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sábado, 2 maio 2026

Autor: Revista RH

HR First Class debate perfil do “Funcionário do Futuro”

HR First Class debate perfil do “Funcionário do Futuro”

Posted on 11/10/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
A 12ª edição do HR First Class, um dos maiores eventos voltados aos Heads de RH do Brasil, aconteceu nesta quinta, dia 07 de outubro, de forma online, e trouxe como tema um assunto extremamente atual: O Funcionário do Futuro – como…
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3 dicas para cultivar seu networking (mesmo em home office)  

3 dicas para cultivar seu networking (mesmo em home office)  

Posted on 06/10/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
Segundo dados da PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio) divulgados pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), 8,2 milhões de pessoas passaram a trabalhar de casa desde o início da pandemia. Nesta condição, ou mesmo para quem já trabalhava…
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Comunicação inclusiva em alta 

Comunicação inclusiva em alta 

Posted on 06/10/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
[wds id=”5″] A área de comunicação corporativa está diante de um grande desafio: garantir comunicação mais diversa e inclusiva. E o briefing é simples: os clientes são plurais e assim devem ser tratados e acolhidos. Por isso, devem representar e…
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MDS Brasil anuncia nova Diretora de Recursos Humanos 

MDS Brasil anuncia nova Diretora de Recursos Humanos 

Posted on 06/10/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
A MDS Brasil, uma das principais corretoras do país no segmento de seguros, resseguros, gestão de benefícios e consultoria de riscos, anuncia a contratação de Luciana Lopardo para a posição de Diretora de Recursos Humanos. 
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O Funcionário do Futuro é o tema da 12º edição do HR First Class

O Funcionário do Futuro é o tema da 12º edição do HR First Class

Posted on 02/10/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
A 12º edição do HR First Class - evento que reúne lideranças da área de RH para discutir soluções, boas práticas e tendências que são relevantes e essenciais ao aprimoramento do mercado – será apresentada no próximo dia 07 de outubro e…
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Presidente do iFood lista quatro passos para startups decolarem

Presidente do iFood lista quatro passos para startups decolarem

Posted on 25/08/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
Fabricio Bloisi, que também é fundador do Movile – startup que recebeu aporte de R$ 1 bi em agosto – explica que sucesso de novos negócios não depende de uma ideia valiosa ou investimento pesado. Essas e outras dicas podem…
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Está com dúvidas quanto a versão S-1.0 do eSocial?

Está com dúvidas quanto a versão S-1.0 do eSocial?

Posted on 09/08/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
Participe do curso online "LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E SEUS REFLEXOS NO ESOCIAL (vs. S-01)" com o Professor Luiz Antonio Medeiros e tire todas as suas dúvidas! O curso, além dos principais pontos da legislação trabalhista, aborda os impactos de cada ponto…
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Braskem prioriza diversidade e inclusão no seu Programa de Estágio 2022

Braskem prioriza diversidade e inclusão no seu Programa de Estágio 2022

Posted on 05/08/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
A Braskem abre as inscrições, de 02 a 27 de agosto, para seu Programa de Estágio 2022, pelo site https://www.braskem.com.br/carreira. Focada nos pilares de diversidade, equidade e inclusão, a companhia realiza diferentes iniciativas no processo seletivo a fim de aumentar a diversidade…
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Lançamento: Livro explica procedimentos para realização de auditoria trabalhista e previdenciária

Lançamento: Livro explica procedimentos para realização de auditoria trabalhista e previdenciária

Posted on 29/07/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
O livro apresenta os conceitos de auditoria e detalha os procedimentos que os profissionais que realizam essa atividade devem adotar para a detecção de desconformidades trabalhistas e previdenciárias em empregadores, visando a prevenção de passivos trabalhistas e autuações administrativas.
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5º CONSINDHOSFIL – 21 E 22 DE OUTUBRO – EVENTO ONLINE E PRESENCIAL

5º CONSINDHOSFIL – 21 E 22 DE OUTUBRO – EVENTO ONLINE E PRESENCIAL

Posted on 26/07/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
Com o Tema Central "RH enquanto área estratégica e de apoio do enfrentamento de crises: Novo Contexto e Aprendizados", evento será realizado em 21 e 22 de outubro de 2021, de forma online e presencial.
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TRT-2 CONFIRMA JUSTA CAUSA DE AUXILIAR DE LIMPEZA QUE SE RECUSOU A TOMAR VACINA CONTRA COVID-19

TRT-2 CONFIRMA JUSTA CAUSA DE AUXILIAR DE LIMPEZA QUE SE RECUSOU A TOMAR VACINA CONTRA COVID-19

Posted on 23/07/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
O TRT da 2ª Região validou a dispensa por justa causa de uma auxiliar de limpeza que atuava em hospital infantil e que se recusou a ser imunizada contra a covid-19. Ao negar o recurso da trabalhadora, a 13ª Turma…
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Especialistas lançam e-book gratuito sobre comunicação interna, endomarketing e employer branding  

Especialistas lançam e-book gratuito sobre comunicação interna, endomarketing e employer branding  

Posted on 10/07/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
[wds id=”4″] Os termos “CI”, “endo” e “EB” são utilizados no dia a dia dos profissionais que já trabalham nas áreas de comunicação interna, endomarketing e employer branding. E, se esses apelidos podem causar estranhamento para quem ainda não está…
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  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

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  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

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    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

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    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

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