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quarta-feira, 29 abril 2026

Autor: Revista RH

21 de março — Dia Internacional da Síndrome de Down

21 de março — Dia Internacional da Síndrome de Down

Posted on 18/03/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
Pessoas com Down comemoram os avanços na inclusão, mas ainda enfrentam grandes desafios na educação e no mercado de trabalho
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Buser entra no segmento de fretamento corporativo com custo até 40% menor que a concorrência

Buser entra no segmento de fretamento corporativo com custo até 40% menor que a concorrência

Posted on 15/03/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
Novo serviço usa tecnologia para garantir economia no fretamento contínuo para empresas, além de investir em frota equipada com sistema de câmeras inteligentes que identificam cansaço do motorista e proximidade de carro à frente
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Juíza lança livro sobre trabalho doméstico remunerado e desigualdades no país

Juíza lança livro sobre trabalho doméstico remunerado e desigualdades no país

Posted on 15/03/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
Lançamento será hoje, 15 de março, às 19h, em roda de conversa na Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho da 10a Região
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A responsabilidade da marca ultrapassa os limites de suas operações, atuando como agentes indutores de boas práticas e de projetos que promovem transformações positivas na sociedade

A responsabilidade da marca ultrapassa os limites de suas operações, atuando como agentes indutores de boas práticas e de projetos que promovem transformações positivas na sociedade

Posted on 07/03/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
A Vivara, maior rede de joalherias da América Latina, tem a mulher como sua maior fonte de inspiração da marca e trabalha ativamente o pilar de empoderamento feminino...
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Empresas destacam iniciativas que aceleram a prosperidade das mulheres no mercado de trabalho

Empresas destacam iniciativas que aceleram a prosperidade das mulheres no mercado de trabalho

Posted on 07/03/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
Especialistas da Intelligenza IT e da Women On the Way, dão um panorama de como o mercado pode evoluir com a causa por meio de ações afirmativas
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Muito além da terceirização de Folha: Como o BPO do DP se tornou um aliado no crescimento estratégico e sustentável de empresas.

Muito além da terceirização de Folha: Como o BPO do DP se tornou um aliado no crescimento estratégico e sustentável de empresas.

Posted on 27/02/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
Em meio a uma onda de demissões em massa de colaboradores por diversas empresas no Brasil e no mundo, a busca por otimização de recursos internos acaba sendo um dos caminhos para sair de possíveis crises ou planejar o crescimento…
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Arcos Dorados é a 2ª melhor empresa para trabalhar no Brasil no ranking Great Place to Work – Varejo 2022

Arcos Dorados é a 2ª melhor empresa para trabalhar no Brasil no ranking Great Place to Work – Varejo 2022

Posted on 10/02/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
Com a conquista do selo, operadora do McDonald’s chancela suas boas práticas e ótimo ambiente de trabalho oferecido aos colaboradores. Na última semana, a companhia anunciou a abertura de mais de 4 mil novos postos de trabalho no país neste ano
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Constante processo de aprendizado e atualização

Constante processo de aprendizado e atualização

Posted on 06/02/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
O ano era de 1992, uma manhã chuvosa, a rua 12 de outubro. Neste dia, o bairro da Lapa já estava cheio de pessoas andando de um lado para o outro, e eu no meu horário para mais uma aula…
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Hcor recebe selo Women on Board, iniciativa apoiada pela ONU Mulheres

Hcor recebe selo Women on Board, iniciativa apoiada pela ONU Mulheres

Posted on 05/02/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
Fundado em 1976 por um grupo de senhoras da Associação Beneficente Síria (ABS), o Hcor já abriu as portas sendo liderado por mulheres. Mais de 46 anos depois, o hospital continua valorizando a presença feminina em seu Conselho de Administração,…
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 Assédio no Trabalho é tema de webinar no setor de transporte

 Assédio no Trabalho é tema de webinar no setor de transporte

Posted on 30/01/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
De acordo com uma pesquisa realizada pela Mindsight, mulheres sofrem 3 vezes mais assédio sexual que homens no ambiente de trabalho, além de 65% das empresas não possuírem pontos de acolhimento para colaboradores.
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Bradesco Saúde adota novo modelo de coparticipação, que torna planos mais flexíveis e acessíveis às empresas

Bradesco Saúde adota novo modelo de coparticipação, que torna planos mais flexíveis e acessíveis às empresas

Posted on 16/01/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
Com foco no SPG, novidade proporciona mais previsibilidade, transparência e economia, para que mais companhias possam oferecer o benefício a seus funcionários
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Como ter uma gestão efetiva do RH aderindo a solução RHTech completa (all in one)

Como ter uma gestão efetiva do RH aderindo a solução RHTech completa (all in one)

Posted on 16/01/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
RHTech foi um termo que surgiu no processo de transformação digital do RH e que, com o passar do tempo, incorporou também as soluções desenvolvidas por empresas do segmento para digitalizar e automatizar as tarefas burocráticas.
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    O avanço da transformação digital nas instituições de ensino trouxe ganhos significativos para a aprendizagem, mas também ampliou riscos relacionados à proteção de dados, privacidade e segurança da informação, impactando diretamente alunos, educadores, famílias e profissionais que atuam na gestão educacional.

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  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

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