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domingo, 21 junho 2026

Destaque

  • Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

    Empresas passam a receber comunicados sobre prevenção ao assédio político e eleitoral: o que muda na prática?

    Posted on 16/06/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Nos últimos dias, diversas empresas brasileiras passaram a receber, por meio do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), comunicados informativos da Inspeção do Trabalho alertando sobre a importância da prevenção ao assédio político e eleitoral nas relações de trabalho. Embora o comunicado possua natureza orientativa e não constitua, por si só, uma ação fiscal, ele representa um…
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  • Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

    Selos e Certificados Federais: Por Que Empresas Estão Investindo em Saúde Mental, Equidade e Ambientes de Trabalho Livres de Assédio e Violência

    Posted on 02/06/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Nos últimos anos, o Brasil passou a adotar mecanismos de reconhecimento destinados a estimular boas práticas empresariais relacionadas à saúde mental, equidade de gênero, prevenção da violência e promoção de ambientes de trabalho saudáveis.
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  • Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um <span style="color:#FF2900;">eBook gratuito</span> para você

    Riscos Psicossociais no trabalho: agora é obrigação legal e temos um eBook gratuito para você

    Posted on 21/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Entenda como as novas exigências da NR 1 e NR 17 impactam sua empresa e acesse o guia completo A gestão da saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma iniciativa de bem-estar para se tornar uma exigência legal. Com as atualizações recentes das Normas Regulamentadoras — especialmente a NR 1 (Gerenciamento de…
    Saiba mais »
  • TST valida “terceirização” de SESMT

    TST valida “terceirização” de SESMT

    Posted on 15/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Ao julgar o caso, a 7ª Turma do TST ponderou que: além da Portaria MTP 2.318/2022 ter excluído da NR-4, a antiga exigência de o SESMT ser formado apenas por empregados da própria empresa, o art. 4º-A da Lei 6.019/74, combinado com...
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  • OIT alerta: sem medir riscos psicossociais, não há prevenção — e o COPSOQ ganha destaque

    OIT alerta: sem medir riscos psicossociais, não há prevenção — e o COPSOQ ganha destaque

    Posted on 13/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Organização Internacional do Trabalho (OIT) reforça um ponto crítico para empresas e profissionais de RH e SST: a dificuldade de medir violência, assédio e riscos psicossociais no trabalho.
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  • 10º ConSINDHOSFIL

    10º ConSINDHOSFIL

    Posted on 12/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Em todas as edições dos ConSINDHOSFIL, possuímos o compromisso de propiciar capacitações ao segmento, com objetivo de atualizar as instituições na  Gestão Administrativa das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos.
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  • NR 1 e NR 17: cursos gratuitos com certificado que todo profissional de RH e SST precisa conhecer

    NR 1 e NR 17: cursos gratuitos com certificado que todo profissional de RH e SST precisa conhecer

    Posted on 12/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Com a proximidade da vigência da NR 1, a equipe do portal Revista RH, sempre comprometida em levar conteúdo relevante aos seus leitores, realizou uma busca por cursos gratuitos voltados à ergonomia, aos fatores de riscos psicossociais e a temas correlatos.
    Saiba mais »
  • Recolhimentos de FGTS em processos trabalhistas serão efetuados via FGTS Digital a partir de maio/2026

    Recolhimentos de FGTS em processos trabalhistas serão efetuados via FGTS Digital a partir de maio/2026

    Posted on 02/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Empresas devem adequar seus processos internos, bem como a interação com assessorias contábeis e jurídicas para utilizar o FGTS Digital de reclamatórias trabalhistas com sentenças de 01/05/2026 em diante. FGTS nas reclamatórias com sentença até 30/04/2026 continuam via SEFIP/GFIP 660.
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  • Lei amplia licença-paternidade para 20 dias e cria salário-paternidade

    Lei amplia licença-paternidade para 20 dias e cria salário-paternidade

    Posted on 02/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    A legislação também cria o salário-paternidade — benefício que garante renda durante o afastamento e amplia a proteção social para além dos trabalhadores com carteira assinada.
    Saiba mais »
  • Qualidade de vida é o principal fator de desempate entre vagas para 29% dos profissionais, aponta EDC Group

    Qualidade de vida é o principal fator de desempate entre vagas para 29% dos profissionais, aponta EDC Group

    Posted on 01/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Pesquisa mostra que 69% buscam emprego estável e de longo prazo, enquanto flexibilidade de horário é desejada por 54% e oferecida por apenas  32% das empresas
    Saiba mais »

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Por que ter uma Mulher na Liderança?

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Experimente Fazer um Pouco Mais!

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Posted on 01/11/2015 by Revista RH | Nenhum comentário
Eu acredito que você é um profissional que almeja conquistar ótimos resultados em sua carreira profissional, estou certo? Se a resposta for afirmativa, então procure ser um profissional acima da média. Para isso, desafie-se a fazer mais do que se…
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Inteligência Emocional na Liderança

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Posted on 01/11/2015 by Revista RH | Nenhum comentário
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Vendedora que Teve Nome Incluído No SPC em Razão de Atraso no Acerto Rescisório Será Indenizada

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Posted on 01/11/2015 by Revista RH | Nenhum comentário
O Serviço de Proteção ao Crédito (SPC) é um banco de dados que registra as informações pessoais de quem não paga suas dívidas. A negativação do nome gera muitos transtornos, como não poder fazer compras a prazo e tomar empréstimos.…
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Posted on 31/10/2015 by Revista RH | Nenhum comentário
Rio de Janeiro 28/10/2015: O juiz José Saba Filho, Titular da 79ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, condenou a Companhia Municipal de Limpeza Urbana (Comlurb) a indenizar uma gari em R$ 18 mil, a título de danos morais,…
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Por que ainda se fala em “liderança feminina” e não apenas em liderança?

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Posted on 01/10/2015 by Revista RH | Nenhum comentário
Uma das coisas que mais gosto de fazer é aproveitar as férias indo para a casa da minha avó. Lá posso ouvir suas histórias, seu mundo, suas dúvidas e perspectivas de futuro. Não sei por que, mas sempre tenho a…
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Posted on 01/10/2015 by Revista RH | Nenhum comentário
Você caro leitor já esteve procurando emprego? Já foi submetido à bateria de testes, entrevistas e exames para preencher uma vaga? Creio que a maioria que tem ou teve uma atividade profissional passou por essas fases, naturalmente.
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Posted on 01/10/2015 by Revista RH | Nenhum comentário
O cenário brasileiro econômico atual, marcado por instabilidade política, volatilidade do dólar, crescimento do desemprego, inflação em alta e que, juntos, compõem uma conjuntura pessimista pouca vezes presenciado na última década, faz com que as organizações busquem mecanismos para se…
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O Momento da Ação

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Posted on 01/10/2015 by Revista RH | Nenhum comentário
Você, que de madrugada era um "leão" que iria mudar o mundo, no dia seguinte será um "camundongo" se acomodando em sua zona de conforto e irá deixar tudo como sempre esteve.
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Posted on 01/10/2015 by Revista RH | Nenhum comentário
Você com certeza já ouviu as seguintes expressões: “o tempo é curto”, “os dias estão passado muito rápido”, “não tenho tempo”, “falta tempo para fazer isso ou aquilo”, etc. Talvez você mesmo já tenha usado essas expressões quando não conseguiu…
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Muita União para Enfrentar a Crise

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Posted on 01/10/2015 by Revista RH | Nenhum comentário
O que fazer em nossa empresa nesta hora difícil que estamos passando no Brasil? Como devemos agir, como indivíduos, como grupos e como empresas? O que nós, brasileiros simples, ainda empregados, que temos família para sustentar e contas para pagar…
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Como Contratar e Ser Contratado?

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Posted on 01/10/2015 by Revista RH | Nenhum comentário
Quem nunca passou por um momento de disponibilidade no mercado, olhando diariamente vagas e mais vagas, participando de vários processos seletivos sem saber ao certo se está indo bem ou se existe uma real probabilidade de contratação? Como já passei…
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