Objetivos ou Desejos?
"Grandes mentes tem propósitos; outras, tem desejos."
Autor: Revista RH
As Diferentes Eras das Organizações e a Formação do Capital Humano
Qual Era o Perfil das Organizações no Século XX? Como se Forma o Capital Humano? Qual o Perfil do Funcionário Talentoso?
Será a Competência Relacional Indispensável numa Organização?
Segundo o Instituto de Investigação de Stanford: "O sucesso obtido em qualquer empreendimento apenas é determinado em 12,5% pelo conhecimento e em 87,5% pela capacidade em lidar com as pessoas".
Por Que ou Para Que?
Quando alguma coisa, boa ou ruim; agradável ou desagradável; alegre ou triste e, principalmente quando algo negativo acontece em nossa vida, temos a tendência de perguntar “por que isso está acontecendo comigo?” Queremos uma explicação dos motivos com a pergunta…
Por que Abandonamos as Coisas Pela Metade?
Por que abandonamos as coisas pela metade? Resposta: Porque temos medo de tudo que nos parece desconhecido. O arriscar no novo nos torna inseguro. É mais fácil e confortável permanecer na mesmice e na rotina. Ela não nos ameaça com…
Execução: Suas Funções e Disfunções
No atual ambiente de busca pelas melhores pessoas para as Empresas, uma das capacidades que tem sido cada vez mais buscada é a competência de execução. Ela,em geral, é percebida nas pessoas que não abrem mão de obter resultados superiores.…
A Cultura de Ser o Primeiro!
Desde que o ser humano existe, ele briga para ser o primeiro. Basta ver a história dos filhos de Adão, aquele que sentiu que não era o primeiro caiu na besteira de matar seu irmão.
Você é um Capital a ser Aplicado ou um Custo a ser Minimizado?
O que você vai ser agora que cresceu? Vai prestar vestibular, acabou de assumir uma gerência, se tornou CEO? Não importa, a estrada continua... Amanhã será um novo dia, a pergunta continua válida: “E ai, qual é a sua?”
Jesus: Um Exemplo de Líder
Independente da fé que você professa, você conhece pelo menos a história deste Homem: Jesus Cristo. O nome Jesus é um dos mais buscados na internet.
Chega de Angústia
Eu poderia desejar-lhe um tradicional “Feliz Natal”, mas isso garantiria não mais do que dois dias de felicidade. Já votos protocolares de "Boas Festas” se estenderiam por apenas uma semana. Por isso, quero desejar a você algo capaz de perdurar…
Fidelidade ou Lealdade dos seus Clientes?
Em um mundo com tantas opções e possibilidade de experimentações é possível, ou melhor, é viável ser fiel a alguma empresa ou marca?
Novos Parâmetros Motivacionais
Estudos do MIT (Instituto de Tecnologia de Massachusetts) revelam novos parâmetros motivacionais!