Entenda como as novas exigências da NR 1 e NR 17 impactam sua empresa e acesse o guia completo
A gestão da saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma iniciativa de bem-estar para se tornar uma exigência legal.
Com as atualizações recentes das Normas Regulamentadoras — especialmente a NR 1 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e a NR 17 (Ergonomia) — as empresas brasileiras passam a ter a obrigação de identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais no trabalho.
Além disso, a ampliação da Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT 2023), que agora inclui condições como ansiedade, depressão e burnout, aumenta significativamente a responsabilidade das organizações — e também os riscos de passivos trabalhistas e previdenciários.
Mas, afinal, o que são riscos psicossociais?
Eles envolvem fatores como:
- exigências excessivas;
- baixa autonomia;
- pressão por resultados;
- assédio moral;
- violência no ambiente de trabalho;
- jornadas extensas;
- insegurança no emprego.
E, ao contrário do que muitos ainda pensam, esses riscos não são subjetivos. Eles podem — e devem — ser avaliados por meio de metodologias científicas validadas.
Para apoiar gestores, profissionais de RH e especialistas em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) nesse novo cenário, desenvolvemos um eBook gratuito e direto ao ponto:
“Riscos Psicossociais no Trabalho — O que sua empresa precisa saber para estar em conformidade com a NR 1, NR 17 e as novas exigências legais”
No material, você vai entender:
- como identificar riscos psicossociais na prática;
- por que a avaliação agora é uma exigência legal;
- o que não caracteriza uma avaliação válida (e por que pesquisas de clima não são suficientes);
- como conduzir uma avaliação técnica, robusta e defensável;
- o papel da tecnologia na gestão desses riscos;
- benefícios concretos, como redução de afastamentos, aumento de produtividade e maior segurança jurídica.
O download é gratuito e pode ser feito neste link: https://mydataanalyzer.com.br/da-ebook
Essa iniciativa faz parte de um movimento para levar informação qualificada ao mercado e, ao mesmo tempo, compreender melhor os desafios reais enfrentados pelas empresas. Ao baixar o material, você também poderá receber conteúdos e soluções atualizadas sobre o tema.
Ignorar os riscos psicossociais já não é uma opção.
Eles impactam diretamente a conformidade legal, a reputação e a sustentabilidade do negócio — e podem ser gerenciados com método, ciência e tecnologia.
Compartilhe este conteúdo com sua equipe de RH, SST e lideranças.
A prevenção começa com informação.
