![\"\"](\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/jornada_trabalho_600.png\")
<\/a>\nA nova vers\u00e3o da ferramenta de fiscaliza\u00e7\u00e3o trabalhista “Khronos”, desenvolvida pela Secretaria de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, completou um ano este m\u00eas. S\u00e3o 234 auditores que utilizam o sistema que vem ampliando os resultados obtidos nas fiscaliza\u00e7\u00f5es de jornadas de trabalho.<\/p>\n
No primeiro ano da nova vers\u00e3o do sistema foram cerca de 71,4 milh\u00f5es de jornadas de trabalho fiscalizadas, tendo 12,5 milh\u00f5es delas apresentado irregularidades. As fiscaliza\u00e7\u00f5es abrangeram 1.890 empresas de diversos setores econ\u00f4micos, resultando na identifica\u00e7\u00e3o de aproximadamente 14,1 milh\u00f5es de irregularidades e impactando cerca de 495 mil trabalhadores.<\/p>\n
A m\u00e9dia mensal \u00e9 de aproximadamente 5 milh\u00f5es de jornadas analisadas, com a detec\u00e7\u00e3o de 1 milh\u00e3o de irregularidades em 900 mil dessas jornadas. A m\u00e9dia de trabalhadores alcan\u00e7ados nas a\u00e7\u00f5es fiscais \u00e9 de 34 mil profissionais, sendo 24 mil deles contendo irregularidades em suas jornadas.<\/p>\n
Dentre as irregularidades mais observadas nas a\u00e7\u00f5es fiscais est\u00e3o o intervalo intrajornada entre 1 e 2 horas, o excesso di\u00e1rio de jornada acima de 2 horas do limite legal, o intervalo intrajornada de 15 minutos n\u00e3o sendo respeitado (jornadas entre 4 e 6 horas), o intervalo intrajornada m\u00e1ximo acima de 2 horas ultrapassado ou o intervalo interjornada de 11 horas n\u00e3o gozados corretamente.<\/p>\n
Com a ferramenta Khronos \u00e9 poss\u00edvel processar dados relacionados \u00e0 jornada de trabalho em semanas ou dias, um processo que anteriormente levava meses. Integrada a outros sistemas da SIT, a Khronos permite o cruzamento de informa\u00e7\u00f5es, detectando irregularidades como excesso de horas trabalhadas, intervalos de descanso inadequados e aus\u00eancia de descanso semanal remunerado. O sistema proporciona aos auditores-fiscais do Trabalho a capacidade de fiscalizar com maior rapidez e precis\u00e3o o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o pelas empresas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s jornadas de trabalho dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Esses resultados tamb\u00e9m s\u00e3o fruto da cria\u00e7\u00e3o e in\u00edcio das atividades do Grupo Especial de Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Jornada de Trabalho, que atua em diversos setores econ\u00f4micos. A sele\u00e7\u00e3o das empresas fiscalizadas utiliza crit\u00e9rios como ind\u00edcios de excesso de jornada irregular e o n\u00famero de trabalhadores.<\/p>\n
As fiscaliza\u00e7\u00f5es t\u00eam como objetivo prevenir infra\u00e7\u00f5es trabalhistas relacionadas \u00e0 jornada de trabalho, mitigando os riscos de fadiga e acidentes laborais em diversos setores econ\u00f4micos. Al\u00e9m disso, na pr\u00f3xima atualiza\u00e7\u00e3o do sistema, as infra\u00e7\u00f5es identificadas ser\u00e3o comparadas com os valores pagos aos trabalhadores, conforme registrados na plataforma eSocial. Isso permitir\u00e1 a cobran\u00e7a dos valores devidos a cada trabalhador prejudicado, conforme a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista vigente.<\/p>\n