{"id":76677,"date":"2023-06-28T20:17:03","date_gmt":"2023-06-28T23:17:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=76677"},"modified":"2023-06-28T20:17:03","modified_gmt":"2023-06-28T23:17:03","slug":"grupo-heineken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/grupo-heineken\/","title":{"rendered":"Grupo HEINEKEN se une aos 10 compromissos do F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+ e refor\u00e7a seu compromisso com a inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"

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Neste m\u00eas do Orgulho, a Companhia d\u00e1 mais um passo na promo\u00e7\u00e3o <\/i>do respeito \u00e0s pessoas<\/i><\/p>\n

S\u00e3o Paulo, 28 junho de 2023<\/strong>\u00a0\u2013 Nesta quinta-feira, 28 de junho, dia em que \u00e9 celebrado o Dia Internacional do Orgulho LGBTI+, o Grupo HEINEKEN anuncia sua ades\u00e3o aos 10 compromissos do F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+. A assinatura \u00e9 uma continuidade da agenda de diversidade, equidade e inclus\u00e3o da cervejaria e reflete seu compromisso com a promo\u00e7\u00e3o de um ambiente seguro em que todas as pessoas possam ser livres para serem quem realmente s\u00e3o.<\/p>\n

Ao integrar essa iniciativa, o Grupo HEINEKEN tamb\u00e9m fortalece seu papel como agente de transforma\u00e7\u00e3o social, buscando inspirar e mobilizar, cada vez mais, outros setores do mercado e da sociedade na prote\u00e7\u00e3o de direitos humanos da popula\u00e7\u00e3o LGBTI+. \u201cTemos muito orgulho desta parceria, que simboliza um compromisso p\u00fablico e genu\u00edno do Grupo HEINEKEN e materializa nosso cuidado com as pessoas. Se queremos que as pessoas sejam felizes de forma integral, promover um ambiente seguro e inclusivo \u00e9 fundamental.\u201d comenta Mauricio Giamellaro, CEO do Grupo HEINEKEN.<\/p>\n

O Grupo HEINEKEN j\u00e1 conta com uma jornada consistente de DEI (Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o), com metas e a\u00e7\u00f5es transversais ao neg\u00f3cio, como o compromisso de alavancar a lideran\u00e7a feminina e de pessoas negras e o apoio de suas marcas na promo\u00e7\u00e3o de causas sociais, como o caso de Amstel. A marca, apoiadora oficial da Parada do Orgulho LGBT+ desde 2019, possui um trabalho cont\u00ednuo de apoio \u00e0 comunidade, como a\u00e7\u00f5es de retifica\u00e7\u00f5es de nomes, apoio ao empreendedorismo, suporte \u00e0 ONGs, veicula\u00e7\u00e3o da primeira propaganda estrelada por pessoas da comunidade em rede nacional \u2013 \u201cI am what I am\u201d, al\u00e9m de diversos patroc\u00ednios que celebram toda a pot\u00eancia da comunidade LGBTI+.<\/p>\n

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\u201cA ades\u00e3o ao F\u00f3rum chancela o nosso posicionamento e ser\u00e1 uma chance de unirmos for\u00e7as com outras Companhias signat\u00e1rias, no fomento a um espa\u00e7o seguro e saud\u00e1vel para a popula\u00e7\u00e3o LGBTI+, a fim de erradicar a LGBTI+fobia do ambiente empresarial\u201d, comenta Vetusa Pereira, gerente de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o do Grupo HEINEKEN. \u201cEssa n\u00e3o \u00e9 pauta de uma s\u00f3 marca, uma s\u00f3 empresa, mas da sociedade, \u00e9 preciso estar nessas discuss\u00f5es para avan\u00e7armos por meio do di\u00e1logo e de a\u00e7\u00f5es concretas\u201d, completa Vetusa.<\/p>\n

O F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+<\/a>\u00a0\u00e9 uma plataforma que re\u00fane organiza\u00e7\u00f5es de diversos setores, com o objetivo de compartilhar boas pr\u00e1ticas e desenvolver a\u00e7\u00f5es voltadas a inclus\u00e3o e ao respeito a diversidade de orienta\u00e7\u00e3o sexual e identidade de g\u00eanero. Por meio de seus 10 Compromissos, buscam influenciar positivamente o ambiente empresarial e a sociedade com o\u00a0respeito e a promo\u00e7\u00e3o dos direitos LGBTI+, oferecimento de igualdade de oportunidades e tratamento, ambiente respeitoso, seguro e saud\u00e1vel e apoio \u00e0s a\u00e7\u00f5es em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade, entre outros.<\/p>\n

Sobre o Grupo HEINEKEN<\/strong><\/p>\n

O\u00a0Grupo HEINEKEN<\/a>\u00a0chegou ao Brasil em maio de 2010, ap\u00f3s a aquisi\u00e7\u00e3o da divis\u00e3o de cerveja do Grupo FEMSA e, em 2017, adquiriu a Brasil Kirin Holding S.A (“Brasil Kirin”), tornando-se o segundo player no mercado brasileiro de cervejas. O Grupo gera mais de\u00a014 mil empregos<\/a>\u00a0e tem 14 unidades produtivas no pa\u00eds, sendo 12 cervejarias e duas microcervejarias. A companhia tamb\u00e9m j\u00e1 iniciou a obra da sua 15\u00aa cervejaria em Passos (MG), a unidade mais sustent\u00e1vel da companhia at\u00e9 agora.<\/p>\n

No Brasil, o portf\u00f3lio de cervejas do Grupo HEINEKEN \u00e9 composto por Heineken\u00ae,\u00a0Heineken\u00ae 0.0<\/a>, Sol, Amstel, Amstel Ultra, Kaiser, Bavaria, Eisenbahn, Baden Baden, Devassa, Schin, Glacial, Lagunitas, Blue Moon e Tiger. O portf\u00f3lio de n\u00e3o alco\u00f3licos inclui \u00c1gua Schin, Skinka, os refrigerantes Ituba\u00edna, Viva Schin, FYS e o rec\u00e9m-lan\u00e7ado\u00a0Clash\u2019d<\/a>. Com sede em S\u00e3o Paulo, a companhia \u00e9 uma subsidi\u00e1ria da HEINEKEN NV, maior cervejaria da Europa.<\/p>\n

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