{"id":77834,"date":"2024-04-05T10:02:37","date_gmt":"2024-04-05T13:02:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=77834"},"modified":"2024-04-05T10:02:37","modified_gmt":"2024-04-05T13:02:37","slug":"gympass-muda-de-marca-passa-a-se-chamar-wellhub-e-se-torna-uma-plataforma-ainda-mais-completa-para-o-bem-estar-dos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/gympass-muda-de-marca-passa-a-se-chamar-wellhub-e-se-torna-uma-plataforma-ainda-mais-completa-para-o-bem-estar-dos-colaboradores\/","title":{"rendered":"Gympass muda de marca, passa a se chamar Wellhub e se torna uma plataforma ainda mais completa para o bem-estar dos colaboradores"},"content":{"rendered":"<div class=\"g g-1\"><div class=\"g-single a-33\"><a class=\"gofollow\" data-track=\"MzMsMSwxLDEw\" href=\"https:\/\/dataanalyzer.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79918 size-full\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/novo_topo_720_90_DA.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/novo_topo_720_90_DA.png 720w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/novo_topo_720_90_DA-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><i>Mais de 15.000 empresas e milh\u00f5es de colaboradores usam o Wellhub para cuidar do bem-estar<\/i><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-77835\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/wellhub.png\" alt=\"\" width=\"106\" height=\"60\" \/><\/p>\n<div>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">O Gympass, l\u00edder no segmento de bem-estar corporativo, anunciou hoje que passar\u00e1 a se chamar Wellhub. A nova marca \u00e9 um reflexo da evolu\u00e7\u00e3o da empresa para uma solu\u00e7\u00e3o completa para o bem-estar dos colaboradores. O Wellhub \u00e9 muito mais do que um servi\u00e7o que d\u00e1 acesso a academias: al\u00e9m de uma experi\u00eancia totalmente nova no app, a plataforma oferece uma rede abrangente de op\u00e7\u00f5es para atividade f\u00edsica, mindfulness, terapia, nutri\u00e7\u00e3o e qualidade do sono. Essa mudan\u00e7a estrat\u00e9gica posiciona o Wellhub como um parceiro de confian\u00e7a para empresas que buscam melhorar o bem-estar dos colaboradores, aumentar o engajamento e impulsionar o desempenho geral do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">\u201cO novo nome e a nova marca refletem nosso compromisso de oferecer uma solu\u00e7\u00e3o para o bem-estar integral que vai muito al\u00e9m da atividade f\u00edsica, com op\u00e7\u00f5es para sa\u00fade mental, nutri\u00e7\u00e3o, qualidade do sono e muito mais\u201d, diz Cesar Carvalho, cofundador e CEO do Wellhub. \u201cEssa mudan\u00e7a nos permite atender a todas as mais diversas necessidades da for\u00e7a de trabalho da atualidade, e capacita as empresas a estabelecerem uma cultura em que os colaboradores se conectem com o bem-estar todos os dias. Ao oferecer a possibilidade de cuidar do bem-estar integral com uma \u00fanica plataforma, o Wellhub aumenta o engajamento e a produtividade, al\u00e9m de trazer o ROI que as empresas buscam.\u201d<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Impressionantes\u00a0<a href=\"https:\/\/gympass.com\/pt-br\/blog\/noticias-do-gympass\/estudo-panorama-do-bem-estar-corporativo-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/gympass.com\/pt-br\/blog\/noticias-do-gympass\/estudo-panorama-do-bem-estar-corporativo-2024\/&amp;source=gmail&amp;ust=1712337737638000&amp;usg=AOvVaw08--2ixqH1ufdUmSQ5Ysvx\">93% dos colaboradores<\/a>\u00a0afirmam que o bem-estar \u00e9 t\u00e3o importante quanto o sal\u00e1rio. E, ainda assim, o n\u00edvel de estresse dos colaboradores\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/349484\/state-of-the-global-workplace-2022-report.aspx#ite-506900\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/349484\/state-of-the-global-workplace-2022-report.aspx%23ite-506900&amp;source=gmail&amp;ust=1712337737638000&amp;usg=AOvVaw0zas4VCRErI0_xGrpv7JrZ\">nunca esteve t\u00e3o alto<\/a>, um desafio imenso para as organiza\u00e7\u00f5es. Essa mudan\u00e7a de paradigma mostra a necessidade de priorizar o bem-estar dos colaboradores, um aspecto que tem implica\u00e7\u00f5es importantes nas estrat\u00e9gias de recrutamento, engajamento e reten\u00e7\u00e3o, todos fatores que afetam o desempenho geral da empresa. Isso traz \u00e0 tona uma quest\u00e3o: por que tanto as empresas quanto os colaboradores t\u00eam dificuldade para priorizar o bem-estar?<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Complexidade:<\/strong>\u00a0com tantas op\u00e7\u00f5es de bem-estar dispon\u00edveis, as empresas n\u00e3o sabem quais investimentos priorizar e acabam oferecendo benef\u00edcios que n\u00e3o atendem \u00e0 grande diversidade de necessidades dos colaboradores.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Pre\u00e7o:<\/strong>\u00a0a maioria das pessoas n\u00e3o consegue pagar por um servi\u00e7o para atividade f\u00edsica, um para mindfulness, um para terapia, outro para nutri\u00e7\u00e3o e outro para qualidade do sono, entre outros, principalmente ao mesmo tempo.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Tempo:<\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ipsos.com\/en-us\/news-polls\/mdvip-health-longevity-survey-2022#:~:text=The%20majority%20of%20Americans%20also,about%20common%20health%20risk%20factors.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/www.ipsos.com\/en-us\/news-polls\/mdvip-health-longevity-survey-2022%23:~:text%3DThe%2520majority%2520of%2520Americans%2520also,about%2520common%2520health%2520risk%2520factors.&amp;source=gmail&amp;ust=1712337737638000&amp;usg=AOvVaw1oWlpn6wL-AnnX6g5hnpRv\">quase 90%<\/a>\u00a0das pessoas querem ter um estilo de vida mais saud\u00e1vel; elas s\u00f3 n\u00e3o sabem como, e isso acaba desmotivando. N\u00f3s somos bombardeados por informa\u00e7\u00f5es o tempo todo, e fica cada vez mais dif\u00edcil saber o que funciona e o que n\u00e3o funciona.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">Com Wellhub, as empresas podem atender aos colaboradores em qualquer etapa da jornada de bem-estar, com orienta\u00e7\u00e3o personalizada, coaching e gamifica\u00e7\u00e3o social. Essa abordagem hol\u00edstica \u2014 que inclui bem-estar f\u00edsico, mental e social \u2014 demonstra trazer\u00a0<a href=\"https:\/\/gympass.com\/pt-br\/recursos\/pesquisa\/estudo-roi-do-bem-estar-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/gympass.com\/pt-br\/recursos\/pesquisa\/estudo-roi-do-bem-estar-2023\/&amp;source=gmail&amp;ust=1712337737638000&amp;usg=AOvVaw3eH5DRch-i8bOQxYqFTGgd\">muito mais retorno sobre o investimento<\/a>: colaboradores saud\u00e1veis e engajados produzem mais e tendem a ficar mais tempo na empresa. O Wellhub permite que empresas de todos os portes lancem programas de bem-estar que os colaboradores v\u00e3o usar e adorar. Al\u00e9m da mudan\u00e7a de marca, o Wellhub traz atualiza\u00e7\u00f5es no produto para os l\u00edderes de RH, administradores do benef\u00edcio, para os assinantes e para os parceiros da rede. O que vem de novo por a\u00ed:<\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">O Wellhub para Colaboradores agora d\u00e1 acesso \u00e0 maior rede mundial de parceiros de bem-estar globais, locais e digitais, um leque completo de op\u00e7\u00f5es para a jornada de bem-estar dos colaboradores.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Nova categoria de atividades f\u00edsicas<\/strong>\u00a0&#8211; A melhor rede de academias, est\u00fadios, aulas e aplicativos de atividades f\u00edsicas do mundo, incluindo treinos energizantes com FitDance e Utreino, aventuras outdoor com Tembici,\u00a0 servi\u00e7o de fitness e bem-estar, Apple Fitness+, al\u00e9m das academias e studios mais populares do pa\u00eds, como\u00a0 26 Fit, Body Coach, Bodytech, Cia Athletica, Contorno do Corpo, Corpo e Sa\u00fade, Hammer, Live, Max Forma, Pure Pilates, Rede Gavi\u00f5es, Rede Pratique, Redfit Academia, Usina do Corpo, entre outras.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Nova categoria de mindfulness<\/strong>\u00a0&#8211; Op\u00e7\u00f5es para reduzir o estresse e cuidar do bem-estar mental com parceiros como Apple Fitness+, Asana Rebel, Headspace e Meditopia.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Nova categoria de terapia<\/strong>\u00a0&#8211; Acesso a terapeutas qualificados e sess\u00f5es confidenciais, com oferta de parceiros como iFeel e, para empresas que buscam um programa corporativo de sa\u00fade mental, Wellz.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Nova categoria de nutri\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0&#8211; Orienta\u00e7\u00e3o nutricional individualizada e acesso a nutricionistas atrav\u00e9s de parceiros como Lifesum, MyFitnessPal, Nutrium, Tecnonutri e Vitat.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Nova categoria de qualidade do sono<\/strong>\u00a0&#8211; Recursos para dormir melhor com op\u00e7\u00f5es dos melhores aplicativos de rastreamento de sono do mercado, como Rise Science, Sleep Cycle e SleepScore.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Nova categoria de sa\u00fade reprodutiva<\/strong>\u00a0&#8211; Recursos exclusivos como acompanhamento do ciclo menstrual com Clue.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>App repaginado<\/strong>\u00a0&#8211; O novo design do app deixa a navega\u00e7\u00e3o mais intuitiva e permite um n\u00edvel maior de personaliza\u00e7\u00e3o. Agora ficou mais f\u00e1cil buscar parceiros, atividades, locais, personal trainers ou instrutores espec\u00edficos.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Coaching de bem-estar<\/strong>\u00a0&#8211; Todos os colaboradores t\u00eam acesso a coaching individual, personalizado e online para todos os tipos de objetivos e para qualquer momento da jornada de bem-estar.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">O Wellhub para Empresas ajuda a promover mudan\u00e7as comportamentais para transformar a cultura corporativa e elevar o desempenho. Para as empresas, o Wellhub agora oferece:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Wellhub Challenges<\/strong>\u00a0&#8211; Uma nova maneira de definir, personalizar e acompanhar o progresso de desafios em grupo dispon\u00edveis para todos os colaboradores. Os desafios gamificados deixam a competi\u00e7\u00e3o divertida, amistosa e estimulante para todos, enquanto os colaboradores buscam alcan\u00e7ar uma meta da empresa ou de grupos espec\u00edficos. A previs\u00e3o \u00e9 de que o Wellhub\u00a0Challenges esteja dispon\u00edvel no segundo semestre de 2024.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Plano Digital Global<\/strong>\u00a0&#8211; Um novo plano digital gratuito oferece op\u00e7\u00f5es de bem-estar para toda a for\u00e7a de trabalho da empresa, em qualquer lugar do mundo.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Painel para o RH<\/strong>\u00a0&#8211; Permite administrar a ades\u00e3o, monitorar o uso e mensurar resultados, tudo em um \u00fanico lugar. Com materiais de divulga\u00e7\u00e3o prontos para uso, \u00e9 r\u00e1pido e f\u00e1cil lan\u00e7ar campanhas de marketing interno para impulsionar o engajamento dos colaboradores.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Gest\u00e3o de folha de pagamento e integra\u00e7\u00e3o com SIRHs<\/strong>\u00a0&#8211; Permite integrar o Wellhub ao sistema do RH e oferecer a op\u00e7\u00e3o de desconto em folha do benef\u00edcio. O Wellhub se integra a sistemas de RH como ADP, BambooHR, Oracle\u00a0PeopleSoft, SAP, Sequoia e Workday.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\"><strong>Sobre o Wellhub<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\">O Wellhub \u00e9 uma plataforma de bem-estar corporativo que conecta os colaboradores aos melhores parceiros para atividades f\u00edsicas, mindfulness, terapia, nutri\u00e7\u00e3o e qualidade do sono, tudo em uma \u00fanica assinatura pensada para custar menos do que uma mensalidade tradicional de uma academia. Com o Wellhub, as empresas e os l\u00edderes de RH podem implementar programas corporativos de bem-estar que comprovadamente elevam a ado\u00e7\u00e3o e o engajamento. Mais de 15.000\u00a0empresas em 11\u00a0pa\u00edses usam o Wellhub para que milh\u00f5es de colaboradores tenham acesso aos benef\u00edcios do bem-estar integral. Com o Wellhub, os colaboradores se conectam com seu bem-estar todos os dias. O resultado \u00e9 melhor produtividade, maior reten\u00e7\u00e3o e economia em sa\u00fade. Este \u00e9 o efeito Wellhub.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mais de 15.000 empresas e milh\u00f5es de colaboradores usam o Wellhub para cuidar do bem-estar<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":77836,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[730,399,5961,311,6364],"table_tags":[],"class_list":["post-77834","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-bem-estar","tag-estresse","tag-gympass","tag-saude","tag-wellhub","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77834","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77834"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77834\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77836"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77834"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77834"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77834"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=77834"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}