{"id":78518,"date":"2024-08-28T10:03:44","date_gmt":"2024-08-28T13:03:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=78518"},"modified":"2024-08-28T10:05:14","modified_gmt":"2024-08-28T13:05:14","slug":"esg-e-tema-conhecido-entre-os-profissionais-de-administracao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/esg-e-tema-conhecido-entre-os-profissionais-de-administracao\/","title":{"rendered":"ESG \u00e9 tema conhecido entre os profissionais de Administra\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/a><\/div><\/div>\n
\n

\"CRA-SP\"<\/p>\n

\n

Recente levantamento realizado pelo CRA-SP evidenciou o n\u00edvel de preparo dos profissionais em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Agenda ESG, al\u00e9m das perspectivas do tema junto ao mercado de trabalho<\/i><\/p>\n

\n

A Agenda ESG (abrevia\u00e7\u00e3o em ingl\u00eas de\u00a0Environmental, Social and Governance<\/em>) que faz refer\u00eancias \u00e0s a\u00e7\u00f5es e iniciativas desenvolvidas pelas organiza\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas ambiental, social e de governan\u00e7a, tem feito parte das estrat\u00e9gias corporativas de muitas empresas ao redor do mundo e sido debatida por investidores, governo e demais setores da sociedade.<\/p>\n

No segmento da Administra\u00e7\u00e3o, que abrange setores como log\u00edstica, marketing, finan\u00e7as e com\u00e9rcio exterior, por exemplo, a penetra\u00e7\u00e3o do tema \u00e9 ainda maior e, segundo recente levantamento do\u00a0Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo – CRA-SP<\/a>, apenas 13,2% dos profissionais da \u00e1rea relatam n\u00e3o saber nada ou quase nada sobre o assunto.<\/p>\n

O bom resultado mostra o engajamento da classe perante uma das principais tend\u00eancias dos neg\u00f3cios nos \u00faltimos tempos, mas tamb\u00e9m evidencia a complexidade do tema. Isso porque 37,3% dos respondentes disseram que ainda n\u00e3o se sentem preparados para discuss\u00f5es sobre a Agenda e 17,7% j\u00e1 ouviram falar sobre o assunto, mas ainda t\u00eam muitas d\u00favidas.<\/p>\n

O restante, ou seja, 31,8% do total, afirmou que est\u00e1 apto para conversar sobre o ESG. Boa parte desses profissionais, inclusive, tamb\u00e9m afirmou que a busca por mais informa\u00e7\u00f5es \u00e9 importante. Do total, mais de 90% dos respondentes disseram que querem buscar conhecimento, sendo que a maioria deles (62,3%) mencionou que pretende, para isso, consumir conte\u00fados e\u00a0eventos gratuitos sobre o ESG<\/a>.<\/p>\n

O estudo do CRA-SP, realizado no \u00faltimo m\u00eas de junho com 311 registrados entre administradores e tecn\u00f3logos em gest\u00e3o, mostrou ainda que os\u00a0profissionais com idades entre 46 e 55 anos<\/a>\u00a0(40% deles) s\u00e3o os que mais se consideram capazes de conversar sobre ESG. Por outro lado, apenas 11,8% daqueles que mencionaram estar desempregados disseram se sentir capacitados para discutir o assunto.<\/p>\n

Conhecimento e oportunidades no mercado<\/strong><\/p>\n

O estudo do CRA-SP tamb\u00e9m revelou que a maioria dos profissionais de Administra\u00e7\u00e3o (82% deles) acredita que o conhecimento sobre ESG pode ser um diferencial no mercado de trabalho atual. Al\u00e9m disso, 88,4% dos respondentes defendem que o tema deve ser inclu\u00eddo na grade curricular dos cursos superiores de Administra\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o.<\/p>\n

Para o presidente do Conselho, Adm. Alberto Whitaker, a inser\u00e7\u00e3o da Agenda ESG nos cursos \u00e9 imprescind\u00edvel para o efetivo desenvolvimento de quest\u00f5es ambientais, sociais e de governan\u00e7a nas empresas de todo o pa\u00eds. \u201cAqui no CRA-SP\u00a0temos um projeto que\u00a0visa fomentar a inclus\u00e3o da tem\u00e1tica<\/a>\u00a0como componente curricular na matriz dos cursos de Administra\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es de ensino superior do estado de S\u00e3o Paulo. Essa iniciativa, ainda em fase de valida\u00e7\u00e3o, j\u00e1 conta com parceiros importantes e, em breve, deve caminhar para levar mais conhecimento aos jovens profissionais. Conhecer a tem\u00e1tica ESG e ser capaz de discuti-la com propriedade certamente ser\u00e1 uma das principais compet\u00eancias do futuro\u201d, acredita.<\/p>\n

Os resultados do levantamento realizado sobre o ESG est\u00e3o\u00a0dispon\u00edveis na \u00edntegra no site do Conselho<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sobre o CRA-SP:\u00a0<\/strong>O Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo \u2013 CRA-SP \u00e9 uma autarquia federal, criada em 1968 (tr\u00eas anos ap\u00f3s a regulamenta\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o de Administrador) que atualmente re\u00fane cerca de 7 mil empresas e 60 mil profissionais registrados. Embora suas principais fun\u00e7\u00f5es sejam o registro e a fiscaliza\u00e7\u00e3o do exerc\u00edcio profissional nas \u00e1reas da Administra\u00e7\u00e3o, o CRA-SP tornou-se refer\u00eancia na qualifica\u00e7\u00e3o de profissionais, ao disponibilizar, de forma gratuita, palestras e eventos em um ambiente onde o conhecimento \u00e9 tratado como uma poderosa ferramenta, capaz de promover profundas mudan\u00e7as sociais. Atualmente, o CRA-SP \u00e9 presidido pelo Adm. Alberto Whitaker.<\/p>\n

\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Recente levantamento realizado pelo CRA-SP evidenciou o n\u00edvel de preparo dos profissionais em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Agenda ESG, al\u00e9m das perspectivas do tema junto ao mercado de trabalho<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":78519,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6420,5883],"table_tags":[],"class_list":["post-78518","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-cra-sp","tag-esg","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78518","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78518"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78518\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78521,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78518\/revisions\/78521"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78518"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78518"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=78518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}