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Janeiro Branco 2025: Vidalink destaca 10 ações criativas para empresas priorizarem a saúde mental

Posted on 20/01/2025 by Revista RH | Nenhum comentário

Janeiro Branco é o lembrete das empresas sobre a necessidade de refletir e agir em prol da saúde mental, tanto no âmbito pessoal quanto corporativo. Mas, mais do que um aviso, a campanha deste ano, com o lema “O que…

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ALTERAÇÕES ESOCIAL QUANTO AO RECOLHIMENTO DO PIS FOLHA DE PAGAMENTO

Posted on 06/01/2025 by Revista RH | Nenhum comentário

Verificque com seu sistema de folha de pagamento como proceder para realizar os ajustes necessários.

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CID-11 passa a valer no Brasil em 2025: o que muda em relação ao burnout?

Posted on 03/01/2025 by Revista RH | Nenhum comentário

Médico do trabalho explica diferenças da classificação anterior e como síndrome passa a ser vista

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Inovação e liderança feminina são temas de debate dentro dos escritórios jurídicos atuais

Posted on 20/12/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

O campo do direito está em constante evolução, influenciado por novas tecnologias, mudanças sociais, e transformações econômicas.

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NR-1 e os Riscos Psicossociais: Novas Exigências no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais em 2025

Posted on 12/12/2024 by Revista RH | 1 Comentário

“Em Foco, os riscos psicossociais irão abalar o RH das empresas e transformar a Saúde Ocupacional”

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Geolocalizador de celular comprova má-fé de trabalhador em reclamação trabalhista

Posted on 12/12/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

A Vara do Trabalho de Embu das Artes-SP condenou um trabalhador a pagar multas por litigância de má-fé e ato atentatório à dignidade da Justiça. De acordo com os autos, o homem entrou com ação pleiteando horas extras, pois, segundo…

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Adeus DIRF: O Que o RH Precisa Saber Sobre a Transição para 2025

Posted on 09/12/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

A Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF) é uma obrigação fiscal que muitas empresas enfrentam anualmente.

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Empresas brasileiras terão que avaliar riscos psicossociais a partir de 2025

Posted on 02/12/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

A partir de maio de 2025, as empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A exigência é fruto da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1),…

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CNJ traz maior previsibilidade nas relações trabalhistas com resolução para limitar discussões de acordo extrajudiciais

Posted on 28/10/2024 by Revista RH | 1 Comentário

Aprovada dia 30/09, a Resolução nº 586/2024 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) estabelece que acordo extrajudicial trabalhista entre empregado e empregador servirá como quitação final ao ser homologado pelo juiz Aprovada em 30 de setembro de 2024, a Resolução…

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Justiça do Trabalho entrega estudo com sugestões de atualização de NRs ao Ministério do Trabalho e Emprego

Posted on 16/10/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

Entre as mudanças sugeridas está a ampliação da definição do que é local de trabalho e a garantia ao trabalhador (a) do direito à desconexão. 15/10/2024 – O Grupo de Pesquisa e Extensão “Meio Ambiente do Trabalho” (GPMAT-USP), vinculado à…

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Síndrome de Burnout: Um risco para as empresas

Posted on 08/10/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

A Síndrome de Burnout, conhecida como síndrome do esgotamento profissional, tem se tornado um problema crescente nas empresas, não apenas por seus efeitos na saúde dos colaboradores, mas também pelos impactos financeiros e jurídicos que pode causar. Segundo a advogada…

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