Foi recentemente atualizada a seção “Perguntas Frequentes do eSocial”, que agora traz, entre outras novidades, informações sobre os empréstimos consignados do Programa Crédito do Trabalhador.
Decisão do Supremo destaca responsabilidade do poder público quanto às condições de trabalho em suas dependências e amplia atenção sobre contratos de terceirização
Conheça as melhores práticas para identificar, avaliar e gerenciar os fatores de riscos Psicossociais/cognitivos e outros fatores de riscos ergonômicos no ambiente de trabalho!
O intuíto desta enquete é conhecer as práticas das empresas sediadas no Brasil sobre o fornecimento de vales refeição, vales alimentação, cestas básicas, planos de saúde e aplicativo (APP) de academia e bem-estar.
Entre as mudanças sugeridas está a ampliação da definição do que é local de trabalho e a garantia ao trabalhador (a) do direito à desconexão. 15/10/2024 – O Grupo de Pesquisa e Extensão “Meio Ambiente do Trabalho” (GPMAT-USP), vinculado à Universidade de São Paulo, concluiu a pesquisa interdisciplinar para propor sugestões de alteração no sistema…
Em todas as pesquisas que realizamos em nossas consultorias de Antropologia Corporativa, a conciliação entre trabalho e família aparece como um tema cada vez mais presente e relevante. A pressão por desempenho profissional e a busca por uma vida pessoal e familiar equilibrada frequentemente entram em conflito
O que significa trabalho para você? Se perguntarmos às pessoas, as respostas serão variadas, pois para alguns, o trabalho representa castigo, para outros, apenas um meio de sobrevivência, outros veem o trabalho como um caminho de autorrealização.
Palestra "Assédio Moral e Outras Fontes de Danos Morais no Ambiente de Trabalho", realizada no CRA-RJ em 2 de agosto de 2012, ministrada por Odair Rocha Fantoni.
A idade mata a criatividade. Correto seria que, com o passar dos anos, nos tornássemos mais criativos, espontâneos e investigativos. Mas não é o que se percebe na prática. Roger von Oech, consultor de criatividade no Vale do Silício americano,…
...Você seria capaz de fazer o que Jobs faria? ...você seria capaz de abandonar a faculdade que seus pais tanto queriam que você fizesse para, simplesmente, ter um diploma na vida? deixar o emprego entediante para apostar naquela ideia maravilhosa…
...Preconceitos podem se transformar em grandiosos ruídos do processo seletivo. Os ruídos são inúmeros como: preconceitos, tabus, inveja, inseguranças, sentimento de inferioridade ou de superioridade, hostilidade, desejo de dominar, rivalidade, etc.
Verdade seja dita: líder sofre! Depois de tanto discurso sobre o estímulo às ideias das equipes, sobre o desastre motivacional que é ter uma ideia rejeitada, a cruel realidade: você terá que dizer não a algumas ideias.
O comprometimento com as pessoas e a preservação do clima no ambiente de trabalho são fatores determinantes para o sucesso das organizações, portanto passa a ser aspecto prioritário no que tange ao processo de gestão de pessoas. Conceitos como “team…
Palestra "Assédio Moral e Outras Fontes de Danos Morais no Ambiente de Trabalho", realizada no CRA-RJ em 2 de agosto de 2012, ministrada por Odair Rocha Fantoni.
Durante os últimos tempos muito se tem falado sobre as organizações virtuais; Intranet, Internet, Correio Eletrônico, voice-mail, home-banking e afins, têm sido temas corriqueiros em nossas vidas.
Há um movimento crescente quanto à criação de processos estratégicos enquanto condição única para que as pessoas consigam assimilar e programar as mudanças necessárias às expectativas de crescimento e produtividade. Nesse contexto, torna-se essencial o desenvolvimento de habilidades e competências…
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