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quarta-feira, 29 abril 2026

Autor: Revista RH

Porto passa a integrar a maior iniciativa voluntária de sustentabilidade corporativa do mundo

Porto passa a integrar a maior iniciativa voluntária de sustentabilidade corporativa do mundo

Posted on 09/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Além da adesão ao Pacto Global, a companhia lança a Temporada de Sustentabilidade com o objetivo de conscientizar o público interno sobre boas práticas sustentáveis
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E se o seu rosto for a senha

E se o seu rosto for a senha

Posted on 07/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A limitação das senhas como forma de autenticar pessoas e barrar acessos indevidos está cada dia mais evidente. O fim das senhas já foi apontado como uma das tendências para o ano de 2022 pela MIT Technology Review, ancorado em…
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Em ondas de demissões, a eficiência de comunicação da liderança tem impacto decisivo

Em ondas de demissões, a eficiência de comunicação da liderança tem impacto decisivo

Posted on 07/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
O líder deve comunicar demissões de maneira mais humanizada e estar aberto a esclarecimentos
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ASSERTTEM estima mais de 630 mil vagas temporárias para o 3º trimestre

ASSERTTEM estima mais de 630 mil vagas temporárias para o 3º trimestre

Posted on 05/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Para associação, a partir de agora, as contratações serão pontuais e não mais para repor o quadro de pessoal como aconteceu durante a pandemia
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Referência em Gestão de Pessoas lança livro sobre papel estratégico do setor

Referência em Gestão de Pessoas lança livro sobre papel estratégico do setor

Posted on 04/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Clarice Martins Costa esteve por 30 anos à frente dos Recursos Humanos de Lojas Renner e é conselheira independente do Grupo Panvel
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5 Lições de Harvard: #1Gestão de Pessoas por Fabricio Bloisi

5 Lições de Harvard: #1Gestão de Pessoas por Fabricio Bloisi

Posted on 02/07/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Farbicio Boisi, CEO do iFood e Grupo Movile,  recentemente completou o curso OPM, em #Harvard, e publicará, nas próximas semanas,5 lições que trouxe dessa sua experiência.
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SoftwareONE abre 42 vagas de Tecnologia em sua área de Delivery – Modelo “Anywhere Office”

SoftwareONE abre 42 vagas de Tecnologia em sua área de Delivery – Modelo “Anywhere Office”

Posted on 29/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
As principais oportunidades oferecidas pela companhia são Consultor de nuvem com foco em AWS e Consultor com foco em O365.
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Aliansce Sonae anuncia nova edição do programa de trainee

Aliansce Sonae anuncia nova edição do programa de trainee

Posted on 29/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
O programa Trainee ALSO tem duração de dois anos e contempla rotação em diversas áreas de negócio da Companhia, diversificando as possibilidades de plano de carreira.
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COMO GERENCIAR A RESISTÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS EM RETORNAR DO HOME OFFICE

COMO GERENCIAR A RESISTÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS EM RETORNAR DO HOME OFFICE

Posted on 29/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Empresas se deparam com o desafio de trazer os colaboradores de volta à atividade presencial, e nem o modelo de trabalho híbrido tem atraído as equipes
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Metaverso: especialista alerta para saúde mental nas profissões do futuro

Metaverso: especialista alerta para saúde mental nas profissões do futuro

Posted on 28/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Com o avanço da tecnologia, o mercado de trabalho vem sofrendo grandes mudanças. E com isso, é preciso ficar de olhos nas novas profissões do futuro. Entre novembro de 2020 e novembro de 2021, anúncios de emprego que mencionam "Metaverso"…
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Ford adere à Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero

Ford adere à Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero

Posted on 28/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Este é o quarto compromisso público assumido pela empresa nos últimos seis meses para a valorização da Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I)
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ABF Apresenta Nova Marca e Estratégia de Negócios

ABF Apresenta Nova Marca e Estratégia de Negócios

Posted on 28/06/2022 by Revista RH | 1 Comentário
ABF, consultoria voltada a gestão de pessoas, saúde e segurança no trabalho, acaba de anunciar sua nova marca e
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  • Cibersegurança no Ambiente de Ensino

    O avanço da transformação digital nas instituições de ensino trouxe ganhos significativos para a aprendizagem, mas também ampliou riscos relacionados à proteção de dados, privacidade e segurança da informação, impactando diretamente alunos, educadores, famílias e profissionais que atuam na gestão educacional.

Editora Mizuno – Psicossociais

  • Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho

    O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral

ESG e Compliance

  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

  • Palestra Fortalecendo a Segurança e Proteção no Ambiente de Trabalho: Estratégias Pessoais e Profissionais no Ambiente Digital

    Inscrições Grátis – Vagas Limitadas

  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

Vídeo: O Novo Normal em Gestão de Pessoas

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