ALTERAÇÕES ESOCIAL QUANTO AO RECOLHIMENTO DO PIS FOLHA DE PAGAMENTO
Verificque com seu sistema de folha de pagamento como proceder para realizar os ajustes necessários.
Autor: Revista RH
CID-11 passa a valer no Brasil em 2025: o que muda em relação ao burnout?
Médico do trabalho explica diferenças da classificação anterior e como síndrome passa a ser vista
Inovação e liderança feminina são temas de debate dentro dos escritórios jurídicos atuais
O campo do direito está em constante evolução, influenciado por novas tecnologias, mudanças sociais, e transformações econômicas.
Instituto BRZ – Dona Neném abre edital de apoio a projetos sociais
Ao longo de seis anos de atuação, o Instituto Dona Neném já apoiou 75 projetos em três estados e 25 cidades, consolidando-se como referência no apoio a iniciativas que promovem transformação social. Em 2024, foram apoiadas 15 iniciativas em 10…
NR-1 e os Riscos Psicossociais: Novas Exigências no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais em 2025
“Em Foco, os riscos psicossociais irão abalar o RH das empresas e transformar a Saúde Ocupacional”
Geolocalizador de celular comprova má-fé de trabalhador em reclamação trabalhista
A Vara do Trabalho de Embu das Artes-SP condenou um trabalhador a pagar multas por litigância de má-fé e ato atentatório à dignidade da Justiça. De acordo com os autos, o homem entrou com ação pleiteando horas extras, pois, segundo…
Adeus DIRF: O Que o RH Precisa Saber Sobre a Transição para 2025
A Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF) é uma obrigação fiscal que muitas empresas enfrentam anualmente.
Empresas brasileiras terão que avaliar riscos psicossociais a partir de 2025
A partir de maio de 2025, as empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A exigência é fruto da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1),…
CNJ traz maior previsibilidade nas relações trabalhistas com resolução para limitar discussões de acordo extrajudiciais
Aprovada dia 30/09, a Resolução nº 586/2024 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) estabelece que acordo extrajudicial trabalhista entre empregado e empregador servirá como quitação final ao ser homologado pelo juiz Aprovada em 30 de setembro de 2024, a Resolução…
Enquete sobre Benefícios: Refeição, Alimentação, Plano de Saúde e Aplicativo (APP) de Academia e Bem-estar!
O intuíto desta enquete é conhecer as práticas das empresas sediadas no Brasil sobre o fornecimento de vales refeição, vales alimentação, cestas básicas, planos de saúde e aplicativo (APP) de academia e bem-estar.
Justiça do Trabalho entrega estudo com sugestões de atualização de NRs ao Ministério do Trabalho e Emprego
Entre as mudanças sugeridas está a ampliação da definição do que é local de trabalho e a garantia ao trabalhador (a) do direito à desconexão. 15/10/2024 – O Grupo de Pesquisa e Extensão “Meio Ambiente do Trabalho” (GPMAT-USP), vinculado à…
Síndrome de Burnout: Um risco para as empresas
A Síndrome de Burnout, conhecida como síndrome do esgotamento profissional, tem se tornado um problema crescente nas empresas, não apenas por seus efeitos na saúde dos colaboradores, mas também pelos impactos financeiros e jurídicos que pode causar. Segundo a advogada…