{"id":9123,"date":"2013-04-01T00:01:05","date_gmt":"2013-04-01T03:01:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=9123"},"modified":"2013-03-30T00:35:01","modified_gmt":"2013-03-30T03:35:01","slug":"gustavo-rochaas-licoes-da-mosca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/gustavo-rochaas-licoes-da-mosca\/","title":{"rendered":"As Li\u00e7\u00f5es da Mosca"},"content":{"rendered":"
\"Gustavo
Gustavo Rocha<\/figcaption><\/figure>\n

Roberto Shinyashiki escreveu no seu livro Os Donos do Futuro um \u201ccauso\u201d chamado a li\u00e7\u00e3o da mosca.<\/p>\n

Demonstra claramente algo que acontece muito no universo empresarial, principalmente porque as pessoas pensam que sabem tudo.<\/p>\n

Talvez esta seja uma das li\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Outra, que devemos aprender com nossas experi\u00eancias, contudo n\u00e3o devemos desprezar as novas experi\u00eancias.<\/p>\n

Qui\u00e7\u00e1 mais uma que a ajuda, ouvir o outro \u00e9 fundamental para a manuten\u00e7\u00e3o no universo corporativo.<\/p>\n

Vamos a li\u00e7\u00e3o:<\/p>\n

\n

Li\u00e7\u00e3o da Mosca por Roberto Shinyashiki<\/em><\/p>\n

CERTA<\/em><\/strong> VEZ, DUAS MOSCAS CA\u00cdRAM NUM COPO DE LEITE. A primeira era forte e valente. Assim, logo ao cair, nadou at\u00e9 a borda do copo. Como a superf\u00edcie era muito lisa e suas asas estavam molhadas, por\u00e9m, n\u00e3o conseguiu escapar. Acreditando que n\u00e3o havia sa\u00edda, a mosca desanimou, parou de se debater e afundou.<\/em><\/p>\n

Sua companheira de infort\u00fanio, apesar de n\u00e3o ser t\u00e3o forte, era tenaz e, por isso, continuou a se debater e a lutar. Aos poucos, com tanta agita\u00e7\u00e3o, o leite ao seu redor formou um pequeno n\u00f3dulo de manteiga no qual ela subiu. Dali, conseguiu levantar v\u00f4o para longe.
\nPor favor, continue lendo esta hist\u00f3ria at\u00e9 o fim.<\/em><\/p>\n

Tempos depois, a mosca tenaz, por descuido, novamente caiu num copo, desta vez cheio de \u00e1gua. Como pensou que j\u00e1 conhecia a solu\u00e7\u00e3o daquele problema, come\u00e7ou a se debater na esperan\u00e7a de que, no devido tempo, se salvasse.
\nOutra mosca, passando por ali e vendo a afli\u00e7\u00e3o da companheira de esp\u00e9cie, pousou na beira do copo e gritou:<\/em><\/p>\n

\u201cTem um canudo ali, nade at\u00e9 l\u00e1 e suba\u201d.<\/em><\/p>\n

A mosca tenaz respondeu:<\/em><\/p>\n

\u201cPode deixar que eu sei como resolver este problema\u201d.<\/em><\/p>\n

E continuou a se debater mais e mais at\u00e9 que, exausta, afundou na \u00e1gua.<\/em><\/p>\n

Solu\u00e7\u00f5es do passado, em contextos
\ndiferentes, podem transformar-se em
\nproblemas. Se a situa\u00e7\u00e3o se modificou,
\nd\u00ea um jeito de mudar.<\/em><\/p>\n

Quantos de n\u00f3s, baseados em experi\u00eancias anteriores, deixamos de observar as mudan\u00e7as em redor e ficamos lutando inutilmente at\u00e9 afundar em nossa pr\u00f3pria falta de vis\u00e3o?<\/em><\/p>\n

Criamos uma confian\u00e7a equivocada e perdemos a oportunidade de repensar nossas experi\u00eancias. Ficamos presos a velhos h\u00e1bitos que nos levaram ao sucesso e perdemos a oportunidade de evoluir. E por isso que os japoneses dizem que na garupa do sucesso vem sempre o fracasso. Os dois est\u00e3o t\u00e3o pr\u00f3ximos que a arrog\u00e2ncia pelo sucesso pode levar \u00e0 displic\u00eancia que conduz ao fracasso.<\/em><\/p>\n

Os donos do futuro sabem reconhecer essas transforma\u00e7\u00f5es e fazer as mudan\u00e7as necess\u00e1rias para acompanhar a nova situa\u00e7\u00e3o.
\nSe voc\u00ea leu apenas a primeira parte da hist\u00f3ria da mosca, talvez tenha pensado: \u201cEssa eu j\u00e1 conhe\u00e7o\u201d. Leia o final para ver o que aconteceu com a mosca.<\/em><\/p>\n

Agora responda: ser\u00e1 que em alguma \u00e1rea de sua vida voc\u00ea est\u00e1 agindo como a mosca da hist\u00f3ria? Infelizmente, solu\u00e7\u00f5es do passado podem transformar-se em problemas no presente. Quando o contexto muda, as solu\u00e7\u00f5es mudam tamb\u00e9m. Ficar estagnado, esperando pelo retorno do passado, \u00e9 t\u00e3o in\u00fatil quanto esperar o bonde que passava antigamente.<\/em><\/p>\n

\u00c9 preciso estar atento.<\/em><\/p>\n

\u201cSe a \u00fanica ferramenta que voc\u00ea tem
\n\u00e9 o martelo, voc\u00ea tende a tratar tudo como
\nse fosse um prego.\u201d (Abraham Maslow)<\/em><\/p>\n

Roberto Shinyashiki<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Como \u00e9 a sua vis\u00e3o de mosca?<\/p>\n

Voc\u00ea escuta os demais?<\/p>\n

Voc\u00ea aprende com seus erros ou apenas os passa e depois acaba cometendo-os novamente ou bem parecido?<\/p>\n

Voc\u00ea abre sua mente para novas possibilidades ou ainda prefere trabalhar com uma m\u00e1quina de escrever?<\/p>\n

Nada contra, a m\u00e1quina de escrever foi muito \u00fatil, assim como foi\u00a0 muito \u00fatil pesquisar jurisprud\u00eancia na sede dos Tribunais (sou deste\u00a0 tempo), contudo hoje n\u00e3o tem o menor nexo, e principalmente por ser uma\u00a0 tremenda perda de tempo que poderia ser usado para coisas mais\u00a0 importantes no trabalho ou ainda para a sua fam\u00edlia.<\/p>\n

Temos que estar preparados para mudan\u00e7a. Mudar \u00e9 que \u00e9 constante e\u00a0 sempre presente. Rotina \u00e9 para quem gosta de estar parado. Como j\u00e1 disse Sir Isaac Newton: Um objeto tirado da in\u00e9rcia tende a ficar em\u00a0 movimento, exceto se algo lhe parar\u2026.<\/p>\n

Saia da in\u00e9rcia, abra sua mente, saia da escurid\u00e3o da rotina e\u00a0 seguran\u00e7a. A luz, sucesso e descoberta de si mesmo e do pr\u00f3prio\u00a0 potencial de trabalho est\u00e3o intrinsicamente em voc\u00ea.<\/p>\n

A mosca \u00e9 voc\u00ea. A que morreu ou a que sobreviveu. Voc\u00ea decide qual.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sobre o autor:<\/strong><\/span><\/p>\n

Gustavo Rocha: <\/strong>Advogado P\u00f3s-Graduado em Direito Empresarial com mais de 10 anos de viv\u00eancia no \u00e2mbito jur\u00eddico. Atuou como gerente de escrit\u00f3rios de advocacia por mais de 4 anos. Experi\u00eancia nos estados do RS, SC, PR e SP. Presta exclusivamente consultoria nas \u00e1reas de gest\u00e3o, tecnologia e qualidade para escrit\u00f3rios de advocacia, mantendo sua OAB atualizada como ferramenta de luta nos interesses da classe junto a OAB e Tribunais, atrav\u00e9s das comiss\u00f5es da OAB. Possui publica\u00e7\u00e3o em livro pela OAB\/SC no livro OAB em Movimento, OAB editora, al\u00e9m de diversos artigos publicados em revistas e peri\u00f3dicos f\u00edsicos e eletr\u00f4nicos. Atua tamb\u00e9m como palestrante em diversos eventos nacionais e ministra treinamentos in company de gest\u00e3o e tecnologia.<\/p>\n

site: <\/strong>www.gestao.adv.br<\/strong><\/a><\/p>\n

e-mail: <\/strong>gustavo@gestao.adv.br<\/a><\/strong><\/p>\n

\"Anunciar\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“CERTA VEZ, DUAS MOSCAS CA\u00cdRAM NUM COPO DE LEITE. A primeira era forte e valente. Assim, logo ao cair, nadou at\u00e9 a borda do copo. Como a superf\u00edcie era muito lisa e suas asas estavam molhadas, por\u00e9m, n\u00e3o conseguiu escapar…”<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[860,7],"tags":[1768,1766,1565,1765,1764,1767],"table_tags":[],"class_list":["post-9123","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gustavo-rocha","category-motivacao","tag-evolucao","tag-experiencias-anteriores","tag-mudancas","tag-os-donos-do-futuro","tag-roberto-shinyashiki","tag-velhos-habitos","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9123"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9123\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9123"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=9123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}