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8 Dicas (Infalíveis) para você que virou supervisor pela primeira vez

Posted on 01/01/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

Euforia, satisfação de ter sido reconhecido, alívio por ter passado no processo seletivo e a felicidade de um aumento no salário. Esses são os sentimentos prazerosos de quem se torna líder pela primeira vez. Parabéns, agora você é um supervisor,…

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Os conselhos de administração ainda deixam a desejar quando o assunto é inovação

Posted on 01/01/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

O conselho de administração, tendo em vista seu papel fundamental de guardião da governança corporativa, é um ente chave para o crescimento saudável e longevidade das organizações. Não só de grandes empresas listadas na bolsa de valores, como também em…

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Os quatro pilares mentais que combatem a crise

Posted on 01/01/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

Boa performance é fazer bem algo. Posto isso, uma ideia matemática sobre quanto tempo temos para “performar” na semana: uma pessoa normal precisa de pelo menos sete horas de sono por dia (fui bonzinho nessa), sobrando 17 horas no dia,…

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FACHA LANÇA CURSO LABORATÓRIO DE JORNALISMO CARNAVALESCO

Posted on 01/01/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

Aulas acontecem em ambiente que simula redação de um site e no Sambódromo As Faculdades Integradas Hélio Alonso (FACHA) promovem, a partir de 11 de janeiro, o curso de extensão Laboratório de Jornalismo Carnavalesco, com 60 horas de duração.

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O LEGADO DAS LIDERANÇAS

Posted on 01/01/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

A história mostra que o mundo sempre esteve e estará preocupado e a procura de novos líderes para impulsionar as novas gerações e os novos modelos organizacionais. Pode-se concluir que as preocupações são legítimas, pois, são os líderes que alinham…

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PDCA – uma ferramenta de gestão

Posted on 01/01/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

O resultado a ser alcançado nas organizações é controlado por indicadores de performance, gestão que utiliza diferentes ferramentas de planejamento e acompanhamento dos processos de trabalho.

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O Papel do Profissional de Recursos Humanos nas Organizações

Posted on 01/01/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

Anos atrás a área de RH era muito mais operacional e burocrática, com foco em folha de pagamento, admissão ...

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eSocial: Qual a ação mais importante por parte das Empresas, Entidade, Escritórios Contábeis e Órgãos Públicos?

Posted on 16/12/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Desde 2013, quando concluímos as primeiras análises do projeto eSocial, recomendamos que todas as empresas realizem uma série de ações, que chamamos de *atividades prévias, visando ajustar seus processos e práticas a fim de se adequarem as exigências desta nova…

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Convite: Lançamento do Livro “Felicidade Sustentável” – São Paulo – 07/12 às 19h

Posted on 02/12/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

O livro "Felicidade Sustentável", escrito por Sandro Cimatti, sócio-diretor da CVA no Brasil, e Patrícia Serra, presidente e coach da TheWill2Grow, é fruto de uma pesquisa sobre a felicidade do brasileiro. Dinheiro, família e religião são alguns dos questionamentos feitos…

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Westcon-Comstor é uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil

Posted on 01/12/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Pelo terceiro ano consecutivo, a empresa faz parte dessa lista A Westcon-Comstor mais uma vez integra o time das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil no setor de TI, de acordo com pesquisa do Instituto Great Place to…

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RH, erros e acertos

Posted on 01/12/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Fui provocado pelo José Hermínio Scachetti, experiente profissional de RH e coach atuante, a refletir aqui em poucas linhas sobre os principais erros dos profissionais de Recursos Humanos.

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Universidades Corporativas e seus benefícios para as organizações

Posted on 01/12/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Já há algum tempo, se discute, dentro das organizações, uma forma inteligente de trabalhar o plano de desenvolvimento dos profissionais, agregando valor à carreira das pessoas, formando uma verdadeira trilha de carreira e desenvolvimento. Algo que contribua com a competitividade…

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