Tenho recebido dezenas de mensagens de pessoas que reclamam do desaparecimento da virtude de cumprir a palavra. O que mais me chama a atenção nessas mensagens é que a maioria delas é de pessoas jovens, abaixo dos 35 anos. Digo…
Todo empresário quer crescer, expandir negócios, aumentar o faturamento e seguir sempre na direção do pleno desenvolvimento. A prerrogativa de sucesso no mundo corporativo não é exclusividade só dele. Em todos os níveis hierárquicos, os colaboradores desejam mais: melhor remuneração,…
Eu chamo de “arrogância dos infelizes” o mal que assola o milênio. As pessoas são arrogantes. Se veem um raio no céu fazem pose achando que o Criador está tirando uma foto, parece que ficam esperando o "Flash de Deus".
Na hora de procurar emprego na internet, o candidato precisa encontrar um site em que ele possa achar as informações e as vagas necessárias para sair da fila do desemprego. Por outro lado, o recrutador também precisa de um sistema…
Gustavo RochaGustavo Rocha Parece algo tão simples, mas tão distante da realidade: Fazer apenas o que se gosta de se fazer. Contudo, gerações inteiras de pessoas que estão no mercado estão adotando esta filosofia, sem filosofar muito sobre o assunto.
Se pudéssemos definir através de uma representação visual o papel do gestor de empresas na condução de equipes, uma das imagens que mais se aproximariam é a do artista chinês, aquele equilibrista de pratos que precisa cuidar de forma individual…
Em sua obra “A Revolução do Pouquinho”, Eduardo Zugaib aborda como realizar mudanças reais e sustentáveis a partir de pequenas e persistentes decisões diárias.
O clássico da literatura mundial “O Médico e o Monstro”, de R. L. Stevenson, ilustra, com rara pertinência, a fragmentação atitudinal das grandes organizações corporativas na cena mundial. A ambivalência esquizofrênica do Dr. Jekyll e de Mr. Hyde se repete…
O Coaching pode ajudá-lo a conquistar o que você quer considerando quem vocêé. Um dos nossos maiores desafios pessoais e profissionais é conjugar nossos propósitos com o que consideramos ser o ideal para nossas vidas. Produzir mais e melhor, alinhando…
A imagem que temos da maioria dos líderes – segundo seus liderados – é a pior possível. “Cobradores contumazes de resultados e trocadores de peças humanas, na busca enlouquecida por atingirem os objetivos que lhes foram atribuídos” foi uma das…
Aconteceu aquele fato que ninguém queria: Pode ser uma multa por não cumprimento, pode ser um analista que não viu e não enviou ao terceirizado um documento, pode ser o advogado interno que pulou uma cláusula no contrato que foi…