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<\/p>\nRicardo Saad, coordenador do curso de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera, alerta que \u00e9 preciso ser espec\u00edfico sobre o que se deseja alcan\u00e7ar, como encontrar mentores, procurar oportunidades de trabalho ou aprender mais sobre uma ind\u00fastria espec\u00edfica.<\/i><\/p>\n
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Cada in\u00edcio de ano \u00e9 uma boa oportunidade para quem quer conseguir um novo emprego ou mudar de \u00e1rea. Dessa forma, explorar o networking pode ser uma excelente estrat\u00e9gia para impulsionar a carreira e expandir conex\u00f5es profissionais.<\/p>\n
De acordo com Ricardo Saad,\u00a0coordenador do curso de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera<\/u><\/a>, o ponto de partida essencial para uma eficiente constru\u00e7\u00e3o de rede de contatos \u00e9 a defini\u00e7\u00e3o de objetivos claros. \u201cSeja espec\u00edfico sobre o que se deseja alcan\u00e7ar, seja encontrar mentores, procurar oportunidades de trabalho ou aprender mais sobre uma ind\u00fastria espec\u00edfica.’ Essa clareza de prop\u00f3sito n\u00e3o apenas direciona as intera\u00e7\u00f5es, mas tamb\u00e9m maximiza os benef\u00edcios do networking”, destaca.<\/p>\n Ricardo explica que essa estrat\u00e9gia requer um esfor\u00e7o cont\u00ednuo, haja vista que construir relacionamentos s\u00f3lidos leva tempo e requer autenticidade e, portanto, o indiv\u00edduo precisa estar disposto a investir nessa constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de conex\u00f5es ao longo do ano. Al\u00e9m disso, \u00e9 por meio do networking que as oportunidades s\u00e3o ampliadas.<\/p>\n O professor enfatiza que essa estrat\u00e9gia demanda um esfor\u00e7o cont\u00ednuo, uma vez que a constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos s\u00f3lidos \u00e9 um processo que leva tempo e exige autenticidade. \u201cPortanto, \u00e9 crucial que o indiv\u00edduo esteja disposto a investir na constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dessas conex\u00f5es ao longo do ano. \u00c9 por meio do networking que as oportunidades se ampliam, evidenciando a import\u00e2ncia desse processo para o crescimento profissional e pessoal”, esclarece.<\/p>\n Neste cen\u00e1rio, confira algumas dicas de como explorar o networking com sucesso:<\/p>\n Revise e Atualize seu Perfil Online:<\/strong>\u00a0Seu perfil no LinkedIn e outras plataformas profissionais devem estar atualizado. Inclua uma foto profissional, um resumo relevante e detalhes sobre suas habilidades e experi\u00eancia;<\/p>\n Participe de Eventos e Confer\u00eancias Online:<\/strong>\u00a0Muitos eventos e confer\u00eancias ocorrem no in\u00edcio do ano. Participe de semin\u00e1rios online, webinars e eventos relacionados \u00e0 sua ind\u00fastria para conhecer novas pessoas e ampliar sua rede;<\/p>\n Reconecte-se com Antigos Contatos:<\/strong>\u00a0O in\u00edcio do ano \u00e9 uma \u00f3tima desculpa para se reconectar com antigos colegas, colegas de faculdade ou conhecidos profissionais. Envie mensagens personalizadas para saber como est\u00e3o e explore oportunidades de colabora\u00e7\u00e3o;<\/p>\n Participe de Grupos e Comunidades Online:<\/strong>\u00a0Junte-se a grupos profissionais e comunidades online relacionadas \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Contribua com discuss\u00f5es, fa\u00e7a perguntas e esteja aberto a conectar-se com membros interessantes;<\/p>\n Marque Caf\u00e9s Virtuais ou Reuni\u00f5es Informais:<\/strong>\u00a0Proponha caf\u00e9s virtuais ou reuni\u00f5es informais com pessoas da sua rede, ou novos contatos. Estas s\u00e3o \u00f3timas oportunidades para conversas mais informais e constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos mais s\u00f3lidos;<\/p>\n Compartilhe Conhecimento e Recursos:<\/strong>\u00a0Esteja disposto a compartilhar conhecimento e recursos. Oferecer ajuda aos outros \u00e9 uma maneira eficaz de construir relacionamentos e mostrar seu valor na rede;<\/p>\n Seja Proativo nas Redes Sociais:<\/strong>\u00a0Comente, compartilhe e interaja com o conte\u00fado de outros profissionais. Isso ajuda a aumentar sua visibilidade e a atrair a aten\u00e7\u00e3o de pessoas interessantes;<\/p>\n Agrade\u00e7a e Demonstre Gratid\u00e3o:<\/strong>\u00a0Ao fazer novas conex\u00f5es ou receber ajuda de algu\u00e9m na sua rede, seja grato. Agradecer e demonstrar apre\u00e7o fortalece os relacionamentos profissionais.<\/p>\n Sobre a Anhanguera<\/strong><\/p>\n Fundada em 1994, a Anhanguera oferece educa\u00e7\u00e3o de qualidade e conte\u00fado compat\u00edvel com as necessidades do mercado de trabalho por meio de seus cursos de gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, cursos Livres, preparat\u00f3rios, com destaque para o Intensivo OAB (Ordem dos Advogados do Brasil); profissionalizantes, nas mais diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; EJA (Educa\u00e7\u00e3o de Jovens e Adultos) e t\u00e9cnicos, presenciais ou a dist\u00e2ncia, visando o conceito\u00a0lifelong learning<\/i>, no qual proporciona acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o em todas as fases da jornada do aluno. S\u00e3o mais de 15 mil profissionais e professores entre especialistas, mestre e doutores.<\/p>\n Al\u00e9m disso, a institui\u00e7\u00e3o presta in\u00fameros servi\u00e7os \u00e0 popula\u00e7\u00e3o por meio das Cl\u00ednicas-Escola, na \u00e1rea de Sa\u00fade e N\u00facleos de Pr\u00e1ticas Jur\u00eddicas. A Anhanguera tem em seu DNA a preocupa\u00e7\u00e3o em compartilhar conhecimentos com toda a sociedade a fim de impactar positivamente as comunidades ao entorno das institui\u00e7\u00f5es de ensino. Para isso, conta com o envolvimento de seus alunos e colaboradores a partir de compet\u00eancias alinhadas \u00e0s pr\u00e1ticas de aprendizagem e que contribuem para o desenvolvimento do Pa\u00eds.<\/p>\n Com grande penetra\u00e7\u00e3o no Brasil, a Anhanguera est\u00e1 presente em todas as regi\u00f5es com 106 unidades pr\u00f3prias e 1.398 polos em todos os estados brasileiros.<\/p>\n Acesse o site<\/u><\/a>\u00a0e o\u00a0blog<\/u><\/a>\u00a0para mais informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ricardo Saad, coordenador do curso de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera, alerta que \u00e9 preciso ser espec\u00edfico sobre o que se deseja alcan\u00e7ar, como encontrar mentores, procurar oportunidades de trabalho ou aprender mais sobre uma ind\u00fastria espec\u00edfica\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":77266,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6321,347,6320,6322],"table_tags":[],"class_list":["post-77263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-anhanguera","tag-emprego","tag-oportunidade-de-trabalho","tag-ricardo-saad","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77263"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77263\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77263"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=77263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-scaled.jpg\")
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