{"id":76828,"date":"2023-08-31T10:36:04","date_gmt":"2023-08-31T13:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=76828"},"modified":"2023-08-31T10:36:04","modified_gmt":"2023-08-31T13:36:04","slug":"contratacao-de-pessoas-com-mais-de-50-anos-tem-aumentado-apontam-pesquisas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/contratacao-de-pessoas-com-mais-de-50-anos-tem-aumentado-apontam-pesquisas\/","title":{"rendered":"Contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com mais de 50 anos tem aumentado, apontam pesquisas"},"content":{"rendered":"

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Adecco aponta que profissionais com mais de 50 anos t\u00eam conseguido novas oportunidades e a empresa contratou 62% mais pessoas nesta faixa et\u00e1ria neste ano<\/i><\/p>\n

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S\u00e3o Paulo, agosto de 2023<\/strong>\u00a0\u2013 Os idosos correspondem a quase 15% da popula\u00e7\u00e3o brasileira hoje e a estimativa de longevidade s\u00f3 vem aumentando nos \u00faltimos anos \u2013 segundo relat\u00f3rio do\u00a0Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica\u00a0(IBGE)<\/a>, em 2019, a expectativa de vida no pa\u00eds era de 76,6 anos.<\/p>\n

Ainda assim, a idade ainda \u00e9 uma quest\u00e3o no mercado de trabalho e se reflete no chamado etarismo, ou seja, a discrimina\u00e7\u00e3o contra pessoas com base em estere\u00f3tipos associados \u00e0 idade. Bianca Machado, Diretora de Talent Solutions, Adecco RPO & Pontoon explica que julgar a capacidade de desempenhar uma fun\u00e7\u00e3o ou atividade, duvidar da produtividade de um indiv\u00edduo ou at\u00e9 mesmo exclu\u00ed-lo da conviv\u00eancia entre colaboradores em raz\u00e3o da idade s\u00e3o atitudes t\u00edpicas do etarismo no mundo corporativo.<\/p>\n

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Dados corroboram que o preconceito \u00e9 ainda muito comum. Segundo o IBGE, a taxa de desemprego para a popula\u00e7\u00e3o a partir de 40 anos ficou em 9,5%, no primeiro trimestre de 2023. Contudo, a Adecco acredita que \u00e9 um cen\u00e1rio que tende a mudar, uma vez que a proje\u00e7\u00e3o \u00e9 de que mais da metade da for\u00e7a de trabalho no pa\u00eds seja formada por pessoas com mais de 45 anos at\u00e9 2040, de acordo com\u00a0Ipea<\/a>, \u00f3rg\u00e3o de pesquisas ligado ao Governo Federal.<\/p>\n

Na realidade, o panorama de contrata\u00e7\u00f5es j\u00e1 est\u00e1 mudando. Segundo levantamento do Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai<\/a>), a partir de dados da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS), o n\u00famero de trabalhadores acima de 50 anos dobrou no pa\u00eds, entre os anos de 2006 e 2021, de 4,4 milh\u00f5es para 9,6 milh\u00f5es de pessoas. Se em 2006 os trabalhadores 50+ ocupavam apenas 12,6% das vagas de emprego, em 2021, esse percentual subiu para 19,1%.<\/p>\n

Na Adecco essa progress\u00e3o na contrata\u00e7\u00e3o de profissionais com mais de 50 tamb\u00e9m vem ocorrendo e entre janeiro e julho j\u00e1 foi de 62% a mais que no mesmo per\u00edodo em 2022. \u201cA diversidade \u00e9 a t\u00f4nica atual na maior parte das empresas. Muitas t\u00eam promovido pol\u00edticas de inclus\u00e3o j\u00e1 nos processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. De qualquer forma, na Adecco, sempre orientamos que essa pol\u00edtica deva ir al\u00e9m da contrata\u00e7\u00e3o. \u00c9 necess\u00e1rio garantir que esses profissionais tenham as mesmas oportunidades de crescimento e aprendizado que os demais colaboradores\u201d, refor\u00e7a a Diretora de Talent Solutions, Adecco RPO & Pontoon.<\/p>\n

Sobre o Grupo Adecco \u00a0\u00a0<\/strong>
\nL\u00edder mundial em Recursos Humanos, a Adecco possui 5,5 mil escrit\u00f3rios em 60 pa\u00edses, proporcionando empregos a 700 mil pessoas e oferecendo servi\u00e7os a mais de 100 mil empresas. Na Am\u00e9rica Latina, a empresa opera com 3 mil colaboradores em suas filiais presentes oito pa\u00edses e conta com sete milh\u00f5es de cadastros em sua base de dados. O Grupo conta com quatro marcas presentes no Brasil: Adecco, Pontoon Solutions e LHH. O Grupo faz parte da lista 500 da Fortune Global e est\u00e1 cotado na bolsa de Zurique. O Grupo Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a presta\u00e7\u00e3o de um servi\u00e7o integrado na \u00e1rea dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento cont\u00ednuo de solu\u00e7\u00f5es eficazes e competitivas para os seus clientes.<\/p>\n

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