{"id":8562,"date":"2012-12-27T23:26:57","date_gmt":"2012-12-28T01:26:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=8562"},"modified":"2016-06-10T08:04:15","modified_gmt":"2016-06-10T11:04:15","slug":"imposto-de-renda-sobre-plr-participacao-nos-lucros-e-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/imposto-de-renda-sobre-plr-participacao-nos-lucros-e-resultados\/","title":{"rendered":"Imposto de Renda sobre PLR (Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados)"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_14153\" aria-describedby=\"caption-attachment-14153\" style=\"width: 200px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/fantoni_1-e1465552251391.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-14153\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/fantoni_1-e1465552251391.jpg\" alt=\"Odair Fantoni\" width=\"200\" height=\"204\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-14153\" class=\"wp-caption-text\">Odair Fantoni<\/figcaption><\/figure>\n<p>Vis\u00e3o geral e o que deve ser observado pelos sistemas de folha de pagamento a fim de evitar maiores controles por parte dos usu\u00e1rios:<\/p>\n<p>Com a publica\u00e7\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria N\u00ba 597\/2012 os valores recebidos a t\u00edtulo de PLR pelos trabalhadores passou a condi\u00e7\u00e3o de rendimento tribut\u00e1vel exclusivamente na fonte.<\/p>\n<p>Se por um lado a tributa\u00e7\u00e3o, em\u00a0raz\u00e3o da tabela diferenciada, ser\u00e1 menor, isentando valores at\u00e9 R$ 6 mil, por outro, prejudica o trabalhador que sofrer tributa\u00e7\u00e3o, pois, n\u00e3o haver\u00e1 a possibilidade de restituir o valor descontado na declara\u00e7\u00e3o anual.<\/p>\n<p>Como a MP n\u00e3o prev\u00ea dedu\u00e7\u00e3o por conta dos dependentes, boa parte dos assalariados, justamente os que t\u00eam familiares sob suas responsabilidades ser\u00e3o prejudicados.<\/p>\n<p>Um dos pontos n\u00e3o esclarecidos pela nova norma \u00e9 a quest\u00e3o do pagamento de PLR quando ocorrer na virada do ano, ou seja, PLR referente a um determinado ano base pago at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil do m\u00eas de janeiro do ano seguinte. Neste caso, qual a tabela deve ser utilizada, a do ano correspondente ao m\u00eas de dezembro ou a tabela do ano correspondente ao m\u00eas de janeiro?<\/p>\n<p>Caso semelhante acontece com o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio, entretanto, neste caso, a pr\u00f3pria norma legal esclarece que o m\u00eas\/ano de utiliza\u00e7\u00e3o da tabela \u00e9 o m\u00eas da rescis\u00e3o de contrato ou no m\u00e1ximo o m\u00eas de dezembro.<\/p>\n<p>Portanto, quanto a esta quest\u00e3o, acredito, dever\u00e1 ser publicada norma complementar regulamentando o assunto.<\/p>\n<p>A fim de evitar maiores problemas, principalmente com DIRF, Informes de Rendimentos e recolhimentos, seria interessante, por parte das empresas, que realizam pagamento de PLR na compet\u00eancia dezembro (por for\u00e7a de conven\u00e7\u00e3o coletiva e\/ou de forma espont\u00e2nea), realizar o pagamento at\u00e9 31\/12\/2012, pois, deixando para pag\u00e1-la no 5\u00ba dia de janeiro\/2013, n\u00e3o saber\u00e1, com certeza, qual a forma de c\u00e1lculo e tabela utilizar, se no modelo\u00a0vigente at\u00e9 31\/12\/2012\u00a0ou novo modelo a partir de 01\/01\/2013.<\/p>\n<p>Quanto aos sistemas de folha de pagamento, a fim de evitar maiores controles por parte dos usu\u00e1rios seria interessante que eles adotassem os seguintes procedimentos:<\/p>\n<ul>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o, na Tabela de Eventos\/Verbas, de um indicativo de incid\u00eancia ou n\u00e3o para IREF (Imposto de Renda Exclusivo na Fonte) sobre PLR.<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o, na Tabela de Eventos\/Verbas, de um indicativo de incid\u00eancia ou n\u00e3o para IREF (Imposto de Renda Exclusivo na Fonte) sobre PLR\u00b4s acumuladas de anos anteriores.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nota:<\/strong> obsevem que o \u00a7 8\u00ba do artigo 3\u00ba. Da Lei 10.101 (inclu\u00eddo pela MP N\u00ba 597\/2012) passou a prever a tributa\u00e7\u00e3o, pelo total, do valor de PLR\u00b4s de anos anteriores, pagas acumuladamente (por acordos judiciais ou outros motivos).<\/p>\n<p>Apesar de indicar a tributa\u00e7\u00e3o pelo total, observando a nova tabela, n\u00e3o especifica se estes valores ser\u00e3o ou n\u00e3o somados, para efeito de tributa\u00e7\u00e3o, aos valores de PLR do pr\u00f3prio ano. (provavelmente este item ser\u00e1 regulamentado\/esclarecido pela SRF).<\/p>\n<p>Por este motivo, aconselhamos a cria\u00e7\u00e3o de indicativo de dois indicativos de tributa\u00e7\u00e3o na tabela de Eventos\/Verbas, um para PLR (ano) e outro para PLR\u00b4s acumuladas (anos anteriores).<\/p>\n<p>Caso a Receita esclare\u00e7a que eventuais valores pagos de PLR\u00b4s de anos anteriores devam ser somados aos valores de PLR do ano, basta alterar a incid\u00eancia dos respectivos eventos.<\/p>\n<ul>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de Evento\/Verba espec\u00edfico para pagamento da PLR do ano base;<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de Evento\/Verba especifico para pagamento de PLR\u00b4s acumuladas de anos anteriores; (observar nota do item b)<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de Evento\/Verba espec\u00edfico para desconto de Pens\u00e3o Aliment\u00edcia sobre PLR.<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de Evento\/Verba espec\u00edfico para desconto de Pens\u00e3o Aliment\u00edcia sobre PLR\u00b4s acumuladas de anos anteriores. (observar nota do item b)<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de Evento\/Verba espec\u00edfico para desconto de IREF sobre PLR.<\/li>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de Evento\/Verba espec\u00edfico para desconto de IREF sobre PLR\u00b4s acumuladas de anos anteriores. (observar nota do item b)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nota:<\/strong> No c\u00e1lculo do IREF sobre PLR o sistema dever\u00e1 observar eventuais valores de PLR, Pens\u00e3o Aliment\u00edcia sobre PLR e IREF j\u00e1 existentes no ano base, refazendo c\u00e1lculo e recolhendo poss\u00edveis diferen\u00e7as.<\/p>\n<ul>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de Tabela Anual de IRRF, espec\u00edfica para a tributa\u00e7\u00e3o exclusiva da PLR, conforme abaixo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8566\" style=\"border: 0px currentColor;\" title=\"Tabela IREF PLR\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/tab_ir_plr.jpg\" alt=\"\" width=\"320\" height=\"148\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/tab_ir_plr.jpg 320w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/tab_ir_plr-300x138.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 320px) 100vw, 320px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Alguns ajustes nos informes de rendimentos ser\u00e3o necess\u00e1rios. O valor da PLR e, ainda, das PLR\u00b4s de anos anteriores pagas de forma acumulada, n\u00e3o mais ser\u00e3o somadas aos rendimentos tribut\u00e1veis, passando a constar, provavelmente, em um ou dois novos itens do quadro 5. Muito provavelmente pelo l\u00edquido pago, como acontece atualmente com o 13\u00ba sal\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nota:<\/strong> A d\u00favida, mais uma vez, est\u00e1 na apresenta\u00e7\u00e3o\u00a0da PLR do ano base somada, ou n\u00e3o, \u00e0s eventuais valores de PLR de anos\u00a0anteriores.<\/p>\n<p>Como visto, ainda h\u00e1 quest\u00f5es a serem esclarecidas, entretanto, os sistemas\u00a0devem ser adaptados rapidamente, pois, diversas empresas pagam PLR no m\u00eas de janeiro, muitas vezes em folha espec\u00edfica, antes mesmo do pagamento da folha mensal.<\/p>\n<p>Veja a integra da MP 597\/2012, <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2011-2014\/2012\/Mpv\/597.htm\" target=\"_blank\">Clique aqui<\/a><\/p>\n<p><strong>Sobre o Autor:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Odair Rocha Fantoni,<\/strong> Administrador de RH \u2013 Coach \u2013 Mentor \u2013 Holomentor\u00ae, P\u00f3s-graduado em Direito do Trabalho, \u00e9 profissional atuante a mais de 30 anos em RH e Sistemas de Gest\u00e3o de RH nas seguintes empresas: Editora Abril, C\u00edrculo do Livro, IPL Inform\u00e1tica, S\u00eanior Sistemas, Pantron Sistemas, Moema Service e Elenco Inform\u00e1tica. Diretor da RHevista RH, Executivo de Recursos Humanos e Consultor na \u00e1rea de RH e Sistemas de RH.<\/p>\n<p><strong>e-mails: odair.fantoni@gmail.com<\/strong><\/p>\n<p><strong>site: <\/strong><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/\" target=\"_blank\"><strong>www.rhevistarh.com.br<\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-login.php?action=register\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6457\" title=\"Newsletter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011.gif\" alt=\"Newsletter\" width=\"468\" height=\"60\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011.gif 468w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/2011-300x38.gif 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 468px) 100vw, 468px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pol\u00eamicas, vis\u00e3o geral e o que deve ser observado pelos sistemas de folha de pagamento a fim de evitar maiores controles por parte dos usu\u00e1rios:<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":14153,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[905,58],"tags":[1607,1606,767,1608,1605],"table_tags":[],"class_list":["post-8562","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-odair-fantoni","category-trabalhista","tag-iref","tag-irrf","tag-participacao-nos-lucros","tag-participacao-nos-lucros-e-resultados","tag-plr","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8562"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8562\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8562"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8562"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8562"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=8562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}