{"id":79598,"date":"2025-09-17T15:16:37","date_gmt":"2025-09-17T18:16:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=79598"},"modified":"2025-09-18T11:37:52","modified_gmt":"2025-09-18T14:37:52","slug":"ministerio-do-trabalho-e-emprego-lanca-cartilha-amarela-no-dia-mundial-de-prevencao-ao-suicidio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/ministerio-do-trabalho-e-emprego-lanca-cartilha-amarela-no-dia-mundial-de-prevencao-ao-suicidio\/","title":{"rendered":"Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego lan\u00e7a Cartilha Amarela no Dia Mundial de Preven\u00e7\u00e3o ao Suic\u00eddio"},"content":{"rendered":"

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Material orienta trabalhadores, empregadores e sociedade sobre preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio, \u00e0s viol\u00eancias e ao suic\u00eddio relacionados ao trabalho, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia de ambientes seguros, saud\u00e1veis e dignos<\/p>\n

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O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) lan\u00e7ou, nesta quarta-feira (10), a Cartilha Amarela, iniciativa do Setembro Amarelo que alerta para os impactos de pr\u00e1ticas abusivas e ambientes de trabalho hostis na sa\u00fade f\u00edsica e mental de trabalhadores e trabalhadoras.<\/p>\n

Segundo o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, setembro refor\u00e7a a urg\u00eancia de discutir a valoriza\u00e7\u00e3o da vida. Ele lembrou que, no Brasil, 45 pessoas tiram a pr\u00f3pria vida diariamente, segundo o Atlas da Viol\u00eancia do IPEA, e alertou que o mundo do trabalho n\u00e3o pode ser ignorado nesse contexto. \u201cCondi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias, ass\u00e9dio, discrimina\u00e7\u00e3o e riscos psicossociais aumentam a vulnerabilidade de trabalhadoras e trabalhadores. \u00c9 por isso que o MTE lan\u00e7a a Cartilha Amarela, elaborada por auditoras e auditores-fiscais do Trabalho, para orientar, prevenir e reafirmar que todo trabalho deve ser digno, seguro e livre de viol\u00eancias\u201d, destacou.<\/p>\n

Para Luiz Marinho, a Cartilha cumpre um papel essencial ao mostrar que o trabalho, que deveria ser fonte de realiza\u00e7\u00e3o e dignidade, pode tamb\u00e9m se transformar em espa\u00e7o de sofrimento quando marcado por pr\u00e1ticas abusivas. \u201cO material orienta trabalhadores, empregadores e a sociedade sobre como prevenir e enfrentar essas pr\u00e1ticas e refor\u00e7a a import\u00e2ncia de ambientes laborais saud\u00e1veis, que preservem a vida e a sa\u00fade mental.\u201d<\/p>\n

A Cartilha Amarela \u2013 Preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio, a outras formas de viol\u00eancias e ao suic\u00eddio relacionado ao trabalho detalha como o ass\u00e9dio moral, sexual, pol\u00edtico-eleitoral, virtual e outras pr\u00e1ticas de viol\u00eancia podem gerar sofrimento, discrimina\u00e7\u00e3o, queda de produtividade, adoecimento e at\u00e9 levar a situa\u00e7\u00f5es extremas, como o suic\u00eddio. Al\u00e9m disso, apresenta orienta\u00e7\u00f5es sobre direitos, canais de den\u00fancia, estrat\u00e9gias de preven\u00e7\u00e3o e medidas que empregadores devem adotar para assegurar ambientes de trabalho seguros, saud\u00e1veis e respeitosos.<\/p>\n

Com a publica\u00e7\u00e3o, o MTE refor\u00e7a que o trabalho deve ser um espa\u00e7o de realiza\u00e7\u00e3o e dignidade, e n\u00e3o de viol\u00eancia ou adoecimento, e busca mobilizar empregadores, trabalhadores e a sociedade para a constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es laborais baseadas no respeito, na prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e na valoriza\u00e7\u00e3o da vida.<\/p>\n

Acesse\u00a0aqui<\/a>\u00a0a Cartilha Amarela<\/strong> \u2013 Preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio, a outras formas de viol\u00eancias e ao suic\u00eddio relacionado ao trabalho<\/p>\n

Fonte: Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego<\/a><\/p>\n

Quer saber mais sobre fatores de riscos psicossociais?\u00a0Conhe\u00e7a o Data Analyzer e o Report IT, ferramentas voltadas para atender \u00e0s exig\u00eancias da NR 1 (riscos psicossociais) e Lei n. 14.457, de 2022 (combate ao ass\u00e9dios e outras formas de viol\u00eancias no \u00e2mbito do trabalho. Clique nos links abaixo!<\/p>\n

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