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sexta-feira, 5 junho 2026

Tags: NR 1

Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

Posted on 02/06/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.
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Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um <span style="color:#FF2900;">eBook gratuito</span> para você

Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um eBook gratuito para você

Posted on 21/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
Entenda como as novas exigências da NR 1 e NR 17 impactam sua empresa e acesse o guia completo A gestão da saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma iniciativa de bem-estar para se tornar uma exigência…
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OIT alerta: sem medir riscos psicossociais, não há prevenção — e o COPSOQ ganha destaque

OIT alerta: sem medir riscos psicossociais, não há prevenção — e o COPSOQ ganha destaque

Posted on 13/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
Organização Internacional do Trabalho (OIT) reforça um ponto crítico para empresas e profissionais de RH e SST: a dificuldade de medir violência, assédio e riscos psicossociais no trabalho.
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NR 1 e NR 17: cursos gratuitos com certificado que todo profissional de RH e SST precisa conhecer

NR 1 e NR 17: cursos gratuitos com certificado que todo profissional de RH e SST precisa conhecer

Posted on 12/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
Com a proximidade da vigência da NR 1, a equipe do portal Revista RH, sempre comprometida em levar conteúdo relevante aos seus leitores, realizou uma busca por cursos gratuitos voltados à ergonomia, aos fatores de riscos psicossociais e a temas…
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Empresas entram na reta final para adequação à nova regra de saúde mental no trabalho

Empresas entram na reta final para adequação à nova regra de saúde mental no trabalho

Posted on 26/03/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
Atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passa a exigir avaliação e prevenção de riscos psicossociais a partir de maio de 2026
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NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

Posted on 20/02/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
A atualização da NR-1 consolidou uma mudança profunda na forma como as empresas devem lidar com saúde mental e fatores de riscos psicossociais. A norma deixa claro que não basta mais olhar apenas para riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos:…
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NR-01 reformulada: equilíbrio entre saúde mental e responsabilidade compartilhada

NR-01 reformulada: equilíbrio entre saúde mental e responsabilidade compartilhada

Posted on 20/02/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
Nova norma exige mais do que compliance e amplia protagonismo do colaborador no enfrentamento do estresse corporativo.
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Atualização da NR 1 coloca saúde emocional dos trabalhadores no centro das obrigações das empresas

Atualização da NR 1 coloca saúde emocional dos trabalhadores no centro das obrigações das empresas

Posted on 22/01/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
Nova regulamentação amplia o conceito de riscos ocupacionais e passa a exigir que organizações identifiquem, avaliem e gerenciem fatores emocionais e psicossociais no ambiente de trabalho.
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Primeira Carta de Paulo aos Coríntios e a Nova NR-1

Primeira Carta de Paulo aos Coríntios e a Nova NR-1

Posted on 29/08/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Apóstolo Paulo para os evangélicos, ou São Paulo para os católicos, teve importância significativa na consolidação do Cristianismo em todo o mundo. Com o dom da palavra, transmitiu ensinamentos que até hoje podem ser aplicados em diversas áreas da vida:…
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Portaria do MTE altera valores de multas relacionadas às irregularidades nos envios ao eSocial e outras obrigações trabalhistas

Portaria do MTE altera valores de multas relacionadas às irregularidades nos envios ao eSocial e outras obrigações trabalhistas

Posted on 04/07/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
  PORTARIA MTE Nº 1.131, DE 3 DE JULHO DE 2025 Altera o art. 81 da Portaria MTP nº 667, de 8 de novembro de 2021, que aprova normas para a organização e tramitação dos processos de auto de infração,…
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Apoio à saúde mental ainda é escasso nas empresas, aponta estudo do CRA-SP

Apoio à saúde mental ainda é escasso nas empresas, aponta estudo do CRA-SP

Posted on 29/05/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Recente levantamento do Conselho mostra que a maioria das organizações não dispõe de apoio psicológico e emocional para os colaboradores. Cenário deve mudar, mas para quase metade dos respondentes isso acontecerá apenas por obrigação da legislação
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HABEMUS PAPAM: ENCÍCLICA FICTÍCIA RERUM NOVARUM DIGITALIS

HABEMUS PAPAM: ENCÍCLICA FICTÍCIA RERUM NOVARUM DIGITALIS

Posted on 29/05/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Diante de seu profundo compromisso com as causas sociais, em 10 de maio de 2025, o Papa Leão XIV declarou que a escolha de seu nome pontifício foi inspirada no legado de Leão XIII — fervoroso defensor dos direitos dos…
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    O avanço da transformação digital nas instituições de ensino trouxe ganhos significativos para a aprendizagem, mas também ampliou riscos relacionados à proteção de dados, privacidade e segurança da informação, impactando diretamente alunos, educadores, famílias e profissionais que atuam na gestão educacional.

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  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

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  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

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    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

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