{"id":76934,"date":"2023-10-26T18:20:53","date_gmt":"2023-10-26T21:20:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=76934"},"modified":"2023-10-26T18:22:06","modified_gmt":"2023-10-26T21:22:06","slug":"piso-nacional-de-enfermagem-tst-marca-nova-rodada-de-negociacao-para-novembro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/piso-nacional-de-enfermagem-tst-marca-nova-rodada-de-negociacao-para-novembro\/","title":{"rendered":"Piso nacional de enfermagem: TST marca nova rodada de negocia\u00e7\u00e3o para novembro"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"CToWUd aligncenter\" src=\"https:\/\/ci5.googleusercontent.com\/proxy\/3qHELRpndQlFTlWJdmidIbYMInM2Xehx3Nehk8X1WHC7XwbGMX0U4b_v9Y9OSpcWmbPuEd2Hx_3juV3VRv7u5xNr-76M4VcobOuA9Mr1vJOaUTjpkRbcf_7gdfM_N9-YN65Hs5gRK3iNyOXLHMVAUeKEJDpO27trsjzx_1PAI3q8UBrEvHG_Ac7gbE3WfX8m2F9eig=s0-d-e1-ft#https:\/\/files.pressmanager.net\/clientes\/ead129adf2dab4eb7657ce5883679479\/imagens\/2019\/11\/27\/75a1f7ec4e5abb0ba85c8dc23747e877.png\" alt=\"Tribunal Superior do Trabalho\" data-bit=\"iit\" \/><\/p>\n<div>\n<p style=\"text-align: center;\"><i>Em audi\u00eancias realizadas nesta quinta-feira (26), a CNSa\u00fade ficou de apresentar uma proposta para o setor privado<\/i><\/p>\n<div>\n<p style=\"text-align: justify;\">O vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro Aloysio Corr\u00eaa da Veiga, conduziu, nesta quinta-feira (26), duas reuni\u00f5es unilaterais, uma com a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Sa\u00fade, Hospitais e Estabelecimentos e Servi\u00e7os (CNSa\u00fade) e outra com a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores na Sa\u00fade (CNTS) e a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Enfermeiros (FNE), \u00e0s 14h. O objetivo foi buscar uma solu\u00e7\u00e3o negociada para a implanta\u00e7\u00e3o do piso nacional dos profissionais de enfermagem no setor privado. Uma nova rodada foi marcada para 7 de novembro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Di\u00e1logo<\/strong><br \/>\nAp\u00f3s os encontros, o ministro destacou que as partes est\u00e3o dispostas ao di\u00e1logo e \u00e0 busca de uma solu\u00e7\u00e3o autocompositiva que atenda aos interesses das categorias. \u201cIsso demonstra o comprometimento de ambas na busca da melhor solu\u00e7\u00e3o para todos\u201d, enalteceu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A CNSa\u00fade ficou de apresentar uma proposta concreta aos trabalhadores at\u00e9 o dia 6 de novembro, v\u00e9spera da pr\u00f3xima reuni\u00e3o marcada pela Vice-Presid\u00eancia do TST. A CNTS e a FNE, por sua vez, se mostraram aberta ao di\u00e1logo e ressaltaram que ir\u00e3o continuar o processo negocial, sem preju\u00edzo das a\u00e7\u00f5es coletivas em tr\u00e2mite nos estados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As audi\u00eancias foram acompanhadas pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Media\u00e7\u00e3o<\/strong><br \/>\nA media\u00e7\u00e3o do TST foi solicitada pela CNSa\u00fade, representante da categoria patronal de estabelecimentos privados de sa\u00fade (hospitais, cl\u00ednicas, casas de sa\u00fade, laborat\u00f3rio e servi\u00e7os de diagn\u00f3stico, de imagem e de fisioterapia, entre outros).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Piso nacional<\/strong><br \/>\nA Lei 14.434\/2022 prev\u00ea que tanto os estabelecimentos p\u00fablicos quanto os privados devem pagar a enfermeiros e enfermeiras o piso de R$ 4.750. Para t\u00e9cnicos de enfermagem, o piso \u00e9 de R$ 3.325, e, para auxiliares de enfermagem e parteiras, de R$ 2.375.<\/p>\n<div class=\"g g-1\"><div class=\"g-single a-37\"><a class=\"gofollow\" data-track=\"MzcsMSwxLDEw\" href=\"https:\/\/tuapps.com.br\/ apontatu-gestao-de-ponto\/?utm_ source=topo&amp;utm_medium= rhevista-rh&amp;utm_campaign=gest% C3%A3o+de+ponto+tem+que+ser+ simples&amp;utm_id=banner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79942\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-300x38.jpg 300w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-1024x128.jpg 1024w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-768x96.jpg 768w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-1536x192.jpg 1536w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-2048x256.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">A norma foi questionada pela CNSa\u00fade no Supremo Tribunal Federal, que, em julho de 2023, definiu, em medida cautelar, que a implementa\u00e7\u00e3o do piso salarial nacional no setor privado deveria ser necessariamente precedida de negocia\u00e7\u00e3o coletiva, levando em conta a preocupa\u00e7\u00e3o com demiss\u00f5es em massa e eventuais preju\u00edzos para os servi\u00e7os de sa\u00fade. N\u00e3o tendo havido acordo no prazo de 60 dias a partir do julgamento, incidiriam os valores previstos na lei.<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\">Participe do I Pr\u00eamio Nacional de Jornalismo do Poder Judici\u00e1rio<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para o I Pr\u00eamio Nacional de Jornalismo de Poder Judici\u00e1rio &#8211; 35 Anos da Constitui\u00e7\u00e3o Cidad\u00e3. Podem ser inscritos trabalhos em diferentes eixos tem\u00e1ticos. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho &#8211; Eixo 4 do Pr\u00eamio -, os materiais devem abordar a sua atua\u00e7\u00e3o na promo\u00e7\u00e3o e na efetiva\u00e7\u00e3o dos direitos trabalhistas previstos na Constitui\u00e7\u00e3o Federal. O conte\u00fado tamb\u00e9m deve fazer refer\u00eancia \u00e0 atua\u00e7\u00e3o da Justi\u00e7a do Trabalho para a concretiza\u00e7\u00e3o do direito humano ao trabalho decente, em temas como a erradica\u00e7\u00e3o do trabalho infantil, a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e da seguran\u00e7a no trabalho, o combate a todas as formas de discrimina\u00e7\u00e3o nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e o enfrentamento ao trabalho escravo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Saiba mais:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/premiojornalismojudiciario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.tst.jus.br\/premiojornalismojudiciario&amp;source=gmail&amp;ust=1698440989734000&amp;usg=AOvVaw0OFnn13kZEU_lJkXjdlCGt\">https:\/\/www.tst.jus.br\/<wbr \/>premiojornalismojudiciario<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em audi\u00eancias realizadas nesta quinta-feira (26), a CNSa\u00fade ficou de apresentar uma proposta para o setor privado<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":76935,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6291,6292,2189],"table_tags":[],"class_list":["post-76934","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-cnsaude","tag-ministerio-publico-do-trabalho-mpt","tag-tst","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76934"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76934\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76934"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=76934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}