{"id":79451,"date":"2025-06-30T09:55:04","date_gmt":"2025-06-30T12:55:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=79451"},"modified":"2025-06-30T10:44:11","modified_gmt":"2025-06-30T13:44:11","slug":"banco-afasta-pagamento-de-horas-extras-com-registros-de-entrada-e-saida-na-catraca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/banco-afasta-pagamento-de-horas-extras-com-registros-de-entrada-e-saida-na-catraca\/","title":{"rendered":"Banco afasta pagamento de horas extras com registros de entrada e sa\u00edda na catraca\u00a0"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><div class=\"g g-1\"><div class=\"g-single a-33\"><a class=\"gofollow\" data-track=\"MzMsMSwxLDEw\" href=\"https:\/\/dataanalyzer.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79918 size-full\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/novo_topo_720_90_DA.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/novo_topo_720_90_DA.png 720w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/novo_topo_720_90_DA-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Apesar de n\u00e3o juntar as folhas de ponto, banco conseguiu contestar parte dos hor\u00e1rios indicados pelo empregado<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_79453\" aria-describedby=\"caption-attachment-79453\" style=\"width: 620px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/catraca_dimep_620.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-79453 size-full\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/catraca_dimep_620.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/catraca_dimep_620.png 620w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/catraca_dimep_620-300x194.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-79453\" class=\"wp-caption-text\">Imagem: Acervo DIMEP<\/figcaption><\/figure>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Um contador moveu a\u00e7\u00e3o contra o Banco BTG Pactual para pedir horas extras, indicando seus hor\u00e1rios de servi\u00e7o.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Ao contest\u00e1-lo, o banco n\u00e3o apresentou os registros de ponto, mas os controles de acesso na catraca, que mostravam hor\u00e1rios diferentes dos alegados por ele.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Para a 3\u00aa Turma do TST, os registros das catracas s\u00e3o v\u00e1lidos para essa finalidade.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">27\/6\/2025 &#8211; A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso de um contador do Banco BTG Pactual S.A. contra decis\u00e3o que admitiu o registro de suas passagens na catraca para fins de prova de seu hor\u00e1rio de servi\u00e7o. De acordo com o colegiado, apesar de o banco n\u00e3o ter apresentado os cart\u00f5es de ponto, o registro dos hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda por meio das catracas serviu para contestar a jornada alegada pelo profissional na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Registros eram diferentes do hor\u00e1rio informado na a\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">O empregado disse, no processo, que trabalhava das 9h \u00e0s 22h de setembro de 2011 a fevereiro de 2015, e pediu o pagamento de horas extras. O BTG, em sua defesa, sustentou que, al\u00e9m de habitualmente permanecer no local de trabalho em jornada inferior \u00e0 apontada na inicial, o empregado tirava intervalos de almo\u00e7os de quase duas horas. Para demonstrar sua vers\u00e3o, apresentou os registros de entrada e sa\u00edda obtidos por meio de catraca entre junho de 2014 e fevereiro de 2015.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Hor\u00e1rio da catraca foi aceito como prova<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como a empresa n\u00e3o apresentou os cart\u00f5es de ponto, o ju\u00edzo de primeiro grau deferiu as horas extras com base na jornada aproximada indicada pelo banc\u00e1rio. Mas o Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o (SP) reconheceu que os registros de acesso via catraca servem como meio de prova no per\u00edodo abrangido. Nos anos anteriores, n\u00e3o contestados com provas pelo banco, prevaleceu a indica\u00e7\u00e3o do contador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No recurso de revista ao TST, o trabalhador tentou invalidar as provas geradas por meio da catraca. Mas o relator, ministro Jos\u00e9 Roberto Freire Pimenta, explicou que, de acordo com a jurisprud\u00eancia do TST (S\u00famula 338), a n\u00e3o apresenta\u00e7\u00e3o injustificada dos controles de frequ\u00eancia gera presun\u00e7\u00e3o de veracidade da jornada de trabalho apontada pelo trabalhador. Essa presun\u00e7\u00e3o, por\u00e9m, \u00e9 relativa, e pode ser afastada prova em contr\u00e1rio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No caso, o TRT reconheceu os controles de acesso como contraprova v\u00e1lida em contr\u00e1rio das alega\u00e7\u00f5es iniciais do banc\u00e1rio, ou seja, o banco se desincumbiu de seu \u00f4nus.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A decis\u00e3o foi un\u00e2nime.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(Guilherme Santos\/CF)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Processo:\u00a0<a tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/consultaprocessual.tst.jus.br\/consultaProcessual\/consultaTstNumUnica.do?consulta=Consultar&amp;conscsjt=&amp;numeroTst=1001741&amp;digitoTst=36&amp;anoTst=2016&amp;orgaoTst=5&amp;tribunalTst=02&amp;varaTst=0028\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-senna-off=\"true\">RRAg-1001741-36.2016.5.02.0028<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fonte: Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social \/ Tribunal Superior do Trabalho<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acordo com o colegiado (Terceira Turma do TST), apesar de o banco n\u00e3o ter apresentado os cart\u00f5es de ponto, o registro dos hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda por meio das catracas serviu para contestar a jornada alegada pelo profissional na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":79454,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6481,6480,2906,504],"table_tags":[],"class_list":["post-79451","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-acesso","tag-catraca","tag-ponto","tag-rep","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79451"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79459,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79451\/revisions\/79459"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79451"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=79451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}