{"id":9456,"date":"2013-05-01T00:01:57","date_gmt":"2013-05-01T03:01:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=9456"},"modified":"2013-04-30T10:55:27","modified_gmt":"2013-04-30T13:55:27","slug":"gustavo-rochacomo-voce-reage-a-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/gustavo-rochacomo-voce-reage-a-vida\/","title":{"rendered":"Como Voc\u00ea Reage a Vida?"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_9462\" aria-describedby=\"caption-attachment-9462\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9462\" title=\"Gustavo Rocha\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/gustavo.jpg\" alt=\"Gustavo Rocha\" width=\"150\" height=\"150\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-9462\" class=\"wp-caption-text\">Gustavo Rocha<\/figcaption><\/figure>\n<p>Um princ\u00edpio chamado 90\/10 criado por Stephen Covey traz uma ideia simples, mas muito interessante: 10% do que acontece na sua vida s\u00e3o os fatos dela; Os outros 90% \u00e9 como voc\u00ea reage ao que acontece na vida.<\/p>\n<p>J\u00e1 escrevi sobre este tema em 2009, e trago a baila novamente por ser muito atual.<\/p>\n<p>Divido com voc\u00eas com alguns coment\u00e1rios pessoais:<\/p>\n<p><strong><em>Princ\u00edpio 90\/10<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Stephen Covey<\/em><\/p>\n<p><em>Que princ\u00edpio \u00e9 este? <\/em><strong><em>Os 10% da vida est\u00e3o relacionados com o que se passa com voc\u00ea, os outros 90% da vida est\u00e3o relacionados com a forma como voc\u00ea reage ao que se passa com voc\u00ea.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>O que isto quer dizer?<\/em><\/p>\n<p><em>Realmente, n\u00f3s n\u00e3o temos controle sobre 10% do que nos sucede. N\u00e3o podemos evitar que o carro enguice, que o avi\u00e3o atrase, que o sem\u00e1foro fique no vermelho. Mas, voc\u00ea \u00e9 quem determinar\u00e1 os outros 90%. Como ? Com sua rea\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n<p><em>Exemplo: voc\u00ea est\u00e1 tomando o caf\u00e9 da manh\u00e3 com sua fam\u00edlia. Sua filha, ao pegar a x\u00edcara, deixa o caf\u00e9 cair na sua camisa branca de trabalho. Voc\u00ea n\u00e3o tem controle sobre isto. O que acontecer\u00e1 em seguida ser\u00e1 determinado por sua rea\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, voc\u00ea se irrita. Repreende severamente sua filha e ela come\u00e7a a chorar. Voc\u00ea censura sua esposa por ter colocado a x\u00edcara muito na beirada da mesa. E tem prosseguimento uma batalha verbal.<\/em><\/p>\n<p><em>Contrariado e resmungando, voc\u00ea vai mudar de camisa. Quando volta, encontra sua filha chorando mais ainda e ela acaba perdendo o \u00f4nibus para a escola. Sua esposa vai para o trabalho, tamb\u00e9m contrariada. Voc\u00ea tem de levar sua filha, de carro, pra escola. Como est\u00e1 atrasado, dirige em alta velocidade e \u00e9 multado. Depois de 15 min. de atraso, uma discuss\u00e3o com o guarda de tr\u00e2nsito e uma multa, voc\u00eas chegam \u00e0 escola, onde sua filha entra, sem se despedir de voc\u00ea. Ao chegar atrasado ao escrit\u00f3rio, voc\u00ea percebe que esqueceu de sua maleta. Seu dia come\u00e7ou mal e parece que ficar\u00e1 pior. Voc\u00ea fica ansioso para o dia acabar e quando chega em casa, sua esposa e filha est\u00e3o de cara fechada, em sil\u00eancio e frias com voc\u00ea.<\/em><\/p>\n<p><em>Por qu\u00ea? Por causa de sua rea\u00e7\u00e3o ao acontecido no caf\u00e9 da manh\u00e3. Pense: por qu\u00ea seu dia foi p\u00e9ssimo?<\/em><\/p>\n<p><em>A) por causa do caf\u00e9?<\/em><em>\u2028<\/em><em>B) por causa de sua filha?<\/em><em>\u2028<\/em><em>C) por causa de sua esposa?<\/em><em>\u2028<\/em><em>D) por causa da multa de tr\u00e2nsito?<\/em><em>\u2028<\/em><em>E) por sua causa?<\/em><\/p>\n<p><em>A resposta correta \u00e9 a E). Voc\u00ea n\u00e3o teve controle sobre o que aconteceu com o caf\u00e9, mas o modo como voc\u00ea reagiu naqueles 5 minutos foi o que deixou seu dia ruim.<\/em><\/p>\n<p><em>O caf\u00e9 cai na sua camisa. Sua filha come\u00e7a a chorar. Ent\u00e3o, voc\u00ea diz a ela, gentilmente: \u201cEst\u00e1 bem, querida, voc\u00ea s\u00f3 precisa ter mais cuidado\u201d.<\/em><em>\u2028<\/em><em>Depois de pegar outra camisa e a pasta executiva, voc\u00ea volta , olha pela jan<\/em><em>ela e v\u00ea sua filha pegando o \u00f4nibus. D\u00e1 um sorriso e ela retribui, dando adeus com a m\u00e3o.<\/em><\/p>\n<p><em>Notou a diferen\u00e7a? Duas situa\u00e7\u00f5es iguais, que terminam muito diferente.<\/em><em>\u2028<\/em><em>Por qu\u00ea? Porque os outros 90% s\u00e3o determinados por sua rea\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n<p><em>Aqui temos um exemplo de como aplicar o Princ\u00edpio 90\/10. Se algu\u00e9m diz algo negativo sobre voc\u00ea, n\u00e3o leve a s\u00e9rio, n\u00e3o deixe que os coment\u00e1rios negativos te afetem. Reaja apropriadamente e seu dia n\u00e3o ficar\u00e1 arruinado.<\/em><\/p>\n<p><em>Como reagir a algu\u00e9m que te atrapalha no tr\u00e2nsito? Voc\u00ea fica transtornado? Golpeia o volante? Xinga? Sua press\u00e3o sobe? O que acontece se voc\u00ea perder o emprego? Por qu\u00ea perder o sono e ficar t\u00e3o chateado? Isto n\u00e3o funcionar\u00e1. Use a energia da preocupa\u00e7\u00e3o para procurar outro trabalho. Seu v\u00f4o est\u00e1 atrasado, vai atrapalhar a sua programa\u00e7\u00e3o do dia.<\/em><\/p>\n<p><em>Por qu\u00ea manifestar frustra\u00e7\u00e3o com o funcion\u00e1rio do aeroporto? Ele n\u00e3o pode fazer nada. Use seu tempo para estudar, conhecer os outros passageiros.<\/em><em>\u2028<\/em><em>Estressar-se s\u00f3 piora as coisas.<\/em><\/p>\n<p><em>Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece o Princ\u00edpio 90\/10, utilize-o. Voc\u00ea se surpreender\u00e1 com os resultados e n\u00e3o se arrepender\u00e1 de us\u00e1-lo.<\/em><\/p>\n<p><strong>Agora que voc\u00ea conhece o princ\u00edpio, reflita: Como posso aplicar ele no meu escrit\u00f3rio de advocacia?<\/strong><\/p>\n<p>Complexo, n\u00e3o?<\/p>\n<p>A primeira atitude a ser tomada \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o ao agir. Devo ser mais racional em minhas atitudes, menos emotivo, mais cultivador do bom humor.<\/p>\n<p>S\u00f3 esta mudan\u00e7a j\u00e1 faz toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n<p>E no restante, devo concentrar minhas energias nos reultados positivos:<\/p>\n<p><strong><em>N\u00e3o consegui a liminar, mas a tese do juiz est\u00e1 errada, vou recorrer;<\/em><\/strong><em><br \/>\n<\/em><strong><em>N\u00e3o consegui a liminar, mas realmente este juiz tem raz\u00e3o, vou alterar o pedido;<\/em><\/strong><em><br \/>\n<\/em><strong><em>N\u00e3o consegui a liminar, mas vou batalhar por uma senten\u00e7a favor\u00e1vel.<\/em><\/strong><em><\/em><\/p>\n<p>Em suma, o princ\u00edpio mostra que a grande maioria das pessoas fica na primeira parte da frase (n\u00e3o consegui a liminar) e n\u00e3o busca os reais motivos e objetivos disto.<\/p>\n<p>N\u00e3o conseguir algo \u00e9 fato, faz parte da vida. Como vou encarar isto \u00e9 que faz toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n<p>E voc\u00ea?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Sobre o autor:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Gustavo Rocha: <\/strong>Advogado P\u00f3s-Graduado em Direito Empresarial com mais de 10 anos de viv\u00eancia no \u00e2mbito jur\u00eddico. Atuou como gerente de escrit\u00f3rios de advocacia por mais de 4 anos. Experi\u00eancia nos estados do RS, SC, PR e SP. Presta exclusivamente consultoria nas \u00e1reas de gest\u00e3o, tecnologia e qualidade para escrit\u00f3rios de advocacia, mantendo sua OAB atualizada como ferramenta de luta nos interesses da classe junto a OAB e Tribunais, atrav\u00e9s das comiss\u00f5es da OAB. Possui publica\u00e7\u00e3o em livro pela OAB\/SC no livro OAB em Movimento, OAB editora, al\u00e9m de diversos artigos publicados em revistas e peri\u00f3dicos f\u00edsicos e eletr\u00f4nicos. Atua tamb\u00e9m como palestrante em diversos eventos nacionais e ministra treinamentos in company de gest\u00e3o e tecnologia.<\/p>\n<p><strong>site: <\/strong><a href=\"http:\/\/www.gestao.adv.br\/\"><strong>www.gestao.adv.br<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>e-mail: <\/strong><strong><a href=\"mailto:gustavo@gestao.adv.br\">gustavo@gestao.adv.br<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.meurhnaweb.com.br\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9345 aligncenter\" style=\"border: 0px currentColor;\" title=\"RHNydus\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/nydusok.gif\" alt=\"\" width=\"468\" height=\"60\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/nydusok.gif 468w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/nydusok-300x38.gif 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 468px) 100vw, 468px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um princ\u00edpio chamado 90\/10 criado por Stephen Covey traz uma ideia simples, mas muito interessante: 10% do que acontece na sua vida s\u00e3o os fatos dela; Os outros 90% \u00e9 como voc\u00ea reage ao que acontece na vida.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[860,374],"tags":[1799,1581],"table_tags":[],"class_list":["post-9456","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gustavo-rocha","category-temas-4","tag-principio-9010","tag-stephen-covey","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9456"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9456\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9456"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=9456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}