{"id":77404,"date":"2023-11-30T14:17:03","date_gmt":"2023-11-30T17:17:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=77404"},"modified":"2024-01-16T10:45:56","modified_gmt":"2024-01-16T13:45:56","slug":"fiscalizacao-de-jornada-de-trabalho-segue-tendencia-de-crescimento-institucional-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/fiscalizacao-de-jornada-de-trabalho-segue-tendencia-de-crescimento-institucional-no-brasil\/","title":{"rendered":"Fiscaliza\u00e7\u00e3o de\u00a0jornada\u00a0de trabalho segue tend\u00eancia de crescimento institucional no Brasil"},"content":{"rendered":"
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Em quase cinco meses, j\u00e1 foram contabilizadas aproximadamente 33,3 milh\u00f5es de\u00a0jornada<\/span>s de trabalho fiscalizadas<\/div>\n
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O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, por meio da Secret\u00e1ria de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho, apresentou nesta semana os resultados da fiscaliza\u00e7\u00e3o de jornada<\/span>\u00a0de trabalhadores nas empresas utilizando o sistema Khronos, nova ferramenta tecnol\u00f3gica da auditoria fiscal do Trabalho.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Desde maio de 2023, quando a nova vers\u00e3o do Khronos foi implementada, o sistema vem demonstrando resultados s\u00f3lidos e abrangentes em todo o Brasil, tendo possibilitado a fiscaliza\u00e7\u00e3o de cerca de 33,3 milh\u00f5es de\u00a0jornada<\/span>s de trabalho, detectando aproximadamente 7,7 milh\u00f5es de irregularidades, como inobserv\u00e2ncia \u00e0 quantidade m\u00ednima para descanso, refei\u00e7\u00e3o intrajornada<\/span>\u00a0e excesso de hora extra, por exemplo. Foram fiscalizadas 1.000 empresas dos mais diversos segmentos econ\u00f4micos, alcan\u00e7ando aproximadamente 209 mil trabalhadores.<\/p>\n

O sistema Khronos, foi lan\u00e7ado em 2018, entretanto a nova vers\u00e3o que permite o acompanhamento dos resultados de forma consolidada foi disponibilizada em 30 de maio de 2023. Nesta vers\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel consolidar os resultados de cada fiscaliza\u00e7\u00e3o feita pelo sistema, utilizando como fonte de dados arquivos eletr\u00f4nicos de\u00a0jornada<\/span>, dados do eSocial, para pesquisa de v\u00ednculos, e afastamentos legais dos trabalhadores (f\u00e9rias, licen\u00e7as, acidentes do trabalho, entre outros).<\/p>\n

Os resultados est\u00e3o sendo contabilizados atrav\u00e9s da cria\u00e7\u00e3o e do in\u00edcio de atividades do Grupo Especial de Fiscaliza\u00e7\u00e3o de\u00a0Jornada<\/span>s de Trabalho do MTE, sendo que os primeiros resultados j\u00e1 s\u00e3o notados desde o primeiro lan\u00e7amento. A sele\u00e7\u00e3o de empresas \u00e9 realizada por diversos crit\u00e9rios, entre eles, ind\u00edcios de excesso de\u00a0jornada<\/span>\u00a0irregular e o uso de sistema Registro Eletr\u00f4nico de Ponto (REP).<\/p>\n

Os dados s\u00e3o obtidos pelos auditores fiscais do trabalho durante o processo de fiscaliza\u00e7\u00e3o dos empregadores, a fim de apurar eventuais irregularidades no \u00e2mbito trabalhista, ind\u00edcios de descanso semanal remunerado e n\u00e3o remunerado, n\u00fameros de trabalhadores, entre outros.<\/p>\n

As fiscaliza\u00e7\u00f5es seguem sendo realizadas, com o intuito de atuar na preven\u00e7\u00e3o de ocorr\u00eancia de excessos de\u00a0jornada<\/span>\u00a0de trabalho e, assim, diminuir os riscos de adoecimentos e acidentes do trabalho nos diversos setores econ\u00f4micos.<\/p>\n

Fonte: Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/a><\/p>\n

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