{"id":79219,"date":"2025-03-16T15:48:37","date_gmt":"2025-03-16T18:48:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=79219"},"modified":"2025-05-29T13:16:05","modified_gmt":"2025-05-29T16:16:05","slug":"justica-do-trabalho-notificara-agu-sobre-culpa-de-empresas-em-acidentes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/justica-do-trabalho-notificara-agu-sobre-culpa-de-empresas-em-acidentes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a do Trabalho notificar\u00e1 AGU sobre culpa de empresas em acidentes de trabalho"},"content":{"rendered":"

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A determina\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a necessidade de adotar medidas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais<\/i><\/p>\n

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O Conselho Superior da Justi\u00e7a do Trabalho (CSJT) publicou o Ato Conjunto TST.CSJT.GP.CGJT n.\u00ba 4\/2025, para estabelecer que a Justi\u00e7a do Trabalho notificar\u00e1 a Advocacia-Geral da Uni\u00e3o (AGU) sempre que uma decis\u00e3o judicial transitada em julgado, reconhecer a conduta culposa do empregador em acidentes de trabalho ou doen\u00e7as ocupacionais. A medida visa subsidiar o ajuizamento de A\u00e7\u00f5es Regressivas Acident\u00e1rias, e permite o ressarcimento dos cofres p\u00fablicos pelos custos previdenci\u00e1rios decorrentes desses eventos.<\/p>\n

De acordo com a\u00a0advogada Karolen Gualda Beber, especialista em Direito e Processo do Trabalho, coordenadora da \u00e1rea trabalhista do escrit\u00f3rio Natal & Manssur Advogados<\/strong>, essa iniciativa refor\u00e7a a responsabiliza\u00e7\u00e3o das empresas que negligenciam a seguran\u00e7a do trabalhador. “A partir de agora, quando uma a\u00e7\u00e3o trabalhista constatar a culpa da empresa em um acidente de trabalho ou doen\u00e7a ocupacional, a AGU ser\u00e1 informada para que possa buscar o ressarcimento dos custos previdenci\u00e1rios decorrentes do tratamento do trabalhador acidentado ou afastado. Essa a\u00e7\u00e3o, conhecida como A\u00e7\u00e3o Regressiva Acident\u00e1ria, tem um importante papel pedag\u00f3gico e preventivo”, explica.<\/p>\n

A nova normatiza\u00e7\u00e3o determina que os ju\u00edzes do trabalho incluam a Uni\u00e3o como terceira interessada nos processos em que for reconhecida a responsabilidade do empregador, expedindo intima\u00e7\u00e3o com informa\u00e7\u00f5es essenciais para que a AGU possa ingressar com as a\u00e7\u00f5es regressivas. Segundo o CSJT, a medida fortalece o fluxo de informa\u00e7\u00f5es entre os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e aumenta a efici\u00eancia na recupera\u00e7\u00e3o de recursos despendidos pelo INSS.<\/p>\n

Para as empresas, a determina\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a necessidade de adotar medidas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais. “A neglig\u00eancia na fiscaliza\u00e7\u00e3o das normas de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho pode resultar n\u00e3o apenas em a\u00e7\u00f5es trabalhistas, mas tamb\u00e9m em a\u00e7\u00f5es regressivas movidas pela AGU para ressarcir os gastos p\u00fablicos”, alerta Beber.<\/p>\n

Fonte:\u00a0<\/strong>Karolen Gualda Beber: advogada especialista do Direito do Trabalho, p\u00f3s-graduada em Direito e Processo do Trabalho, coordenadora da \u00e1rea trabalhista do escrit\u00f3rio Natal & Manssur Advogados.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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