{"id":78145,"date":"2024-07-08T14:58:26","date_gmt":"2024-07-08T17:58:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=78145"},"modified":"2024-07-11T15:44:41","modified_gmt":"2024-07-11T18:44:41","slug":"burnout-dificuldade-em-diagnostico-e-desafio-para-identificacao-e-tratamento-da-sindrome","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/burnout-dificuldade-em-diagnostico-e-desafio-para-identificacao-e-tratamento-da-sindrome\/","title":{"rendered":"Burnout: Dificuldade em diagn\u00f3stico \u00e9 desafio para identifica\u00e7\u00e3o e tratamento da s\u00edndrome"},"content":{"rendered":"

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\n\"Gattaz<\/p>\n
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A condi\u00e7\u00e3o atinge 18% dos profissionais brasileiros, segundo pesquisa realizada pela Gattaz Health com mais de 100 mil trabalhadores<\/i><\/p>\n

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S\u00e3o Paulo, julho de 2024.<\/strong>\u00a0Neste momento, cerca de 20% dos profissionais brasileiros apresentam exaust\u00e3o f\u00edsica, mental e emocional resultante de um estresse prolongado e intenso. Esses s\u00e3o sintomas do Burnout, uma s\u00edndrome que acomete aproximadamente 1 em cada 5 pessoas que est\u00e3o no mercado de trabalho, de acordo com pesquisa conduzida pela Gattaz Health (GHR) com mais de 100 mil profissionais de grandes empresas.<\/p>\n

O psiquiatra e Chairman da GHR, Dr. Wagner Gattaz aponta ser positivo o crescente interesse p\u00fablico no tema Burnout. Contudo, ele observa que ainda ocorrem equ\u00edvocos em sua conceitua\u00e7\u00e3o. Comumente confundido como uma doen\u00e7a, o Burnout foi inclu\u00eddo na Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as (CID-XI)i\u00a0como um ‘Fen\u00f4meno Ocupacional’, no cap\u00edtulo que trata do uso de servi\u00e7os de sa\u00fade. \u201cO Burnout n\u00e3o \u00e9 classificado como uma doen\u00e7a ou condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade, mas sim como uma s\u00edndrome que ocorre no ambiente de trabalho. Na mesma categoria dele est\u00e3o a pobreza e o sedentarismo\u201d, comenta o m\u00e9dico psiquiatra e CEO da Gattaz Health.<\/p>\n

Os especialistas explicam que o termo s\u00edndrome corresponde a um conjunto de sinais e sintomas observ\u00e1veis em v\u00e1rios processos patol\u00f3gicos diferentes e sem uma causa espec\u00edfica. Diferentemente de uma doen\u00e7a que, geralmente, tem um agente etiol\u00f3gico conhecido, sintomas mais ou menos comuns e terap\u00eautica definida.<\/p>\n

Historicamente, o Burnout foi descrito como uma fraqueza dos nervos, a neurastenia. A men\u00e7\u00e3o \u00e0 palavra data de 1881 e era descrita como uma consequ\u00eancia do progresso civilizat\u00f3rio – apontando como causas o aumento da velocidade de deslocamento; de produ\u00e7\u00e3o e obsolesc\u00eancia do conhecimento; do volume exacerbado de informa\u00e7\u00f5es; e da impossibilidade de se desligar do trabalho. Tais sintomas possuem paralelos com o momento contempor\u00e2neo, contudo a evolu\u00e7\u00e3o cient\u00edfica sobre o tema depurou os aspectos de origem e manifesta\u00e7\u00e3o da s\u00edndrome.<\/p>\n

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Segundo o psiquiatra, o Burnout ocorre em tr\u00eas dimens\u00f5es: esgotamento emocional (falta de energia, cansa\u00e7o), despersonaliza\u00e7\u00e3o (atitudes negativas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas, descaso pelas rela\u00e7\u00f5es sociais, distanciamento das pessoas, descren\u00e7a em valores positivos das pessoas como honestidade e integridade) e insatisfa\u00e7\u00e3o pessoal consigo mesmo e com o trabalho (autoavalia\u00e7\u00e3o negativa de produtividade, sentimento de incompet\u00eancia e de incapacidade para interagir com outras pessoas), al\u00e9m de outros sintomas como dor de cabe\u00e7a frequente, altera\u00e7\u00f5es no apetite, ins\u00f4nia,\u00a0 altera\u00e7\u00f5es repentinas de humor, fadiga, hipertens\u00e3o, dores musculares etc. Na corpora\u00e7\u00e3o, o Burnout pode ser evidenciado por diminui\u00e7\u00e3o do desempenho no trabalho, aumento da irritabilidade, desconex\u00e3o emocional e exaust\u00e3o aparente.<\/p>\n

\u201cTais sintomas se aplicam a uma variada gama de transtornos mentais, desde depress\u00e3o leve; transtornos de ansiedade; transtorno de adapta\u00e7\u00e3o ou transtorno de ajustamento. Eu chamo a aten\u00e7\u00e3o para este diagn\u00f3stico diferencial, pois traz caracter\u00edsticas muito semelhantes ao Burnout. Contudo, os sintomas se aplicam a qualquer \u00e1rea da vida do indiv\u00edduo, inclusive o trabalho, enquanto o Burnout se refere a estressores presentes apenas no trabalho\u201d, salienta Dr. Gattaz.<\/p>\n

O especialista destaca que o risco do Burnout surge da intera\u00e7\u00e3o de fatores individuais com elementos do ambiente de trabalho. Comportamentos como perfeccionismo, ser uma pessoa excessivamente ambiciosa e que ter dificuldade em delegar tarefas, podem indicar indiv\u00edduos mais suscet\u00edveis a desenvolver essa condi\u00e7\u00e3o. Na esfera laboral, os fatores de risco psicossociais s\u00e3o marcados por comunica\u00e7\u00e3o deficiente, instru\u00e7\u00f5es conflitantes e falta de feedback positivo; baixa autonomia; carater\u00edsticas das demandas, como excessivo volume de trabalho, responsabilidade crescente e press\u00e3o de tempo; e baixo suporte social, manifestado por distanciamento afetivo de superiores hier\u00e1rquicos e colegas de trabalho.<\/p>\n

A desordem emocional em quest\u00e3o n\u00e3o apenas afeta os indiv\u00edduos, mas tamb\u00e9m tem um impacto significativo nas organiza\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m do custo financeiro associado ao aumento do presente\u00edsmo, absente\u00edsmo e \u00e0 rotatividade de funcion\u00e1rios, o Burnout pode afetar o clima organizacional, prejudicar a produtividade e afetar a reputa\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n

O mapeamento recorrente da qualidade da sa\u00fade mental pode ser um instrumento de identifica\u00e7\u00e3o e mensura\u00e7\u00e3o do impacto do Burnout numa corpora\u00e7\u00e3o. Os tratamentos podem ocorrer por meio de medicamentos, psicoterapia, tratamento cl\u00ednico, orienta\u00e7\u00e3o familiar e medicina do estilo de vida.<\/p>\n

Refer\u00eancias<\/p>\n

(i)\u00a0Burn-out an “occupational phenomenon”: International Classification of Diseases (who.int)<\/a><\/u>.<\/p>\n

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Sobre a Gattaz Health<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Criada em 2015, a Gattaz Health \u00e9 uma empresa especializada na promo\u00e7\u00e3o de programas de sa\u00fade mental, bem-estar e aumento de produtividade no ambiente de trabalho em todo o pa\u00eds. Possui uma equipe com profissionais formados pelas melhores universidades do pa\u00eds, que usam a ci\u00eancia e a pesquisa para prover o mais amplo programa para companhias considerando aspectos como preven\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o, acolhimento, diagn\u00f3stico, tratamento, treinamento, capacita\u00e7\u00f5es e mentorias. Em sua trajet\u00f3ria, j\u00e1 atendeu mais de 30 diferentes empresas e 800.000\u00a0colaboradores.<\/p>\n

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