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quarta-feira, 29 abril 2026

Autor: Revista RH

Diversidade na Tecnologia: Evento de introdução a programação da Kenzie oferece 5 bolsas de estudo

Diversidade na Tecnologia: Evento de introdução a programação da Kenzie oferece 5 bolsas de estudo

Posted on 10/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
As bolsas serão destinadas a mulheres, pessoas negras, amarelas ou indígenas, LGBTQIAP+, PCDs e com renda familiar per capita de até 2 mil reais
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Startup gaúcha que apoia pessoas com deficiência na busca por emprego é aposta do governo do Chile

Startup gaúcha que apoia pessoas com deficiência na busca por emprego é aposta do governo do Chile

Posted on 09/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Egalitê atingiu crescimento de 90% e visa o mercado internacional para ampliar inserção de profissionais no mercado de trabalho
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Menos um dia de trabalho, mesma produtividade

Menos um dia de trabalho, mesma produtividade

Posted on 08/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Como o gerenciamento de projetos pode ajudar empresas e profissionais na transformação organizacional e no sucesso da implantação da semana de quatro dias A pandemia trouxe o que há muito tempo a maioria dos profissionais desejavam: mais flexibilidade no trabalho.…
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PARAMOUNT LANÇA HUB INÉDITO DE DIVERSIDADE PARA CONECTAR TALENTOS DO ENTRETENIMENTO À PRODUÇÕES

PARAMOUNT LANÇA HUB INÉDITO DE DIVERSIDADE PARA CONECTAR TALENTOS DO ENTRETENIMENTO À PRODUÇÕES

Posted on 08/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Representatividade importa. Pensando em ampliar e incluir a participação de profissionais do audiovisual em mais projetos do setor, a 
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Área de Bancos e Serviços Financeiros sofre com apagão de talentos, revela PageGroup

Área de Bancos e Serviços Financeiros sofre com apagão de talentos, revela PageGroup

Posted on 06/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Contrapropostas, promoções e movimentações desses profissionais para outras áreas têm causado desinteresse por novas propostas de trabalho; falta de profissionais qualificados e processos seletivos mais
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Comunicação assíncrona: é urgente mesmo ou só estou sendo imediatista?

Comunicação assíncrona: é urgente mesmo ou só estou sendo imediatista?

Posted on 06/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Ficar atento aos chats e e-mails é contraproducente. No futuro do trabalho, a autogestão é fundamental, e isso passa por foco e senso de urgência. Com a mudança do formato presencial para o remoto, acelerado em
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Supremo garante prevalência do negociado sobre o legislado no âmbito trabalhista

Supremo garante prevalência do negociado sobre o legislado no âmbito trabalhista

Posted on 04/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, na sessão plenária do dia 02 de junho de 2022, que os acordos e convenções coletivas de trabalho podem se sobrepor à legislação vigente
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21 CEO’s das maiores empresas do país se reúnem presencialmente para discutir medidas antirracistas no meio empresarial

21 CEO’s das maiores empresas do país se reúnem presencialmente para discutir medidas antirracistas no meio empresarial

Posted on 03/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Associadas do Movimento pela Equidade Racial (MOVER) debateram medidas para buscar soluções na promoção da diversidade racial dentro
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Benefícios corporativos são aliados da produtividade

Benefícios corporativos são aliados da produtividade

Posted on 02/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A sobrecarga no trabalho gera piores resultados e, sobretudo, menos saúde; a alternativa está em potencializar o bem-estar do colaborador Há uma lógica na afirmação: o excesso de trabalho e a ausência de limites prejudicam a carreira, a vida e…
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BASF divulga Relatório Anual de Sustentabilidade 2021

BASF divulga Relatório Anual de Sustentabilidade 2021

Posted on 01/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A BASF acaba de divulgar seu Relatório Anual América do Sul referente a 2021. O documento reúne o desempenho econômico, ambiental e social da empresa na região e o resultado
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GNI Local Lab: Google abre inscrições para programa de capacitação de negócios em jornalismo no Brasil

GNI Local Lab: Google abre inscrições para programa de capacitação de negócios em jornalismo no Brasil

Posted on 01/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Estão abertas até 26 de junho as inscrições para o GNI Local Lab Brasil, projeto da Google News Initiative para apoiar o desenvolvimento de
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Inverno com mercado de trabalho aquecido: empresas abrem mais de 130 vagas em diversas áreas 

Inverno com mercado de trabalho aquecido: empresas abrem mais de 130 vagas em diversas áreas 

Posted on 01/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) calcula que no primeiro trimestre do ano, a taxa de desemprego no país tenha
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    O avanço da transformação digital nas instituições de ensino trouxe ganhos significativos para a aprendizagem, mas também ampliou riscos relacionados à proteção de dados, privacidade e segurança da informação, impactando diretamente alunos, educadores, famílias e profissionais que atuam na gestão educacional.

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    O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral

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  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

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  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

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