{"id":77108,"date":"2023-12-05T20:56:44","date_gmt":"2023-12-05T23:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=77108"},"modified":"2023-12-07T09:38:49","modified_gmt":"2023-12-07T12:38:49","slug":"psicologa-explica-o-que-e-ocio-produtivo-e-como-ele-pode-ser-colocado-em-pratica-pelos-rhs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/psicologa-explica-o-que-e-ocio-produtivo-e-como-ele-pode-ser-colocado-em-pratica-pelos-rhs\/","title":{"rendered":"Psic\u00f3loga explica o que \u00e9 \u00f3cio produtivo e como ele pode ser colocado em pr\u00e1tica pelos RHs"},"content":{"rendered":"

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Essa pr\u00e1tica beneficia o trabalho porque \u00e9 fundamental para a organiza\u00e7\u00e3o ps\u00edquica<\/i><\/p>\n

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S\u00e3o Paulo, dezembro de 2023<\/strong>\u00a0– O soci\u00f3logo italiano Domenico de Masi, em seu livro intitulado \u00d3cio Criativo, afirma que existem dois tipos de \u00f3cios: o primeiro \u00e9 alienante e nos faz sentir vazios e in\u00fateis. J\u00e1 o segundo \u00e9 um \u00f3cio sadio, que nos faz sentir livres. Ele \u00e9 fundamental para a produ\u00e7\u00e3o de ideias, assim como as ideias s\u00e3o necess\u00e1rias ao desenvolvimento da sociedade.
\n\u201cDe modo geral, somos uma sociedade cuja cren\u00e7a \u00e9 que o indiv\u00edduo necessita ser produtivo 100% do seu tempo. Isso se deve \u00e0 chegada de novas tecnologias, que possibilitam executar o trabalho de qualquer lugar\u201d, reflete Renata Tavolaro, Head de Psicologia da orienteme,\u00a0plataforma de gest\u00e3o de sa\u00fade corporativa. Segundo ela,\u00a0\u00e9 comum que as pessoas se submetam a longas jornadas, sem hora definida para parar.<\/p>\n

A especialista afirma que \u00e9 papel das \u00e1reas de Recursos Humanos criarem oportunidades para o \u00f3cio produtivo – que significa utilizar o tempo livre de forma produtiva, estimulando a criatividade, explorando paix\u00f5es, desenvolvendo habilidades e buscando conhecimento para se desenvolver. \u201cEssa pr\u00e1tica beneficia o porque ela \u00e9 fundamental para a organiza\u00e7\u00e3o ps\u00edquica. \u00c9 durante o \u00f3cio produtivo que ocorre o registro do pensamento, e s\u00f3 temos a possibilidade de ter espa\u00e7o criativo, sonhos e reflex\u00e3o se houver este intervalo de tempo entre um evento e outro\u201d, explica a psic\u00f3loga.<\/p>\n

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Renata afirma que uma forma de estimular o \u00f3cio produtivo \u00e9 ceder uma hora da semana para isso, permitindo que os colaboradores fa\u00e7am o que desejarem durante esse per\u00edodo. Ela cita como exemplo atividades l\u00fadicas como leitura, cinema, jogos e cursos extracurriculares.<\/p>\n

A especialista lembra que, para algumas pessoas, estabelecer estes momentos de \u00f3cio n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, uma vez que \u00e9 preciso entrar em estado de relaxamento e deixar de lado a tens\u00e3o para mais criatividade. \u201cPara o \u00f3cio criativo acontecer, \u00e9 preciso relaxamento e tamb\u00e9m de limites. Afinal, n\u00e3o somos m\u00e1quinas de repeti\u00e7\u00e3o\u201d, destaca ela.<\/p>\n

Para finalizar, Renata refor\u00e7a que \u00e9 preciso equilibrar a agenda no trabalho para que possamos ser mais felizes, plenos, autoconfiantes, criativos e, consequentemente, mais produtivos. \u201cCorpo e mente precisam descansar para repor as energias. Portanto, o segredo para trabalhar melhor \u00e9 saber a hora certa de tirar o p\u00e9 do acelerador, para depois conseguir acelerar ainda mais\u201d, conclui a Head da orienteme.<\/p>\n

Sobre a orienteme<\/strong><\/p>\n

A orienteme \u00e9 uma plataforma de gest\u00e3o de sa\u00fade corporativa que mapeia a sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o da empresa, realiza o atendimento aos colaboradores de forma personalizada com psic\u00f3logos, nutricionistas e orientadores f\u00edsicos licenciados, disponibilizando um\u00a0portal corporativo<\/u><\/a>\u00a0exclusivo em tempo real para as empresas acompanharem a evolu\u00e7\u00e3o da sa\u00fade de seus colaboradores. Vencedora do pr\u00eamio Creator Awards da WeWork, atende grandes empresas e seguradoras como Unimed, Bradesco Sa\u00fade, Coca-Cola, Michelin e Capgemini.<\/p>\n

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O soci\u00f3logo italiano Domenico de Masi, em seu livro intitulado \u00d3cio Criativo, afirma que existem dois tipos de \u00f3cios: o primeiro \u00e9 alienante e nos faz sentir vazios e in\u00fateis. J\u00e1 o segundo \u00e9 um \u00f3cio sadio, que nos faz sentir livres. Ele \u00e9 fundamental para a produ\u00e7\u00e3o de ideias, assim como as ideias s\u00e3o necess\u00e1rias ao desenvolvimento da sociedade.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":77111,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1443],"table_tags":[],"class_list":["post-77108","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-ocio-criativo","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77108"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77108\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77108"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=77108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}