{"id":77316,"date":"2024-01-11T11:24:56","date_gmt":"2024-01-11T14:24:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=77316"},"modified":"2024-01-11T12:53:57","modified_gmt":"2024-01-11T15:53:57","slug":"brf-implementa-solucoes-de-inteligencia-artificial-na-prevencao-de-acidentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/brf-implementa-solucoes-de-inteligencia-artificial-na-prevencao-de-acidentes\/","title":{"rendered":"BRF implementa solu\u00e7\u00f5es de Intelig\u00eancia Artificial na preven\u00e7\u00e3o de acidentes"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-77317\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/brf_logo.png\" alt=\"\" width=\"147\" height=\"70\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><i>Uso da tecnologia d\u00e1 continuidade \u00e0s a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o e treinamentos, que reduziram em 81% o n\u00famero de acidentes graves em 2023. Saiba mais.<\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-77318\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ai_seguranca-300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ai_seguranca-300.png 300w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ai_seguranca-300-150x150.png 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ai_seguranca-300-100x100.png 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ai_seguranca-300-60x60.png 60w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>S\u00e3o Paulo, Janeiro<\/strong>\u00a0<strong>de 2024<\/strong>\u00a0\u2013\u00a0A BRF, uma das maiores companhias de alimentos do mundo, est\u00e1 avan\u00e7ando em sua jornada de Seguran\u00e7a, aliada \u00e0 Transforma\u00e7\u00e3o Digital. Em 2023, a empresa investiu em diversas a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00f5es e gest\u00e3o de dados, que ajudaram a reduzir em 81% a taxa de gravidade de acidentes na opera\u00e7\u00e3o global comparado ao mesmo per\u00edodo do ano passado<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Uma das iniciativas lan\u00e7adas no segundo semestre foi o modelo de predi\u00e7\u00e3o de acidentes. A tecnologia utiliza intelig\u00eancia artificial para analisar dados comportamentais, perfil dos colaboradores e hist\u00f3rico de acidentes e incidentes para indicar, estatisticamente, quais \u00e1reas de cada unidade apresentam mais ou menos chances de ter ocorr\u00eancias. A partir desses n\u00fameros, a equipe de Seguran\u00e7a do trabalho e a lideran\u00e7a podem desenvolver a\u00e7\u00f5es direcionadas para mitigar os riscos de acidentes com os colaboradores. A solu\u00e7\u00e3o foi disponibilizada em formato piloto na unidade de Toledo-PR no in\u00edcio do ano e, em conjunto com outras a\u00e7\u00f5es voltadas para comportamentos e condi\u00e7\u00f5es seguras, ajudou a reduzir em 90% o \u00edndice de acidentes graves no primeiro trimestre do ano na f\u00e1brica. Em outubro, o projeto foi ampliado para todas as unidades industriais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Diretora Global de RH e SST da BRF, Indiara Manfre, explicou a import\u00e2ncia da solu\u00e7\u00e3o para a Companhia: \u201cA BRF tem investido em tecnologia para potencializar a preven\u00e7\u00e3o e o cuidado que temos com as nossas pessoas. Adotar a Intelig\u00eancia Artificial nos nossos processos de Seguran\u00e7a do Trabalho nos permitiu utilizar uma s\u00e9rie de informa\u00e7\u00f5es que, at\u00e9 ent\u00e3o, n\u00e3o consegu\u00edamos ter de forma t\u00e3o clara e r\u00e1pida. Isso ajudou na tomada de decis\u00e3o para garantir a integridade dos nossos profissionais\u201d, avalia.\u00a0Alexandre Biazin, Gerente Executivo de Tecnologia e Analytics da BRF, explica a import\u00e2ncia de ter desenvolvido a solu\u00e7\u00e3o em parceria entre os dois times: \u201cpoder atuar em conjunto com a \u00e1rea de neg\u00f3cio \u00e9 essencial para que as nossas plataformas de IA e Machine Learning possam agregar valor para as \u00e1reas da empresa, impulsionando a inova\u00e7\u00e3o e fortalecendo a nossa cultura voltada a dados e informa\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><div class=\"g g-1\"><div class=\"g-single a-37\"><a class=\"gofollow\" data-track=\"MzcsMSwxLDEw\" href=\"https:\/\/tuapps.com.br\/ apontatu-gestao-de-ponto\/?utm_ source=topo&amp;utm_medium= rhevista-rh&amp;utm_campaign=gest% C3%A3o+de+ponto+tem+que+ser+ simples&amp;utm_id=banner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79942\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-300x38.jpg 300w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-1024x128.jpg 1024w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-768x96.jpg 768w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-1536x192.jpg 1536w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-2048x256.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Uso da tecnologia tamb\u00e9m est\u00e1 presente no tr\u00e2nsito e em outras frentes<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Atualmente, cerca de 7.200 caminh\u00f5es dos transportadores parceiros da Companhia contam com sensores de fadiga que mapeiam eventuais comportamentos de risco dos motoristas para emitir alertas e mensagens de seguran\u00e7a. Os carros tamb\u00e9m contam com rotograma falado para avisar sobre perigos que est\u00e3o presentes no caminho percorrido pelo transportador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os ve\u00edculos leves tamb\u00e9m contam com a tecnologia de telemetria, que monitora a velocidade e apoia o condutor em situa\u00e7\u00f5es extremas, como identifica\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia em casos frenagens bruscas ou perda de controle na dire\u00e7\u00e3o: \u201cas iniciativas auxiliaram para redu\u00e7\u00e3o de 70% no n\u00famero de acidentes de tr\u00e2nsito, possibilitando que nossos motoristas parceiros cheguem ao seu destino em seguran\u00e7a, e contribuindo com um tr\u00e2nsito mais seguro para a sociedade\u201d, avalia Indiara.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A empresa tamb\u00e9m usa solu\u00e7\u00f5es digitais em outras frentes, como a digitaliza\u00e7\u00e3o do controle e hist\u00f3rico do uso dos Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) em todas as unidades e o painel de informa\u00e7\u00f5es que centraliza e gera dados di\u00e1rios sobre os indicadores de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Capacita\u00e7\u00e3o e treinamento<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O uso da tecnologia \u00e9 uma continua\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o e sensibiliza\u00e7\u00e3o, que ajudaram a reduzir o n\u00famero de acidentes graves em 2023 e fortaleceu ainda mais a cultura de Seguran\u00e7a da BRF. At\u00e9 novembro de 2023, mais de 670 mil horas de treinamentos foram realizados entre todos os colaboradores da empresa. Para Indiara, a integridade de cada profissional \u00e9 uma responsabilidade n\u00e3o s\u00f3 da \u00e1rea de Seguran\u00e7a, mas de toda a empresa: \u201cuma pesquisa interna mostrou que mais de 90% do nosso p\u00fablico sente que tem liberdade para tomar decis\u00f5es no dia a dia de trabalho que coloquem a seguran\u00e7a em primeiro lugar. Poder contar com nossos profissionais como verdadeiros embaixadores do tema foi essencial para atingir esses patamares em 2023, e nos ajudar\u00e3o a reduzir ainda mais em 2024\u201d, conclui ela.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sobre a BRF<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Uma das maiores empresas de alimentos do mundo, a BRF, est\u00e1 presente em mais de 120 pa\u00edses. Seu prop\u00f3sito \u00e9 oferecer alimentos de qualidade cada vez mais saborosos e pr\u00e1ticos &#8211; para pessoas e seus pets em todo o mundo &#8211; por meio da gest\u00e3o sustent\u00e1vel de sua cadeia, do campo \u00e0 mesa. Dona de marcas ic\u00f4nicas como Sadia, Perdig\u00e3o e Qualy, a Companhia pauta suas a\u00e7\u00f5es nos compromissos fundamentais de seguran\u00e7a, qualidade e integridade. A empresa baseia sua estrat\u00e9gia em uma vis\u00e3o de longo prazo e visa gerar valor para quase 100 mil colaboradores no mundo, mais de 300 mil clientes e aproximadamente 10 mil integrados no Brasil, todos os seus acionistas e para a sociedade.<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uso da tecnologia d\u00e1 continuidade \u00e0s a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o e treinamentos, que reduziram em 81% o n\u00famero de acidentes graves em 2023. Saiba mais.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":77318,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6329,5895,6330,3107],"table_tags":[],"class_list":["post-77316","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-ai","tag-brf","tag-indiara-manfre","tag-inteligencia-artificial","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77316","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77316"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77316\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77316"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=77316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}