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terça-feira, 16 junho 2026

Autor: Revista RH

Benefícios corporativos são aliados da produtividade

Benefícios corporativos são aliados da produtividade

Posted on 02/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A sobrecarga no trabalho gera piores resultados e, sobretudo, menos saúde; a alternativa está em potencializar o bem-estar do colaborador Há uma lógica na afirmação: o excesso de trabalho e a ausência de limites prejudicam a carreira, a vida e…
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BASF divulga Relatório Anual de Sustentabilidade 2021

BASF divulga Relatório Anual de Sustentabilidade 2021

Posted on 01/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A BASF acaba de divulgar seu Relatório Anual América do Sul referente a 2021. O documento reúne o desempenho econômico, ambiental e social da empresa na região e o resultado
Saiba mais »
GNI Local Lab: Google abre inscrições para programa de capacitação de negócios em jornalismo no Brasil

GNI Local Lab: Google abre inscrições para programa de capacitação de negócios em jornalismo no Brasil

Posted on 01/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Estão abertas até 26 de junho as inscrições para o GNI Local Lab Brasil, projeto da Google News Initiative para apoiar o desenvolvimento de
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Inverno com mercado de trabalho aquecido: empresas abrem mais de 130 vagas em diversas áreas 

Inverno com mercado de trabalho aquecido: empresas abrem mais de 130 vagas em diversas áreas 

Posted on 01/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) calcula que no primeiro trimestre do ano, a taxa de desemprego no país tenha
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iFood viabiliza primeira moto elétrica para entregadores do país e anuncia modelo exclusivo, menos poluente e mais acessível

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Posted on 31/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
O iFood anuncia o lançamento oficial da primeira moto elétrica, a EVS Work iFood, voltada aos entregadores no Brasil como uma nova
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Santos Brasil implanta programa de mindfulness

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Posted on 30/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A Santos Brasil aderiu ao programa de meditação mindfulness, técnica que se baseia no conceito da atenção plena e que busca a redução do estresse e da ansiedade, gerando também ganhos de produtividade e segurança
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Entenda o Por Quê Você Precisa Desenvolver a Inteligência Emocional

Entenda o Por Quê Você Precisa Desenvolver a Inteligência Emocional

Posted on 30/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Resumidamente, podemos dizer que inteligência emocional é a capacidade que a pessoa tem de administrar as suas emoções. Além disso, o indivíduo passa a compreender melhor o outro e, assim, tende a construir relações
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6 dicas para fazer transição de carreira

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Posted on 29/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
53% dos brasileiros esperam mudar de profissão após a pandemia; investir em educação pode ajudar nisso
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Encceja 2022: iFood disponibiliza curso para que entregadores inscritos no exame concluam o ensino médio

Encceja 2022: iFood disponibiliza curso para que entregadores inscritos no exame concluam o ensino médio

Posted on 24/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Inscrições para o Encceja começam hoje (24) e vão até dia 4 de junho; programa é uma iniciativa da foodtech brasileira para preparar qualquer parceiro entregador que não concluiu o Ensino Fundamental e/ou Ensino Médio
Saiba mais »
Mulheres em cargos de liderança: onde a maternidade e a carreira se cruzam?

Mulheres em cargos de liderança: onde a maternidade e a carreira se cruzam?

Posted on 24/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Há não muito tempo comentei como a igualdade de gênero no mercado de trabalho tem se mostrado ainda mais fundamental nos últimos anos, visto que a pandemia evidenciou
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Compass Gás & Energia lança Relatório de Sustentabilidade 2021

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Posted on 19/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Companhia reforça os compromissos com a agenda ESG
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LG lugar de gente traz serviços por comando de voz ao mercado de RH

LG lugar de gente traz serviços por comando de voz ao mercado de RH

Posted on 18/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Funcionalidade possibilita acessar e executar atividades de gestão de pessoas, por meio de Inteligência Artificial
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