Revista RH → Revista RH

Menos de 5% das empresas estão preparadas para o eSocial, segundo o SESCON-SP

Posted on 05/08/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

A praticamente um mês de encerrar o prazo para adequação ao eSocial, sistema que muda a forma de preenchimento e entrega de formulários e declarações relativas aos trabalhadores, muitas empresas ainda não estão preparadas para as exigências o governo. De…

Saiba mais »

GEDEPEC comemora seu 42º aniversário com palestra da Presidente do Grupo Magazine Luiza

Posted on 04/08/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

O Grupo de Desenvolvimento de Pessoal da Região de Campinas – GEDEPEC, comemorou no dia 28 de julho seu 42º aniversário. O evento, organizado pela empresa MT Eventos, ocorreu no Teatro IMA e os convidados foram recebidos com coquetel de…

Saiba mais »

#FicaadicaeSocial: Imposto de Renda

Posted on 03/08/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Evite multas e possíveis bloqueios de CND! Analise muito bem como seu sistema de folha de pagamento trata, por exemplo, o seguinte:

Saiba mais »

Julio Bellinassi é nomeado Diretor Geral da Otis para América do Sul

Posted on 03/08/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Após décadas de sucesso na Otis Brasil, Julio Bellinassi acaba de ser nomeado como o novo Diretor Geral da Otis para América Sul. Nesta nova função, ele será responsável pelas áreas de Novos Equipamentos e Serviços da Elevadores Otis no…

Saiba mais »

Afinal, o que é assertividade?

Posted on 01/08/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Estamos na era da conexão. Vivemos nas idas e vindas do Facebook, Instangram, Whatsup e tantos outros... Algo acontece e já está postado, compartilhado, curtido, comentado.

Saiba mais »

O poder da empatia

Posted on 01/08/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Dizem que mulher é indecisa. As otimistas preferem definir como ponderadas. Sim, é verdade que analisamos todos os lados de uma questão antes da decisão final. Mas o fato é que poucas vezes saí de casa tão decidida como naquela…

Saiba mais »

Errar é humano, mas cuidado para não permanecer no erro!

Posted on 01/08/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Esta frase em latim - Errare humanum est, perseverare autem diabolicum - “Errar é humano, permanecer no erro é diabólico” - atribuída a Santo Agostinho, é um axioma filosófico com o qual tentamos mitigar uma falha, um erro, ou mesmo…

Saiba mais »

Você está preparado para mudar?

Posted on 01/08/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Na velocidade em que o mundo está, as mudanças não são mais fatos pontuais e sim atos contínuos que geram certo incômodo nas pessoas. Muitos não percebem o que está acontecendo até que essas mesmas mudanças já os tenha atingido:…

Saiba mais »

Escritórios de Contabilidade em época de eSocial

Posted on 01/08/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Ao se observar o conjunto da obra, o eSocial não é tarefa fácil nem mesmo para as empresas que mantém internamente as atividades de RH e SST. Agora, imagine para os escritórios de contabilidade que devem atentar às atividades de…

Saiba mais »

Carreira, Qualidade de Vida e Felicidade.

Posted on 01/08/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Carreira, Qualidade de Vida e Felicidade é um tema ultrapassado? Muitos podem dizer que sim, porém, porque o encontramos em evidência nas mídias, nas organizações, nos órgãos públicos. Eu afirmo que esse ainda é um assunto mal resolvido pela sociedade…

Saiba mais »

Entrevista de Seleção

Posted on 01/08/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Após diversos currículos enviados, pedidos de ajuda em sua rede de relacionamentos, dias repletos de aflição, muita oração para aqueles que acreditam em Deus você recebeu o tão esperado convite de participação para um processo seletivo.

Saiba mais »

Como a revolução das mulheres de diversas gerações tem mobilizado o mercado de trabalho de forma significativa

Posted on 01/08/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

O feminismo, desde sua primeira expressão, vem se reafirmando como um movimento social que, assim como outros, desenvolve ações de ruptura estrutural-simbólica com os mecanismos que perpetuam a desigualdade social e estruturam os pilares da dominação patriarcal capitalista na contemporaneidade.

Saiba mais »