{"id":7916,"date":"2012-10-01T00:02:15","date_gmt":"2012-10-01T03:02:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=7916"},"modified":"2012-09-29T18:16:34","modified_gmt":"2012-09-29T21:16:34","slug":"waleska-fariasos-beneficios-do-life-coaching-na-produtividade-e-gestao-do-tempo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/waleska-fariasos-beneficios-do-life-coaching-na-produtividade-e-gestao-do-tempo\/","title":{"rendered":"Os Benef\u00edcios do Life Coaching na Produtividade e Gest\u00e3o do Tempo"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_8014\" aria-describedby=\"caption-attachment-8014\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-8014\" title=\"Waleska Farias\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/waleskafarias.jpg\" alt=\"Waleska Farias\" width=\"150\" height=\"150\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-8014\" class=\"wp-caption-text\">Waleska Farias<\/figcaption><\/figure>\n<p>H\u00e1 um movimento crescente quanto \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de processos estrat\u00e9gicos enquanto condi\u00e7\u00e3o \u00fanica para que as pessoas consigam assimilar e programar as mudan\u00e7as necess\u00e1rias \u00e0s expectativas de crescimento e produtividade. Nesse contexto, torna-se essencial o desenvolvimento de habilidades e compet\u00eancias espec\u00edficas em converg\u00eancia com os objetivos a serem conquistados, e o investimento nos recursos adequados, essencialmente, \u00e9 o que propiciar\u00e1 as mudan\u00e7as esperadas.<\/p>\n<p>O somat\u00f3rio das diversas fun\u00e7\u00f5es a serem desempenhadas tem levado um grande n\u00famero de pessoas a procurarem apoio de um coach no sentido de tra\u00e7arem um norte que as ajude a manter sob controle a agenda de compromissos pessoais e profissionais. Nesse contexto, dois fatores, em especial, s\u00e3o queixas recorrentes: a falta de tempo e o desejo de ser mais assertivo nas tomadas de decis\u00e3o.<\/p>\n<p>O modo multitarefa imposto pelo estilo de vida atual tem trazido desassossego \u00e0 vida das pessoas. O inesgot\u00e1vel fluxo de informa\u00e7\u00e3o, aliado ao apelo das novas tecnologias e m\u00eddias trouxeram implica\u00e7\u00f5es \u00e0 administra\u00e7\u00e3o das agendas, dada a necessidade de tornar os dias cada vez mais produtivos. Ter de escolher um compromisso em detrimento de outro tem sido alternativa constante para um n\u00famero cada vez maior de pessoas, as quais n\u00e3o conseguem dar conta de suas agendas e buscam por alternativas que as ajudem a superar esse desafio e imprimir mais qualidade de vida \u00e0s suas rotinas, mas n\u00e3o sabem como faz\u00ea-lo nem por onde come\u00e7ar.<\/p>\n<p>Os recursos do life coaching t\u00eam sido op\u00e7\u00e3o frequente pela forma pr\u00e1tica e assertiva com que conduz as quest\u00f5es a serem trabalhadas. Conquistar o equil\u00edbrio e viver em harmonia em todos os aspectos, com um plano de a\u00e7\u00e3o bem definido, foco nos padr\u00f5es positivos, objetividade no cumprimento de metas, melhora do desempenho e, ainda, mantendo sob controle a administra\u00e7\u00e3o do pr\u00f3prio tempo.<\/p>\n<p>Os conceitos vivenciados nas sess\u00f5es de life coaching sugerem uma abordagem integral: O que o cliente quer em linha com quem ele \u00e9, e al\u00e9m de envolver aspectos convencionais do processo, estabelece um plano de transforma\u00e7\u00e3o pessoal, pela aquisi\u00e7\u00e3o de um maior n\u00edvel de gest\u00e3o e consci\u00eancia do potencial de realiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Esses s\u00e3o alguns aspectos os quais podem ser conquistados atrav\u00e9s de um trabalho realizado em parceria entre coach e cliente com foco na organiza\u00e7\u00e3o, disciplina e determina\u00e7\u00e3o durante todo o processo de life coaching, capaz de promover mudan\u00e7as positivas a partir de novas perspectivas, propiciando um expressivo aumento do n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o e produtividade. Afinal, pessoas felizes, certamente, s\u00e3o mais produtivas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Sobre a autora:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Waleska Farias <\/strong>Coach e Consultora de Gest\u00e3o de Carreira e Imagem: desenvolve treinamentos, workshops, palestras e cursos de forma\u00e7\u00e3o de valores e padr\u00f5es de conduta, com foco nos aspectos comportamentais das rela\u00e7\u00f5es humanas, atrav\u00e9s da abordagem de conceitos essenciais, no que tange ao desenvolvimento de habilidades sociais e emocionais, que agreguem valor e contribuam para a cria\u00e7\u00e3o de um diferencial competitivo no processo de constru\u00e7\u00e3o de carreira e forma\u00e7\u00e3o de imagem. P\u00f3s-graduada em teoria psicanal\u00edtica (UVA). Graduada em comunica\u00e7\u00e3o social com especializa\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e marketing. Forma\u00e7\u00e3o em Coaching Integrado pelo ICI Integrated Coaching Institute, Mater Avatar\u00ae Internacional, Programa\u00e7\u00e3o Neurolingu\u00edstica (INAP). Diretora do N\u00facleo de Forma\u00e7\u00e3o Comportamental do Instituto Diamante; Consultora Convidada da FGV\/MMURAD. Colunista da Se\u00e7\u00e3o de Carreira &amp; Imagem nos jornais e revistas:Revista da ESPM, Revista Versatille, A Gazeta, Estado de Minas, Correio Braziliense, Di\u00e1rio de Pernambuco, Folha de Londrina, O Imparcial, O Popular.<\/p>\n<p><strong>site: <a href=\"http:\/\/www.waleskafarias.com\" target=\"_blank\">www.waleskafarias.com<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>e-mail: <a href=\"mailto:contato@waleskafarias.com\">contato@waleskafarias.com<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/curso\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-6457 aligncenter\" title=\"Newsletter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011.gif\" alt=\"Newsletter\" width=\"468\" height=\"60\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011.gif 468w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011-300x38.gif 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 468px) 100vw, 468px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00e1 um movimento crescente quanto \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de processos estrat\u00e9gicos enquanto condi\u00e7\u00e3o \u00fanica para que as pessoas consigam assimilar e programar as mudan\u00e7as necess\u00e1rias \u00e0s expectativas de crescimento e produtividade. 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