{"id":77926,"date":"2024-05-09T22:13:51","date_gmt":"2024-05-10T01:13:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=77926"},"modified":"2024-06-04T12:57:51","modified_gmt":"2024-06-04T15:57:51","slug":"enel-distribuicao-sao-paulo-apresenta-primeira-turma-de-novos-contratados-equipe-tera-reforco-de-12-mil-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/enel-distribuicao-sao-paulo-apresenta-primeira-turma-de-novos-contratados-equipe-tera-reforco-de-12-mil-profissionais\/","title":{"rendered":"ENEL DISTRIBUI\u00c7\u00c3O S\u00c3O PAULO APRESENTA PRIMEIRA TURMA DE NOVOS CONTRATADOS; EQUIPE TER\u00c1 REFOR\u00c7O DE 1,2 MIL PROFISSIONAIS"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.reportit.com.br\/apresentacao-report-it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><div class=\"g g-1\"><div class=\"g-single a-37\"><a class=\"gofollow\" data-track=\"MzcsMSwxLDEw\" href=\"https:\/\/tuapps.com.br\/ apontatu-gestao-de-ponto\/?utm_ source=topo&amp;utm_medium= rhevista-rh&amp;utm_campaign=gest% C3%A3o+de+ponto+tem+que+ser+ simples&amp;utm_id=banner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79942\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-300x38.jpg 300w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-1024x128.jpg 1024w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-768x96.jpg 768w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-1536x192.jpg 1536w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-2048x256.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/a><\/p>\n<div>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: center;\"><em>Durante evento em S\u00e3o Paulo, distribuidora anunciou tamb\u00e9m dois programas voltados para forma\u00e7\u00e3o de jovens eletricistas<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/enel.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-77927 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/enel.jpg\" alt=\"\" width=\"707\" height=\"472\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/enel.jpg 707w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/enel-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 707px) 100vw, 707px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: center;\"><strong>Da esquerda para a direita, Luah Galv\u00e3o, mestre de cerim\u00f4nias; Alain Rosolino, diretor de Pessoas e Organiza\u00e7\u00e3o da Enel Brasil;<\/strong><br \/>\n<strong>Vincenzo Ruotolo, diretor de redes da Enel S\u00e3o Paulo; Adrielle Rodrigues e Dami\u00e3o Alvim, eletricistas da Enel;<\/strong><br \/>\n<strong>Antonio Scala, CEO da Enel Brasil; e S\u00e9rgio Canuto, vice-presidente do Sindicato dos Eletricit\u00e1rios de SP<\/strong><br \/>\n<strong>(Foto: PbW Motion Graphics)<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><strong>S\u00e3o Paulo, 09 de maio de 2024 &#8211;\u00a0<\/strong>A Enel Distribui\u00e7\u00e3o S\u00e3o Paulo realizou nesta quinta-feira (9) um evento para apresentar a primeira turma de contratados que far\u00e3o parte do contingente de 1.200 novos profissionais que refor\u00e7ar\u00e3o as equipes de campo nos pr\u00f3ximos 12 meses. A apresenta\u00e7\u00e3o foi realizada pelo presidente da Enel Brasil, Antonio Scala, na base da Enel no Jaguar\u00e9, zona oeste da capital, e \u00e9 a primeira etapa do robusto plano de contrata\u00e7\u00f5es da empresa, que ir\u00e1 quase dobrar o n\u00famero de colaboradores pr\u00f3prios para o atendimento de emerg\u00eancia, manuten\u00e7\u00e3o e combate \u00e0s perdas. A companhia j\u00e1 realizou a contrata\u00e7\u00e3o de mais de 180 novos profissionais.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">A Enel S\u00e3o Paulo anunciou tamb\u00e9m dois programas de forma\u00e7\u00e3o voltados para jovens eletricistas. Um deles \u00e9 o Jovem Aprendiz, programa inclu\u00eddo na Lei da Aprendizagem (10.097\/2000), que exige uma cota m\u00ednima de vagas abertas correspondente a 5% do quadro de cargos t\u00e9cnicos da companhia. A Enel S\u00e3o Paulo assumiu o compromisso de dobrar essa meta em 2024, chegando a 10% dos cargos, com a sele\u00e7\u00e3o de 200 jovens, ainda no segundo semestre deste ano, para uma capacita\u00e7\u00e3o que deve ter in\u00edcio em setembro e durar at\u00e9 15 meses.<\/p>\n<div class=\"g g-1\"><div class=\"g-single a-34\"><a class=\"gofollow\" data-track=\"MzQsMSwxLDEw\" href=\"https:\/\/www.contatoanonimo.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79937 size-full\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/novo_reportit_720_90_2.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/novo_reportit_720_90_2.png 720w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/novo_reportit_720_90_2-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">A segunda iniciativa, tamb\u00e9m voltada a jovens eletricistas, \u00e9 um programa de forma\u00e7\u00e3o intensiva, que visa atender \u00e0 necessidade imediata da companhia por novos profissionais. Em junho, 160 jovens come\u00e7ar\u00e3o a ser selecionados para uma capacita\u00e7\u00e3o com dura\u00e7\u00e3o de cinco meses, a partir de setembro deste ano. Ao t\u00e9rmino, estar\u00e3o prontos para serem contratados pela companhia.\u00a0Para os dois programas, podem participar\u00a0jovens a partir de 18 anos, sem necessidade de comprova\u00e7\u00e3o de experi\u00eancia pr\u00e9via.\u00a0A sele\u00e7\u00e3o levar\u00e1 em conta crit\u00e9rios como vulnerabilidade social, ra\u00e7a e g\u00eanero. Os selecionados receber\u00e3o forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica e pr\u00e1tica.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\u201c<em>A Enel tem total compromisso com o Brasil e com S\u00e3o Paulo. Queremos atingir um n\u00edvel de excel\u00eancia na presta\u00e7\u00e3o dos nossos servi\u00e7os e contribuir com a forma\u00e7\u00e3o de jovens para ingresso no mercado de trabalho. Estamos quase dobrando o n\u00famero de colaboradores pr\u00f3prios na nossa opera\u00e7\u00e3o em campo, o que vai permitir mais agilidade e efici\u00eancia no restabelecimento da energia.<\/em>\u201d, diz Antonio Scala, presidente da Enel Brasil.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><strong>Novas vagas de emprego<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Al\u00e9m dos mais de 180 profissionais j\u00e1 contratados, as vagas atualmente em aberto est\u00e3o dispon\u00edveis no site da empresa:\u00a0<a href=\"https:\/\/jobs.enel.com\/en_US\/careers\/JobOpeningsBrazil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/jobs.enel.com\/en_US\/careers\/JobOpeningsBrazil&amp;source=gmail&amp;ust=1715366384115000&amp;usg=AOvVaw2ASsjjJ2JW0SYFDGz3VUjG\">https:\/\/jobs.enel.com\/en_US\/careers\/JobOpeningsBrazil<\/a>. Podem se candidatar profissionais que tenham ensino m\u00e9dio completo, curso de eletricista de distribui\u00e7\u00e3o de energia el\u00e9trica que atenda \u00e0 Norma Regulamentadora 10 do Minist\u00e9rio do Trabalho e habilita\u00e7\u00e3o para condu\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">As etapas do processo seletivo contam com avalia\u00e7\u00e3o de certificados, entrevistas individuais e din\u00e2micas de grupo. A companhia oferece um pacote de remunera\u00e7\u00e3o que inclui sal\u00e1rio base competitivo e remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, aux\u00edlio transporte, vale alimenta\u00e7\u00e3o\/refei\u00e7\u00e3o, conv\u00eanio para atividade f\u00edsica, cursos na plataforma online de treinamento da companhia, dentre outros benef\u00edcios.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">A contrata\u00e7\u00e3o dos novos profissionais faz parte do plano de aumento do contingente de eletricistas, o que vai impactar diretamente na qualidade dos servi\u00e7os e na redu\u00e7\u00e3o do tempo m\u00e9dio de atendimento aos clientes. Al\u00e9m de melhorar os indicadores de efici\u00eancia da distribuidora, o projeto tamb\u00e9m contribui para a forma\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra e gera\u00e7\u00e3o de emprego nas \u00e1reas de concess\u00e3o em que a empresa atua.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><strong>Sobre a Enel Distribui\u00e7\u00e3o S\u00e3o Paulo<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">A Enel Distribui\u00e7\u00e3o S\u00e3o Paulo \u00e9 uma empresa da multinacional de energia Enel. A companhia \u00e9 a segunda maior distribuidora do pa\u00eds, respondendo por 7,9% de toda energia distribu\u00edda no Brasil e atendendo 7,9 milh\u00f5es de unidades consumidoras em 24 munic\u00edpios da regi\u00e3o metropolitana de S\u00e3o Paulo, incluindo a capital paulista, principal centro econ\u00f4mico-financeiro do Brasil.<\/p>\n<hr \/>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante evento em S\u00e3o Paulo, distribuidora anunciou tamb\u00e9m dois programas voltados para forma\u00e7\u00e3o de jovens eletricistas<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":77928,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030,6167,6370],"table_tags":[],"class_list":["post-77926","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","tag-enel","tag-enel-brasil","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77926"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77926\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77926"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=77926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}