f5es para ampliar a empregabilidade do p\u00fablico feminino no mercado de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A norma traz a obrigatoriedade para as empresas passarem a ter um programa de preven\u00e7\u00e3o e combate ao Ass\u00e9dio Moral e Sexual, a partir de mar\u00e7o de 2023. Com isso, o Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de S\u00e3o Paulo e Regi\u00e3o (SETCESP), por meio do Movimento Vez&amp;Voz, desenvolveu um webinar voltado ao tema, a fim de apresentar os principais pontos da legisla\u00e7\u00e3o, como a justi\u00e7a vem se posicionando frente ao crescente n\u00famero de processos de ass\u00e9dio no trabalho, como elaborar um c\u00f3digo de conduta que previna e combata o ato, entre outros.<\/p>\n<div class=\"g g-1\"><div class=\"g-single a-34\"><a class=\"gofollow\" data-track=\"MzQsMSwxLDEw\" href=\"https:\/\/www.contatoanonimo.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79937 size-full\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/novo_reportit_720_90_2.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/novo_reportit_720_90_2.png 720w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/novo_reportit_720_90_2-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cMais do que a\u00e7\u00f5es para incentivar a participa\u00e7\u00e3o feminina no setor de transporte de cargas, devemos falar sobre comportamentos dentro do ambiente de trabalho tamb\u00e9m. \u00c9 uma pauta fundamental em todos os lugares e me sinto orgulhosa em ver o TRC se preocupando e abordando esses assuntos cada vez mais\u201d, comenta Ana Jarrouge, presidente executiva do SETCESP e idealizadora do Movimento Vez&amp;Voz.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O encontro ser\u00e1 on-line no dia 02 de fevereiro, a partir das 09h, e gratuito para os associados da entidade e parceiros do Movimento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para inscri\u00e7\u00e3o, acesse:\u00a0<a href=\"https:\/\/s2301.agenciareleases.com\/link.php?code=bDpodHRwcyUzQSUyRiUyRnNldGNlc3AuZWFkcGxhdGFmb3JtYS5jb20lMkZjdXJzbyUyRmFzc2VkaW8tbm8tdHJhYmFsaG8tbGVpLTE0LTQ1Ny0yMi1hc3BlY3Rvcy1sZWdhaXMtZS1wcmV2ZW5jYW86MzgxMTg1NTkwNjpvZGFpci5mYW50b25pQGdtYWlsLmNvbTo2ODdhNTE6Mzg=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/s2301.agenciareleases.com\/link.php?code%3DbDpodHRwcyUzQSUyRiUyRnNldGNlc3AuZWFkcGxhdGFmb3JtYS5jb20lMkZjdXJzbyUyRmFzc2VkaW8tbm8tdHJhYmFsaG8tbGVpLTE0LTQ1Ny0yMi1hc3BlY3Rvcy1sZWdhaXMtZS1wcmV2ZW5jYW86MzgxMTg1NTkwNjpvZGFpci5mYW50b25pQGdtYWlsLmNvbTo2ODdhNTE6Mzg%3D&amp;source=gmail&amp;ust=1675199113369000&amp;usg=AOvVaw17yNz9EkxxuBrIo86zNPd8\">Link<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sobre o SETCESP &#8212; <\/strong>Fundado em 1936, o SETCESP &#8212; Sindicato das Empresas de Transporte de Carga de S\u00e3o Paulo e Regi\u00e3o &#8212; \u00e9 fruto da uni\u00e3o de empres\u00e1rios do transporte rodovi\u00e1rio de cargas (TRC) atuantes na rota entre S\u00e3o Paulo e Santos que necessitavam de uma entidade que fosse int\u00e9rprete central da luta pelos direitos do segmento. Hoje, com 86 anos, \u00e9 o maior sindicato patronal do setor na Am\u00e9rica Latina e protagonista de uma hist\u00f3ria com grandes conquistas e credibilidade reconhecida por transportadores, \u00f3rg\u00e3os governamentais e representantes da esfera pol\u00edtica. Sempre atualizado nas constantes demandas do TRC, o SETCESP vem sendo crucial e atuante para o desenvolvimento da categoria, n\u00e3o apenas para os 50 munic\u00edpios que representa na grande regi\u00e3o metropolitana de S\u00e3o Paulo, mas tamb\u00e9m para todo o Brasil. Al\u00e9m disso, a entidade oferece total apoio \u00e0s mais de 21.000 empresas associadas com informa\u00e7\u00f5es atualizadas, estudos t\u00e9cnicos, treinamentos, palestras e consultorias jur\u00eddica, econ\u00f4mica e operacional, entre outros servi\u00e7os.<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acordo com uma pesquisa realizada pela Mindsight, mulheres sofrem 3 vezes mais ass\u00e9dio sexual que homens no ambiente de trabalho, al\u00e9m de 65% das empresas n\u00e3o possu\u00edrem pontos de acolhimento para colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":76333,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6206,6207],"table_tags":[],"class_list":["post-76329","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-assedio","tag-cescesp","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76329\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76329"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=76329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}