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terça-feira, 17 junho 2025

Categoria: Odair Fantoni

eSocial: A Indicação dos Treinamentos Obrigatórios é a grande Novidade do MOS vs 2.4.

eSocial: A Indicação dos Treinamentos Obrigatórios é a grande Novidade do MOS vs 2.4.

Posted on 11/10/2017 by Revista RH | Nenhum comentário
Em nossos eventos, cursos e palestras, sempre alertamos sobre a possibilidade do retorno dos treinamentos obrigatórios ao escopo do eSocial. O motivo para tanto, é que, a própria legislação vigente, no caso NRs diversas, determinam a obrigatoriedade de consignar nos…
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Período de Apuração de Ponto e Pagamento da Folha do Mês em Vias de eSocial

Período de Apuração de Ponto e Pagamento da Folha do Mês em Vias de eSocial

Posted on 01/06/2017 by Revista RH | 6 Comentário(s)
Trata-se de verdadeira quebra de paradigma, pois, a prática atual de apurar o ponto com base, por exemplo, no ...
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eSocial: Qual a ação mais importante por parte das Empresas, Entidade, Escritórios Contábeis e Órgãos Públicos?

eSocial: Qual a ação mais importante por parte das Empresas, Entidade, Escritórios Contábeis e Órgãos Públicos?

Posted on 16/12/2016 by Revista RH | Nenhum comentário
Desde 2013, quando concluímos as primeiras análises do projeto eSocial, recomendamos que todas as empresas realizem uma série de ações, que chamamos de *atividades prévias, visando ajustar seus processos e práticas a fim de se adequarem as exigências desta nova…
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Cessão de Mão-de-Obra, eSocial, EFD-Reinf e o Sped

Cessão de Mão-de-Obra, eSocial, EFD-Reinf e o Sped

Posted on 30/11/2016 by Revista RH | Nenhum comentário
Desde nossa primeira palestra sobre o eSocial, realizada em Agosto/2013, procuramos dar foco e chamar a atenção para as questões relacionadas à Cessão de Mão-de-Obra, tanto na forma temporária, como terceirizada.
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eSocial e o Salário Hora / Dia do Empregado Mensalista!

eSocial e o Salário Hora / Dia do Empregado Mensalista!

Posted on 27/09/2016 by Revista RH | Nenhum comentário
Como é o cálculo, no sistema de folha de pagamento que sua empresa utiliza, para achar o valor hora e o valor dia do empregado mensalista? Com o advento do eSocial, algumas questões legais “que transitam pelas sombras” necessariamente devem…
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Escritórios de Contabilidade em época de eSocial

Escritórios de Contabilidade em época de eSocial

Posted on 01/08/2016 by Revista RH | Nenhum comentário
Ao se observar o conjunto da obra, o eSocial não é tarefa fácil nem mesmo para as empresas que mantém internamente as atividades de RH e SST. Agora, imagine para os escritórios de contabilidade que devem atentar às atividades de…
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eSocial: “Meus Devaneios”

eSocial: “Meus Devaneios”

Posted on 30/06/2016 by Revista RH | Nenhum comentário
Baseado em um artigo, lido recentemente, ou eu estou doido ou, ainda tem muito desenvolvedor e consultores que não entenderam a essência dos eventos eSocial. Vejamos!
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Olha que Absurdo, o Ministério do Trabalho Acaba de Criar o CAGED!

Olha que Absurdo, o Ministério do Trabalho Acaba de Criar o CAGED!

Posted on 10/06/2016 by Revista RH | Nenhum comentário
Tomando por base o que acontece com o eSocial, fico imaginando como seriam os calorosos debates sobre a obrigatoriedade do CAGED em dezembro de1965!
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eSocial e os Reajustes Salariais Retroativos

eSocial e os Reajustes Salariais Retroativos

Posted on 08/08/2015 by Revista RH | Nenhum comentário
Com o eSocial, sistemas de folha de pagamento devem rever processos de complementação de folha, auxiliando os usuários e, evitando possíveis inconformidades!
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eSocial: Periculosidade, Insalubridade, Férias, 13o Salário e Aviso Prévio

eSocial: Periculosidade, Insalubridade, Férias, 13o Salário e Aviso Prévio

Posted on 01/08/2015 by Revista RH | 8 Comentário(s)
Como computar os adicionais de periculosidade e insalubridade no pagamento das Férias, 13º salário ...
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eSocial: Alterações e Inovações são Normais!

eSocial: Alterações e Inovações são Normais!

Posted on 04/07/2015 by Revista RH | Nenhum comentário
A tecnologia nos últimos, pelo menos, 20 anos avança a passo largo e, constantemente, temos novidades, tanto em equipamentos, como em software! Um exemplo disso são os avanços ocorridos com notebooks, aparelhos celulares, tablets, entre outros.
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eSocial: Recadastramento Interno dos Colaboradores

eSocial: Recadastramento Interno dos Colaboradores

Posted on 01/07/2015 by Revista RH | Nenhum comentário
Diversos são os motivos pelos quais recomendamos realizar previamente o recadastramento interno dos colaboradores. Entretanto, entendemos que a razão principal é reduzir a necessidade de ajustes por volta da qualificação cadastral junto ao eSocial!
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