{"id":78943,"date":"2025-01-23T09:49:05","date_gmt":"2025-01-23T12:49:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=78943"},"modified":"2025-05-29T13:18:01","modified_gmt":"2025-05-29T16:18:01","slug":"94-dos-profissionais-acreditam-que-o-trabalho-remoto-melhorou-suas-vidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/94-dos-profissionais-acreditam-que-o-trabalho-remoto-melhorou-suas-vidas\/","title":{"rendered":"94% dos profissionais acreditam que o trabalho remoto melhorou suas vidas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.contatoanonimo.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><div class=\"g g-1\"><div class=\"g-single a-37\"><a class=\"gofollow\" data-track=\"MzcsMSwxLDEw\" href=\"https:\/\/tuapps.com.br\/ apontatu-gestao-de-ponto\/?utm_ source=topo&amp;utm_medium= rhevista-rh&amp;utm_campaign=gest% C3%A3o+de+ponto+tem+que+ser+ simples&amp;utm_id=banner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79942\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-300x38.jpg 300w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-1024x128.jpg 1024w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-768x96.jpg 768w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-1536x192.jpg 1536w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/apontatu_720_90-2048x256.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/a><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"CToWUd aligncenter\" src=\"https:\/\/ci3.googleusercontent.com\/meips\/ADKq_NZfFjbfAZvFLSe-HyCF-gAhaNoAK1xl1jn3d4VOIT033m12i_2r-hpW5ytnJeHu3LoVPopeyA7Xlx411qEckbDW0RlAYOJiezOCykqgubrljdh4JcU5_KpaRS2pP4PPq8V3Sw-UKCvPmhK2pkP9OXBPiZTMzd34mTvfGvzD6m4Nz0VPxqm6Um3N1dq5sFstbHyddcoR7s0=s0-d-e1-ft#https:\/\/files.pressmanager.net\/clientes\/56fa35479a4d2b68952dd13d74dadcb1\/imagens\/2024\/01\/12\/dee7cb140e3df27db9ee4cff31fd4d1b.png\" alt=\"FIA Business School\" data-bit=\"iit\" \/><\/p>\n<div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><i>Estudo da FIA Business School e FEA USP revela avan\u00e7os no modelo de trabalho e novos desafios a serem enfrentados por empresas e colaboradores<\/i><\/p>\n<div>\n<p style=\"text-align: justify;\">A nova edi\u00e7\u00e3o da pesquisa Trabalho em Home Office e H\u00edbrido, realizada pelo grupo de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de RH e Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho da FIA Business School\u00a0 e FEA USP, destaca os impactos da transi\u00e7\u00e3o para o trabalho remoto e h\u00edbrido. Com base em dados coletados em novembro de 2024, o estudo, que contou com mais de 1.300 respondentes de diversos setores, proporciona uma vis\u00e3o abrangente sobre condi\u00e7\u00f5es de trabalho, satisfa\u00e7\u00e3o, desempenho, comprometimento organizacional e cultura empresarial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre os principais achados, o estudo revela que empresas e profissionais demonstram maior adapta\u00e7\u00e3o ao modelo h\u00edbrido, com pol\u00edticas espec\u00edficas implementadas para suporte e gest\u00e3o do trabalho remoto. Este cen\u00e1rio resultou em aumentos not\u00e1veis na satisfa\u00e7\u00e3o e sentimento de realiza\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para 94% dos respondentes o trabalho remoto melhorou suas vidas, enquanto a qualidade e a produtividade s\u00e3o iguais ou superiores ao trabalho presencial para 88% e 91% dos participantes, respectivamente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Muitas empresas t\u00eam promovido atividades para disseminar a cultura organizacional e melhorar a conex\u00e3o entre colaboradores remotos. Como reflexo dessas iniciativas, 72% dos profissionais acreditam ter as mesmas oportunidades de crescimento que seus pares presenciais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Apesar dos avan\u00e7os, h\u00e1 desafios como a dificuldade das empresas em promover coopera\u00e7\u00e3o e ades\u00e3o \u00e0 cultura organizacional, e a percep\u00e7\u00e3o dos profissionais de serem menos vistos e valorizados em oportunidades de crescimento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;O estudo oferece uma vis\u00e3o detalhada das din\u00e2micas de trabalho atuais, permitindo \u00e0s empresas entenderem melhor como as pol\u00edticas de trabalho remoto e h\u00edbrido est\u00e3o moldando as rela\u00e7\u00f5es de trabalho e o desempenho dos colaboradores. Isso \u00e9 fundamental para adaptar estrat\u00e9gias e pol\u00edticas organizacionais para um futuro cada vez mais flex\u00edvel,&#8221; explica Andr\u00e9 Fischer, professor da FIA Business School e respons\u00e1vel pelo estudo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mesmo que ainda tenha muitos desafios pela frente, o trabalho remoto e h\u00edbrido est\u00e1 bem posicionado para integrar-se definitivamente ao cotidiano organizacional, contando com um ambiente cada vez mais adaptado e produtivo para todos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Metodologia &#8211;\u00a0<\/strong>Para a realiza\u00e7\u00e3o da pesquisa foi utilizado um formul\u00e1rio eletr\u00f4nico com 65 quest\u00f5es, abrangendo respostas de profissionais de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, Com\u00e9rcio, Constru\u00e7\u00e3o, Educa\u00e7\u00e3o, Ind\u00fastria, Servi\u00e7os, Transportes entre outros em menor n\u00famero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sobre a FIA Business School &#8211;\u00a0<\/strong>Criada em 1980, a FIA Business School \u00e9 refer\u00eancia entre as escolas globais de neg\u00f3cios do Brasil e da Am\u00e9rica Latina. Atua em educa\u00e7\u00e3o executiva, pesquisa e consultoria com solu\u00e7\u00f5es customizadas para organiza\u00e7\u00f5es do setor privado e p\u00fablico &#8211; uma refer\u00eancia no Brasil e no mundo. Porque ensina voc\u00ea a transformar conhecimento em resultados que mudam o jogo &#8211; no mundo dos neg\u00f3cios e na sociedade. Sua funda\u00e7\u00e3o se deu por professores da Faculdade de Administra\u00e7\u00e3o, Economia e Contabilidade (FEA-USP) com a miss\u00e3o de desenvolver e disseminar o conhecimento e as melhores pr\u00e1ticas em Administra\u00e7\u00e3o. Os MBAs da FIA s\u00e3o credenciados pela AMBA (Association of MBAs), sediada em Londres e, desde 2004, frequenta as publica\u00e7\u00f5es internacionais de melhores MBAs, e EuropeanCEO. A gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas foi avaliada pelo ENADE como a melhor em Administra\u00e7\u00e3o em Neg\u00f3cios na cidade de S\u00e3o Paulo, e alcan\u00e7ou por tr\u00eas vezes consecutivas 5 estrelas na avalia\u00e7\u00e3o do Guia do Estudante.<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estudo da FIA Business School e FEA USP revela avan\u00e7os no modelo de trabalho e novos desafios a serem enfrentados por empresas e colaboradores<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":78944,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1163],"table_tags":[],"class_list":["post-78943","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-trabalho-remoto","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78943","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78943"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78943\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79382,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78943\/revisions\/79382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78944"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78943"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=78943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}