{"id":80003,"date":"2026-04-15T09:30:19","date_gmt":"2026-04-15T12:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=80003"},"modified":"2026-04-15T09:39:39","modified_gmt":"2026-04-15T12:39:39","slug":"governo-envia-ao-congresso-projeto-de-lei-que-acaba-com-a-escala-6x1-e-diminui-jornada-para-40-horas-sem-reducao-de-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/governo-envia-ao-congresso-projeto-de-lei-que-acaba-com-a-escala-6x1-e-diminui-jornada-para-40-horas-sem-reducao-de-salario\/","title":{"rendered":"Governo envia ao Congresso projeto de lei que acaba com a escala 6&#215;1 e diminui jornada para 40 horas, sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"<article>\n<div><div class=\"g g-1\"><div class=\"g-single a-33\"><a class=\"gofollow\" data-track=\"MzMsMSwxLDEw\" href=\"https:\/\/dataanalyzer.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79918 size-full\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/novo_topo_720_90_DA.png\" alt=\"\" width=\"720\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/novo_topo_720_90_DA.png 720w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/novo_topo_720_90_DA-300x38.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<div>\n<hr \/>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<figure id=\"attachment_80009\" aria-describedby=\"caption-attachment-80009\" style=\"width: 450px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-80009\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/saiunodou_620.png\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/saiunodou_620.png 620w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/saiunodou_620-300x200.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-80009\" class=\"wp-caption-text\">Divulga\u00e7\u00e3o \/ Presid\u00eancia da Rep\u00fablica<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<div><\/div>\n<div id=\"viewlet-above-content-body\">\n<div id=\"media\">\n<p style=\"text-align: center;\">Proposta amplia o descanso semanal, melhora a qualidade de vida dos trabalhadores e mant\u00e9m a renda integralmente preservada<\/p>\n<p class=\"discreet\" style=\"text-align: justify;\">O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva assinou, nesta ter\u00e7a-feira (13), mensagem presidencial, formalizando o envio ao Congresso, com urg\u00eancia constitucional, de projeto de lei que reduz o limite da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, garante dois dias de descanso remunerado e pro\u00edbe qualquer redu\u00e7\u00e3o salarial. Na pr\u00e1tica, o texto coloca fim \u00e0 escala 6&#215;1. A mensagem foi publicada em <a class=\"external-link\" style=\"background-color: #ffffff;\" title=\"\" href=\"https:\/\/pesquisa.in.gov.br\/imprensa\/jsp\/visualiza\/index.jsp?jornal=600&amp;pagina=1&amp;data=14\/04\/2026&amp;totalArquivos=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-tippreview-enabled=\"false\" data-tippreview-image=\"\" data-tippreview-title=\"\">edi\u00e7\u00e3o extra do Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"content-core\">\n<div id=\"parent-fieldname-text\" class=\"\">\n<p style=\"text-align: justify;\">O projeto estabelece uma nova refer\u00eancia para o mercado de trabalho brasileiro, com impacto direto sobre milh\u00f5es de trabalhadores, e promove ajustes na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e em legisla\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para assegurar a aplica\u00e7\u00e3o uniforme das novas regras.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p dir=\"ltr\">Hoje \u00e9 um dia importante para a dignidade da fam\u00edlia, de quem constr\u00f3i o Brasil todos os dias. Encaminhei ao Congresso Nacional, com urg\u00eancia constitucional, um projeto de lei que acaba com a escala 6&#215;1 e reduz a jornada de trabalho para 40 horas semanais. E, importante, sem\u2026<\/p>\n<p>\u2014 Lula (@LulaOficial)\u00a0<a href=\"https:\/\/twitter.com\/LulaOficial\/status\/2044193933400383948?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">April 14, 2026<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">O texto fixa novo limite de jornada em 40 horas semanais e mant\u00e9m as 8 horas di\u00e1rias, inclusive para trabalhadores em escalas especiais, assegura dois dias de repouso semanal de 24 horas consecutivas \u2014 preferencialmente aos s\u00e1bados e domingos \u2014 e consolida o modelo de cinco dias de trabalho para dois de descanso, superando a l\u00f3gica predominante da escala 6&#215;1. Os dias de repouso poder\u00e3o ser definidos em negocia\u00e7\u00e3o coletiva, respeitando as peculiaridades de cada atividade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A redu\u00e7\u00e3o da jornada n\u00e3o poder\u00e1 implicar corte nominal ou proporcional de sal\u00e1rios, nem altera\u00e7\u00e3o de pisos e vale tanto para contratos em vigor e contratos futuros. A veda\u00e7\u00e3o se aplica a todos os regimes, incluindo trabalho em regime integral, parcial e regimes especiais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O objetivo central da proposta \u00e9 garantir mais tempo para a vida al\u00e9m do trabalho, tempo com a fam\u00edlia, para o lazer, para a cultura e para o descanso. A garantia do descanso ainda tem potencial impacto positivo sobre a economia, estando alinhada com uma vis\u00e3o moderna de desenvolvimento, que combina produtividade, bem-estar e inclus\u00e3o social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>O que muda na pr\u00e1tica<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Jornada semanal: limite passa de 44 para 40 horas<\/li>\n<li>Descanso ampliado: ao menos dois dias de repouso semanal remunerado<\/li>\n<li>Novo padr\u00e3o: consolida\u00e7\u00e3o do modelo 5&#215;2 e redu\u00e7\u00e3o das horas trabalhadas<\/li>\n<li>Sal\u00e1rio protegido: vedada qualquer redu\u00e7\u00e3o salarial<\/li>\n<li>Abrang\u00eancia ampla: inclui dom\u00e9sticos, comerci\u00e1rio, atletas, aeronautas, radialistas e outras categorias abrangidas pela CLT e leis especiais.<\/li>\n<li>Aplica\u00e7\u00e3o geral: limite de 40 horas passa a valer tamb\u00e9m para escalas especiais e regimes diferenciados<\/li>\n<li>Flexibilidade: mant\u00e9m escalas como 12hx36 por acordo coletivo, respeitada a m\u00e9dia de 40 horas por semana<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>MAIS TEMPO LIVRE E REDU\u00c7\u00c3O DE DESIGUALDADES<\/strong>\u00a0&#8211; A proposta enfrenta uma realidade ainda presente no pa\u00eds: cerca de 37,2 milh\u00f5es de trabalhadores t\u00eam jornadas acima de 40 horas semanais \u2014 o equivalente a aproximadamente 74% dos celetistas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hoje, cerca de 14 milh\u00f5es de brasileiros trabalham na escala 6&#215;1, com apenas um dia de descanso \u2014 incluindo 1,4 milh\u00e3o de trabalhadoras dom\u00e9sticas. Al\u00e9m disso, 26,3 milh\u00f5es de celetistas n\u00e3o recebem horas extras, o que indica jornadas frequentemente mais longas na pr\u00e1tica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ao ampliar o tempo livre, o projeto busca melhorar a qualidade de vida, fortalecer a conviv\u00eancia familiar e reduzir impactos na sa\u00fade. Em 2024, o pa\u00eds registrou cerca de 500 mil afastamentos por doen\u00e7as psicossociais relacionadas ao trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As jornadas mais extensas est\u00e3o concentradas entre trabalhadores de menor renda e menor escolaridade, o que faz da proposta tamb\u00e9m uma medida de redu\u00e7\u00e3o de desigualdades no mercado de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>MODERNIZA\u00c7\u00c3O E PRODUTIVIDADE<\/strong>\u00a0&#8211;\u00a0A mudan\u00e7a dialoga com transforma\u00e7\u00f5es recentes na economia, como o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico e os ganhos de produtividade. Jornadas mais equilibradas tendem a reduzir afastamentos, melhorar o desempenho e diminuir a rotatividade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Experi\u00eancias internacionais mostram que, quando implementada com planejamento e di\u00e1logo, a redu\u00e7\u00e3o da jornada contribui para melhor organiza\u00e7\u00e3o do trabalho e ganhos de produtividade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O projeto aproxima o Brasil de um movimento j\u00e1 em curso em diversos pa\u00edses. O Chile aprovou a redu\u00e7\u00e3o gradual da jornada de 45 para 40 horas semanais at\u00e9 2029, enquanto a Col\u00f4mbia est\u00e1 em transi\u00e7\u00e3o de 48 para 42 horas at\u00e9 2026. Na Europa, a jornada de 40 horas ou menos j\u00e1 \u00e9 predominante: a Fran\u00e7a adota 35 horas semanais desde os anos 2000, e pa\u00edses como Alemanha e Holanda operam, na pr\u00e1tica, com m\u00e9dias inferiores a 40 horas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: Planalto\/Presid\u00eancia da Rep\u00fablica<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/PL-1838-2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Veja a integra do PL-1838-2026: Clique Aqui!<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<div id=\"parent-fieldname-text\" class=\"\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proposta amplia o descanso semanal, melhora a qualidade de vida dos trabalhadores e mant\u00e9m a renda integralmente preservada<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":80011,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[6576,6574,439,6575],"table_tags":[],"class_list":["post-80003","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-diario-oficial-da-uniao","tag-escala-6x1","tag-jornada-de-trabalho","tag-projeto-de-lei","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80003"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80003\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":80008,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80003\/revisions\/80008"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/80011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80003"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80003"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=80003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}