Autor: Revista RH

Posted on 01/04/2013 by | 1 Comentário
A Empresa é uma entidade organizada e precisa ser bem estruturada para realizar sua função e alcançar suas metas. O objetivo é o sucesso. Para isso é fundamental ter objetividade e clareza quanto à cultura, à filosofia e aos valores.…
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Posted on 01/04/2013 by | Nenhum comentário
...Nos últimos anos, tivemos um rápido e intenso desenvolvimento tecnológico sem, no entanto, igual correspondência no progresso espiritual, moral e político da humanidade. Você conta hoje com recursos tecnológicos que seus pais jamais teriam sido capazes de imaginar, no entanto…
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Posted on 01/04/2013 by | Nenhum comentário
Reflita por um instante: você já ou quase se envolveu em um acidente de trânsito porque o condutor falava ao telefone enquanto dirigia? Ou era você o motorista a colocar em risco sua própria integridade e a de outras pessoas…
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Posted on 01/04/2013 by | 5 Comentário(s)
Avaliar é apreciar, estimar, fazer ideia de, ajuizar, criticar ou julgar. Desempenho é o comportamento real do empregado em face de uma expectativa ou de um padrão de comportamento estabelecido pela organização. Assim, avaliação de desempenho é a crítica que…
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Posted on 01/04/2013 by | Nenhum comentário
Uma plateia de mais de 600 pessoas me esperava para uma palestra em uma universidade no Sul do país. Centenas de alunos ansiosos pelo tema: tendências comportamentais do profissional do futuro. Apesar de curiosos em descobrir os caminhos para construir…
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