{"id":79609,"date":"2025-09-27T15:51:36","date_gmt":"2025-09-27T18:51:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=79609"},"modified":"2025-09-27T16:20:50","modified_gmt":"2025-09-27T19:20:50","slug":"portaria-traz-diretrizes-para-a-contestacao-do-fap-com-vigencia-para-o-ano-de-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/portaria-traz-diretrizes-para-a-contestacao-do-fap-com-vigencia-para-o-ano-de-2026\/","title":{"rendered":"Portaria traz diretrizes para a contesta\u00e7\u00e3o do FAP com vig\u00eancia para o ano de 2026"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"vertical-align: inherit;\"><div class=\"g g-1\"><div class=\"g-single a-33\"><a class=\"gofollow\" data-track=\"MzMsMSwxLDEw\" href=\"https:\/\/dataanalyzer.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79918 size-full\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/novo_topo_720_90_DA.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/novo_topo_720_90_DA.png 720w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/novo_topo_720_90_DA-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\">Foi publicado no \u00faltimo dia 24\/09 a PORTARIA INTERMINISTERIAL MPS\/MF N\u00ba 10, DE 10 DE SETEMBRO DE 2025 que &#8220;disp\u00f5e sobre a disponibiliza\u00e7\u00e3o do resultado do processamento do Fator Acident\u00e1rio de Preven\u00e7\u00e3o &#8211; FAP em 2025, com vig\u00eancia para o ano de 2026, e dos r\u00f3is dos percentis de frequ\u00eancia, gravidade e custo, por Subclasse da Classifica\u00e7\u00e3o Nacional de Atividades Econ\u00f4micas &#8211; CNAE 2.3, calculados em 2025, e sobre o julgamento de contesta\u00e7\u00f5es e recursos apresentados pelas empresas em face do \u00edndice FAP a elas atribu\u00eddo&#8221;.<\/p>\n<p class=\"dou-paragraph\" style=\"text-align: justify;\">O FAP atribu\u00eddo aos estabelecimentos poder\u00e1 ser contestado, exclusivamente atrav\u00e9s de formul\u00e1rio eletr\u00f4nico, que ser\u00e1 disponibilizado nos sites da\u00a0 Previd\u00eancia e da RFB, e dever\u00e1 ser preenchido e transmitido no per\u00edodo de 1\u00b0 a 30 de novembro de 2025.<\/p>\n<p class=\"dou-paragraph\" style=\"text-align: justify;\">Em rela\u00e7\u00e3o a respectiva contesta\u00e7\u00e3o &#8220;dever\u00e1 versar, exclusivamente, sobre raz\u00f5es relativas a diverg\u00eancias quanto aos elementos que comp\u00f5em o c\u00e1lculo do FAP&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Chamamos a aten\u00e7\u00e3o para o fato da necessidade das empresas realizarem a gest\u00e3o do FAP e, consequentemente de afastamentos, \u00fanica forma poss\u00edvel de\u00a0 realmente manter o FAP em n\u00edveis minimos.<\/p>\n<p>Equipe Revista RH \/ ABF Gente &amp; Gest\u00e3o<\/p>\n<p>Baixe a integra da respectivoa portaria:\u00a0<strong><a title=\"Clique Aqui!\" href=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/portaria_fap_2025_vigencia_2026.pdf\">CLIQUE AQUI<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Quer saber mais sobre gest\u00e3o de afastamentos, fale com a equipe da ABF Gente &amp; Gest\u00e3o! N\u00f3s podemos ajudar!<\/p>\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 eMail: abf@abfgente.com.br<\/strong><br \/>\n<strong>Celular\/WhatsApp: [11] 94507-7952<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O FAP atribu\u00eddo aos estabelecimentos poder\u00e1 ser contestado, exclusivamente atrav\u00e9s de formul\u00e1rio eletr\u00f4nico, que ser\u00e1 disponibilizado nos sites da\u00a0 Previd\u00eancia e da RFB, e dever\u00e1 ser preenchido e transmitido no per\u00edodo de 1\u00b0 a 30 de novembro de 2025.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":79612,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6516,1965,3030,6517,6314],"table_tags":[],"class_list":["post-79609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destacar","tag-acidente-de-trabalho","tag-destaque","tag-doencas-relacionadas-ao-trabvalho","tag-fap","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79609"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79609\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79615,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79609\/revisions\/79615"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79609"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=79609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}