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quarta-feira, 29 abril 2026

Autor: Revista RH

Movimento Tech vai investir R$ 100 mi em educação tecnológica

Movimento Tech vai investir R$ 100 mi em educação tecnológica

Posted on 21/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Conheça o Movimento Tech, parceria entre iFood, XP e 18 empresas que vai investir R$ 100 milhões na capacitação de jovens na área de tecnologia até 2025.
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Programa Coletivo Aprendiz chega a São Paulo e visa inserir 600 jovens no mercado de trabalho até dezembro

Programa Coletivo Aprendiz chega a São Paulo e visa inserir 600 jovens no mercado de trabalho até dezembro

Posted on 20/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Empresas com atividades em São Paulo podem desenvolver um programa de jovem aprendiz diferenciado em sua organização. Trata-se do Coletivo Aprendiz,
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Programa Aqui tem Vaga do BandNews passará a ser interativo

Programa Aqui tem Vaga do BandNews passará a ser interativo

Posted on 20/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A partir de agosto telespectadores poderão enviar perguntas que serão respondidas pelos convidados
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Great resignation: 5 dicas de retenção de talentos para evitar o fenômeno da grande debandada

Great resignation: 5 dicas de retenção de talentos para evitar o fenômeno da grande debandada

Posted on 19/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
CEO da HR Tech MyDNA aponta estratégias de adaptação ao novo cenário para empresas que buscam manter colaboradores após a pandemia
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Quase metade das empresas no Brasil não cumpre a Lei de Cotas que chega este mês aos 31 anos

Quase metade das empresas no Brasil não cumpre a Lei de Cotas que chega este mês aos 31 anos

Posted on 19/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Carolina Ignarra, da Talento Incluir, aponta os principais erros cometidos pelas empresas para aumentar a Diversidade e Inclusão
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Digio oferece mais de 50 vagas para várias áreas

Digio oferece mais de 50 vagas para várias áreas

Posted on 19/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Há oportunidades em diversas frentes, como Back Office, Gente & Gestão, Operações, Produtos, Tecnologia da Informação, entre outras
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Vale abre mais de mil vagas exclusivas para mulheres em Programa de Formação Profissional

Vale abre mais de mil vagas exclusivas para mulheres em Programa de Formação Profissional

Posted on 18/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Realizado em parceria com o Senai, programa também oferece oportunidades para pessoas com deficiência
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EBAC e iFood se unem para oferecer R$ 1 milhão em bolsas de formação profissional para entregadores

EBAC e iFood se unem para oferecer R$ 1 milhão em bolsas de formação profissional para entregadores

Posted on 15/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Projeto vai disponibilizar 350 vagas para entregadores parceiros do iFood em cursos que vão de design a programação; inscrições estão abertas a partir de 14 de julho
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Sylvamo abre vagas para curso exclusivo para mulheres

Sylvamo abre vagas para curso exclusivo para mulheres

Posted on 14/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Em parceria com SENAI, a capacitação focada em auxiliar de manutenção tem duração de três meses e as participantes podem ser contratadas pela companhia após o fim das aulas Mogi-Guaçu, 14 de julho de 2022 – A Sylvamo (NYSE: SLVM),…
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Ambev se une à ONG Cruzando Histórias para ajudar mulheres a voltar para o mercado de trabalho

Ambev se une à ONG Cruzando Histórias para ajudar mulheres a voltar para o mercado de trabalho

Posted on 12/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Um espaço que acolhe, ajuda no desenvolvimento e gera oportunidades. Essa é a ONG Cruzando Histórias, organização voltada para a valorização profissional e a empregabilidade de mulheres, que, ao lado da Ambev, está lançando uma edição especial do programa ‘Impulsione…
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ASSAÍ É CERTIFICADO COM SELO GREAT PLACE TO WORK  

ASSAÍ É CERTIFICADO COM SELO GREAT PLACE TO WORK  

Posted on 11/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Com mais de 60 mil colaboradores(as) presentes nas cinco regiões do país, o atacadista foi certificado como um excelente lugar para trabalhar pela consultoria global Great Place To Work 
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Segurança Psicológica: Você Trabalha em um Ambiente Seguro?

Segurança Psicológica: Você Trabalha em um Ambiente Seguro?

Posted on 11/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A segurança psicológica é o ato de gerar um ambiente de trabalho em que as pessoas se sintam confortáveis e seguras para serem elas mesmas.
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    O avanço da transformação digital nas instituições de ensino trouxe ganhos significativos para a aprendizagem, mas também ampliou riscos relacionados à proteção de dados, privacidade e segurança da informação, impactando diretamente alunos, educadores, famílias e profissionais que atuam na gestão educacional.

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  • Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho

    O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral

ESG e Compliance

  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

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  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

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