{"id":9443,"date":"2013-05-01T00:01:36","date_gmt":"2013-05-01T03:01:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=9443"},"modified":"2013-04-30T10:20:40","modified_gmt":"2013-04-30T13:20:40","slug":"alexandre-pratesa-reinvencao-do-profissional-uma-evolucao-inevitavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/alexandre-pratesa-reinvencao-do-profissional-uma-evolucao-inevitavel\/","title":{"rendered":"A Reinven\u00e7\u00e3o do Profissional \u2013 Uma Evolu\u00e7\u00e3o Inevit\u00e1vel"},"content":{"rendered":"<div class=\"mceTemp\" style=\"text-align: right;\">\n<figure id=\"attachment_9492\" aria-describedby=\"caption-attachment-9492\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9492\" title=\"Alexandre Prates\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/alexandreprates.jpg\" alt=\"Alexandre Prates\" width=\"150\" height=\"150\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9492\" class=\"wp-caption-text\">Alexandre Prates<\/figcaption><\/figure>\n<p><em>&#8220;O profissional do futuro ser\u00e1 mais livre e empreendedor. Em um mundo de transforma\u00e7\u00f5es,<br \/>\na eterna insatisfa\u00e7\u00e3o e desejo de voar sempre mais alto ser\u00e3o atributos cruciais<br \/>\npara prosperar em um mercado de grandes oportunidades.\u201d<\/em><\/div>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>(Alexandre Prates)<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>H\u00e1 algum tempo uma rotina tem feito parte do meu cotidiano: entrevistar grandes l\u00edderes do mundo corporativo. Chamar isso de rotina \u00e9 um insulto, afinal, a cada entrevista, conceitos incr\u00edveis s\u00e3o apresentados por estes empreendedores que destacam-se em suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Mas o que torna esses empreendedores profissionais diferenciados?<\/strong><\/p>\n<p>A sua capacidade de entrar em a\u00e7\u00e3o? O seu foco e disciplina? A sua perseveran\u00e7a em buscar novos resultados? Ou simplesmente a ousadia de sonhar e acreditar?<\/p>\n<p>A maioria das pessoas que procuram o nosso instituto para desenvolver-se pelo processo de coaching, inicialmente apresentam algumas necessidades:<\/p>\n<ul>\n<li>encontrar um prop\u00f3sito de vida que valha a pena;<\/li>\n<li>decidir acertadamente o seu futuro profissional;<\/li>\n<li>tirar as suas ideias do papel e fazer acontecer;<\/li>\n<li>ter foco e disciplina para concretizar os seus projetos;<\/li>\n<li>encontrar respostas que facilitem a tomada de decis\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Veja que interessante. As necessidades apresentadas pela maioria das pessoas, <strong>naturalmente<\/strong> foram ultrapassadas pelos empreendedores. Um empreendedor sabe exatamente o que quer e tem uma capacidade incr\u00edvel para fazer acontecer.<\/p>\n<p>Esses comportamentos intr\u00ednsecos dos empreendedores s\u00e3o sinais fant\u00e1sticos de uma compet\u00eancia desejada para qualquer ser humano: <strong>s\u00e3o l\u00edderes de si mesmos e assumiram, de fato, a responsabilidade por sua vida e carreira.<\/strong><\/p>\n<p>Um profissional empreendedor encontra dentro de si os verdadeiros motivos para fazer acontecer!<\/p>\n<p>No estudo nacional que conduzi sobre as compet\u00eancias do profissional do futuro, que originou o livro \u201cA Reinven\u00e7\u00e3o do Profissional \u2013 Tend\u00eancias Comportamentais do Profissional do Futuro\u201d (3\u00aa edi\u00e7\u00e3o &#8211; Editora Novo S\u00e9culo), um dado mostra uma forte tend\u00eancia sobre os desafios dos profissionais para os novos tempos: <strong>97% dos entrevistados<\/strong> (grandes l\u00edderes, empres\u00e1rios, especialistas de mercado e jovens empres\u00e1rios de 15 estados brasileiros) citaram diversas compet\u00eancias relacionadas ao empreendedorismo como uma capacidade decisiva para que o profissional possa prosperar no mundo corporativo do futuro. Capacidade que eu denominei como <strong>Intelig\u00eancia Empreendedora.<\/strong><\/p>\n<p>O conceito de empreendedorismo deve ser desmistificado, pois empreender n\u00e3o \u00e9 sin\u00f4nimo de abrir uma empresa, conceito equivocadamente divulgado durante tanto tempo. Empreender deve ser encarado como uma compet\u00eancia, um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que nos proporcionam grandes resultados em qualquer \u00e1rea da vida. Visto desta forma, empreender \u00e9 sin\u00f4nimo de foco, disciplina, paix\u00e3o pelo que se faz e principalmente, vis\u00e3o de longo prazo, enxergar oportunidades onde ningu\u00e9m mais enxerga.<\/p>\n<p>Empreendedorismo \u00e9 uma revolu\u00e7\u00e3o interna que desencadeia comportamentos produtivos e como consequ\u00eancia, resultados extraordin\u00e1rios. Um profissional, independente da \u00e1rea em que atua, pode e deve ser um profissional empreendedor.<\/p>\n<p>Portanto, se eu pudesse resumir em uma \u00fanica frase o conceito da reinven\u00e7\u00e3o do profissional, eu diria: Assumir a responsabilidade por sua vida e carreira. A partir disso, todo o restante se faz presente. Antes disso, teremos muito espe\u00e7o para desculpas e motivos aparentemente reais para n\u00e3o alcan\u00e7armos a t\u00e3o desejada realiza\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Sobre o autor:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Alexandre Prates <\/strong>\u00e9 especialista em lideran\u00e7a, desenvolvimento humano e performance organizacional. \u00c9 tamb\u00e9m Master Coach, palestrante e autor do livro \u201cA Reinven\u00e7\u00e3o do Profissional \u2013 Tend\u00eancias Comportamentais do Profissional do Futuro\u201d e da metodologia de coaching \u201cIntelig\u00eancia Potencial\u201d.<\/p>\n<p><strong>site: <a href=\"http:\/\/www.ica.com.br\">www.institutoca.com.br<\/a><em> <\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.meurhnaweb.com.br\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9345 aligncenter\" style=\"border: 0px currentColor;\" title=\"RHNydus\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/nydusok.gif\" alt=\"\" width=\"468\" height=\"60\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/nydusok.gif 468w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/nydusok-300x38.gif 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 468px) 100vw, 468px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00e1 algum tempo uma rotina tem feito parte do meu cotidiano: entrevistar grandes l\u00edderes do mundo corporativo. 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