{"id":79759,"date":"2025-12-17T13:18:23","date_gmt":"2025-12-17T16:18:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=79759"},"modified":"2025-12-17T13:18:53","modified_gmt":"2025-12-17T16:18:53","slug":"iniciativa-1mio-do-unicef-alcanca-1-milhao-de-oportunidades-para-adolescentes-e-jovens-em-todo-o-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/iniciativa-1mio-do-unicef-alcanca-1-milhao-de-oportunidades-para-adolescentes-e-jovens-em-todo-o-pais\/","title":{"rendered":"Iniciativa 1MiO, do UNICEF, alcan\u00e7a 1 milh\u00e3o de oportunidades para adolescentes e jovens em todo o pa\u00eds"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/div><\/div><\/span><\/b><\/p>\n
\n

\"\"<\/p>\n

Em cinco anos, 1MiO contribuiu para a reduzir desigualdades e promover a inclus\u00e3o produtiva de adolescentes e jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade. Ainda h\u00e1, no entanto, muitos desafios que precisam ser enfrentados no Pa\u00eds.<\/i><\/p>\n

\n

Bras\u00edlia, 17 de dezembro de 2025<\/strong>\u00a0\u2013 A iniciativa Um Milh\u00e3o de Oportunidades (1MiO), do Fundo das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Inf\u00e2ncia (UNICEF), atingiu o marco de 1.294.165 oportunidades de forma\u00e7\u00e3o profissional, aprendizagem, est\u00e1gio e emprego formal efetivadas para adolescentes e jovens de 14 a 29 anos em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade em todo o Brasil, desde seu lan\u00e7amento, em 2020. \u00c9 o que revela levantamento divulgado nesta quarta-feira pelo UNICEF.<\/p>\n

Em cinco anos, 473.501 adolescentes e jovens conclu\u00edram forma\u00e7\u00f5es voltadas ao desenvolvimento de habilidades para o mundo trabalho por meio do 1MiO, e 820.664 conseguiram vagas de aprendiz, est\u00e1gio e emprego formal, ampliando suas possibilidades de autonomia, renda e participa\u00e7\u00e3o no mundo do trabalho.<\/p>\n

Para alcan\u00e7ar esse marco, a iniciativa 1MiO funciona em parceria com poder p\u00fablico, empresas, sociedade civil e os pr\u00f3prios jovens, gerando uma rede de oportunidades com o compromisso de beneficiar aqueles em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade. Isso inclui pretos e pardos, ind\u00edgenas, quilombolas, jovens com defici\u00eancias, LGBTQIAPN+, jovens m\u00e3es, moradores de periferias urbanas e zonas rurais e outros, totalizando 12 perfis priorit\u00e1rios. Atualmente, a rede do 1MiO conta com 241 grandes empresas \u2013 incluindo os maiores empregadores de jovens do Brasil \u2013, Governo Federal, por meio do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego e a Secretaria Nacional de Periferias, mais de 1.800 munic\u00edpios da Amaz\u00f4nia Legal e do Semi\u00e1rido, oito centros urbanos e 95 organiza\u00e7\u00f5es sociais. Ao longo dos cinco anos, sete estados j\u00e1 tiveram parcerias com a iniciativa. A plataforma digital da iniciativa \u2013\u00a01mio.com.br<\/a>\u00a0– \u00e9 o hub por onde passam as oportunidades e os parceiros.<\/p>\n

Para M\u00f4nica Dias Pinto, chefe de Educa\u00e7\u00e3o do UNICEF no Brasil, os resultados refletem a for\u00e7a da articula\u00e7\u00e3o multissetorial que sustenta a iniciativa. “Trabalhamos para que as empresas e governos tenham processos e protocolos de contrata\u00e7\u00e3o, reten\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade. Com as redes de Educa\u00e7\u00e3o p\u00fablicas, atuamos fortalecendo a discuss\u00e3o sobre projeto de vida e desenvolvimento de habilidades e compet\u00eancias para o mundo do trabalho”, enfatiza.<\/p>\n

Alcan\u00e7ar 1 milh\u00e3o de oportunidades n\u00e3o significa, no entanto, que os desafios da inclus\u00e3o produtiva no Brasil est\u00e3o resolvidos. No Pa\u00eds, segundo a PNAD Cont\u00ednua Educa\u00e7\u00e3o, de junho de 2025, 8,9 milh\u00f5es de adolescentes e jovens, entre 15 e 29 anos, n\u00e3o estudam nem trabalham. “Historicamente, o desemprego entre os jovens \u00e9 o dobro da m\u00e9dia da popula\u00e7\u00e3o. Isso \u00e9 ainda mais intenso entre adolescentes e jovens do sexo feminino, assim como entre jovens negros, com defici\u00eancia e de outros perfis priorit\u00e1rios para o 1MiO. Ainda temos a maior gera\u00e7\u00e3o de jovens da nossa hist\u00f3ria, s\u00e3o 48,6 milh\u00f5es entre 15 e 29 anos, e temos uma janela de algumas d\u00e9cadas para desenvolver todo esse potencial\u201d, defende M\u00f4nica.<\/p>\n

Quem s\u00e3o os adolescentes e jovens alcan\u00e7ados pelo 1MiO<\/strong><\/p>\n

Considerando o per\u00edodo de 2023 a 2025, os anos com maiores n\u00fameros de oportunidades de trabalho geradas pela iniciativa, 51% das vagas foram preenchidas por mulheres, e 32% foram ocupadas por adolescentes e jovens negros. Quanto ao tipo de contrato, 71% das oportunidades geradas foram de emprego formal, enquanto 16% foram de aprendizagem e 10%, de est\u00e1gio.<\/p>\n

Al\u00e9m das oportunidades de est\u00e1gio, aprendizagem e trabalho formal, o 1MiO contribui com a forma\u00e7\u00e3o de adolescentes e jovens para o mundo do trabalho. Entre 2020 e 2025, 473.501 jovens conclu\u00edram cursos na plataforma digital da iniciativa. Os principais beneficiados foram adolescentes: foram 234.531 participantes de 14 e 17 anos, seguidos de 165.974 jovens de 18 a 24 anos e 72.996 jovens de 25 a 29 anos.<\/p>\n

Destes, 229.183 se identificaram como mulheres cis e 205.352 como homens cis. Tamb\u00e9m participaram 1.562 jovens n\u00e3o bin\u00e1rios, 1.161 homens trans e 960 mulheres trans. No recorte racial, 214.057 participantes se autodeclararam pardos, 205.552 brancos e 48.198 pretos, al\u00e9m de 3.780 ind\u00edgenas e 1.890 amarelos.<\/p>\n

Atualmente, s\u00e3o 68 certifica\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis na plataforma digital da iniciativa, al\u00e9m de atividades em parceria com redes de Educa\u00e7\u00e3o e equipamentos p\u00fablicos locais.<\/p>\n

Sobre o 1 Milh\u00e3o de Oportunidades (1MiO)<\/strong><\/p>\n

O 1MiO \u00e9 uma iniciativa do UNICEF no Brasil, em parceria com juventudes, governos, setor privado, sociedade civil e ag\u00eancias da ONU. A iniciativa tem como objetivo proporcionar a jovens e adolescentes de 14 a 29 anos, em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade, acesso a oportunidades de forma\u00e7\u00e3o profissional, trabalho decente e participa\u00e7\u00e3o cidad\u00e3. O 1MiO \u00e9 parte da coaliz\u00e3o global Generation Unlimited (GenU), das Na\u00e7\u00f5es Unidas, presente em 57 pa\u00edses.<\/p>\n

Sobre o UNICEF<\/strong><\/p>\n

O UNICEF, Fundo das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Inf\u00e2ncia, trabalha para proteger os direitos de cada crian\u00e7a e adolescente, em todos os lugares, especialmente os em maior situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade e nos locais mais remotos. Em mais de 190 pa\u00edses e territ\u00f3rios, fazemos o que for preciso para ajudar crian\u00e7as e adolescentes a sobreviver, prosperar e alcan\u00e7ar seu pleno potencial. Em 2025, o UNICEF comemora 75 anos no Brasil.<\/p>\n

O trabalho do UNICEF \u00e9 financiado inteiramente por contribui\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias.<\/p>\n

Acompanhe nossas a\u00e7\u00f5es no\u00a0Facebook<\/a>,\u00a0Twitter<\/a>,\u00a0Instagram<\/a>,\u00a0YouTube<\/a>\u00a0e\u00a0LinkedIn<\/a>.<\/p>\n

Voc\u00ea tamb\u00e9m pode ajudar o UNICEF em suas a\u00e7\u00f5es. Fa\u00e7a uma doa\u00e7\u00e3o agora.<\/a><\/p>\n

\n

 <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em cinco anos, 1MiO contribuiu para a reduzir desigualdades e promover a inclus\u00e3o produtiva de adolescentes e jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade. Ainda h\u00e1, no entanto, muitos desafios que precisam ser enfrentados no Pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":79761,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[318,6543,6542],"table_tags":[],"class_list":["post-79759","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-aprendiz","tag-genu-brazil","tag-unicef","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79759"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79759\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79763,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79759\/revisions\/79763"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79759"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=79759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}