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sábado, 2 maio 2026

Autor: Revista RH

Experiência de Consumo: E-Commerce ou Shopping Center?

Experiência de Consumo: E-Commerce ou Shopping Center?

Posted on 19/04/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
Em função das diretrizes de distanciamento social e do “fique em casa”, nunca o brasileiro fez tanto uso das compras online. De acordo com a Abcomm (Associação Brasileira de Comércio Eletrônico), quase 20 milhões de brasileiros fizeram sua primeira compra…
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Obrigações de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) serão prorrogadas?

Obrigações de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) serão prorrogadas?

Posted on 13/04/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
Com a aproximação da data de início da obrigação de envio ao eSocial das informações relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho (SST) para o primeiro grupo de empresas, programado para dia 08 de junho de 2021 e, diante de…
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Empreendedor narra os desafios de criar a “Netflix da Saúde” para a GE Healthcare

Empreendedor narra os desafios de criar a “Netflix da Saúde” para a GE Healthcare

Posted on 07/04/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
Com o objetivo de se tornar a “Netflix da Saúde”, por meio de uma plataforma exclusiva com acesso gratuito a conteúdos educacionais, webinars e workshops da área médica, a GE Healthcare – líder mundial em tecnologia médica e ciências da…
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Preocupação com os profissionais de Saúde

Preocupação com os profissionais de Saúde

Posted on 01/04/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
Como observa-se atualmente, a situação de calamidade nas estruturas de prestação de serviços de saúde esfacela as equipes multiprofissionais. A crise representa um esforço fora do normal para tentar inibir as questões psicológicas e de esforço na atuação das inúmeras…
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iFood Regenera: empresa anuncia programa com metas ambiciosas para ir além do delivery com zero impacto ambiental

iFood Regenera: empresa anuncia programa com metas ambiciosas para ir além do delivery com zero impacto ambiental

Posted on 25/03/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
São Paulo, março de 2021 - A foodtech líder na América Latina anunciou o iFood Regenera, ambicioso plano de impacto ambiental positivo que tem como objetivo atuar em duas grandes frentes: (I) acabar com a poluição plástica das suas operações…
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Atendimento ao Consumidor: Soft Skills em Alta!

Atendimento ao Consumidor: Soft Skills em Alta!

Posted on 23/03/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
Será que as empresas percebem a importância de que entre seu produto e o cliente existem vários pontos de contato como vendedores, analistas, faturamento, departamento administrativo, SAC, help desk, call centers, pessoal da fidelização e por aí vai; que acabam…
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Sofia e Ângela, assistentes virtuais, unem forças para enfrentar a violência contra a mulher

Sofia e Ângela, assistentes virtuais, unem forças para enfrentar a violência contra a mulher

Posted on 11/03/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
Empresas ganham aliadas para cuidarem da saúde física e emocional de suas colaboradoras. As assistentes virtuais da Carelink e do Instituto Avon se unem a partir deste mês de março para uma causa maior: o fim da violência contra a…
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TRT-2 MULTA EMPRESA DE TECNOLOGIA EM R$ 300 MIL POR DESCUMPRIR LEI DE COTAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

TRT-2 MULTA EMPRESA DE TECNOLOGIA EM R$ 300 MIL POR DESCUMPRIR LEI DE COTAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Posted on 10/03/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
A 11ª Turma do Tribunal do Trabalho da 2ª Região condenou uma empresa de tecnologia ao pagamento de R$ 300 mil por danos morais coletivos pelo descumprimento do art. 93 da Lei 8213/91 (adaptação e acessibilidade ao meio ambiente de…
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Empresa divulga as 10 tendências de marketing de recrutamento para 2021

Empresa divulga as 10 tendências de marketing de recrutamento para 2021

Posted on 03/03/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
Para ajudar profissionais e empresas no novo cenário de recrutamento das empresas, um dos setores mais impactados pelas centenas de mudanças ocasionadas pela pandemia, a ILoveMyJob – primeiro hub de employer branding e marketing de recrutamento do país – lançou…
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Blindex® comemora o Dia Internacional da Mulher abordando a participação feminina no mercado vidreiro

Blindex® comemora o Dia Internacional da Mulher abordando a participação feminina no mercado vidreiro

Posted on 03/03/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
Uma pesquisa, a Rais 2018, mostrou que apenas 20% das pessoas que trabalham no setor vidreiro são mulheres e que a maior parte delas trabalham em cargos com menor remuneração, no chão de fábrica ou em tarefas que não estão ligadas…
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Mulheres no Comando: Premium Essential Kitchen atinge 90% de contratação feminina com 110 cargos de liderança

Mulheres no Comando: Premium Essential Kitchen atinge 90% de contratação feminina com 110 cargos de liderança

Posted on 02/03/2021 by Revista RH | 1 Comentário
A Premium especialista em alimentação corporativa há 31 anos, com 120 restaurantes e 800 colaboradores, vem alavancando cada vez mais o crescimento profissional das mulheres. No inicio de 2021 o percentual de contratação chegou ao surpreendente 90%, dos quais 110…
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Log-In Logística Intermodal abre vagas de estágio de pós-graduação em parceria com Instituto Primeira Geração

Log-In Logística Intermodal abre vagas de estágio de pós-graduação em parceria com Instituto Primeira Geração

Posted on 01/03/2021 by Revista RH | Nenhum comentário
As oportunidades são direcionadas aos primeiros da família com nível superior para atuar nos escritórios do Rio de Janeiro, São Paulo e Espírito Santo
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  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

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    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

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    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

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