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Carreira em Liderança. Quem se habilita?

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | 1 Comentário

Desde pequeno, admirava pessoas liderando processos, comandando, dando ordens, tomando iniciativa, falando à frente com habilidade especial. Certamente meus professores emitiram as primeiras luzes nesse mister.

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Hitachi Data Systems quer triplicar sua operação nos próximos três anos e começa novo ano fiscal sob nova direção

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

Cristina Brisola passa a partir deste mês a ser a nova country manager da Hitachi Data Systems do Brasil, com o desafio de triplicar as operações da empresa nos próximos três anos e alinhá-la ao novo posicionamento global da corporação.

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Flexibilidade é importante?

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

Vivemos num país ou porque não dizer num mundo em constante mudança, com momentos econômicos variáveis, isto é: necessitamos de mão de obra em lugares diferentes e em momentos diferentes, contudo, todos precisamos trabalhar. Neste caso façamos a seguinte reflexão:…

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Fronius apresenta nova direção no Brasil

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

Fronius do Brasil acaba de anunciar sua nova diretora geral, Monalisa Gomes, de 33 anos. Ela iniciou sua carreira como estagiária de contabilidade e se desenvolveu como Controller ao longo de 15 anos de experiência na área de atuação. Com…

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eSocial: Publicada a 3a. Edição do Livro eSocial Fácil: Implantação Consciente

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

O leitor encontrará neste livro conhecimentos auxiliares para a correta implantação do eSocial. Questões como os 4 vértices do eSocial, as 13 tarefas prévias, o auxílio dos softwares na gestão desta nova obrigação acessória e uma gama de informações importantes…

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Cuidando de seus Talentos

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

Um grande desafio da gestão de recursos humanos é a retenção e a manutenção da motivação dos funcionários. Isso acontece principalmente pela dificuldade que têm para combinar os objetivos pessoais e profissionais de seus funcionários com os objetivos da organização.

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Protege é finalista do Top Of Mind RH

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

O Grupo Protege, maior empresa nacional de segurança privada, está entre as cinco empresas mais lembradas na categoria Segurança Patrimonial do Top Of Mind RH 2017, um dos prêmios mais importantes e prestigiados do segmento

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Liberte-se – VOCÊ ESTÁ PREPARADO?

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

Os agentes de capital continuarão a ganhar dinheiro e muito mais, pois introduzirão cada vez mais processos automatizados de produção, requerendo cada vez menos mão de obra. Os ganhos são enormes: folha de pagamento menor, diminuição dos riscos de processos…

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Dia das mães – Entre mamadeiras e reuniões

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

Mulheres executivas crescem nas empresas do Brasil e precisam conciliar a vida profissional com a pessoal Estudo apontou que empresas com mulheres em seus conselhos de administração têm Ebitda 47,6% superior.

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COMO LIDAR COM PESSOAS GROSSEIRAS?

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

A pergunta acima me foi enviada por uma telespectadora de meus programas de televisão. Segundo ela, as pessoas perderam a noção e o conceito de polidez e educação no ambiente de trabalho: As pessoas são grosseiras em tudo, afirma ela.…

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Gestão de equipes de campo: veja 7 melhores práticas para gerenciar seu time

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

Ser responsável pela gestão de equipes que trabalham diariamente sob o seu comando, no mesmo espaço físico, com contato direto e pessoal é um grande desafio. Ainda que todas as etapas sejam acompanhadas de perto, situações sairão do controle e…

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EMOÇÕES NOCIVAS NO LOCAL DE TRABALHO

Posted on 01/05/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

Eventos inesperados fazem com que as pessoas experimentem emoções carregadas de dor durante o seu período de trabalho; atribulações, estresse, sensação de fracasso, conflitos interiores, etc. Estas pessoas estão propensas a desenvolver infecções ou a agravar qualquer outro problema de…

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