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segunda-feira, 6 abril 2026

Destaque

  • Recolhimentos de FGTS em processos trabalhistas serão efetuados via FGTS Digital a partir de maio/2026

    Recolhimentos de FGTS em processos trabalhistas serão efetuados via FGTS Digital a partir de maio/2026

    Posted on 02/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Empresas devem adequar seus processos internos, bem como a interação com assessorias contábeis e jurídicas para utilizar o FGTS Digital de reclamatórias trabalhistas com sentenças de 01/05/2026 em diante. FGTS nas reclamatórias com sentença até 30/04/2026 continuam via SEFIP/GFIP 660.
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  • Lei amplia licença-paternidade para 20 dias e cria salário-paternidade

    Lei amplia licença-paternidade para 20 dias e cria salário-paternidade

    Posted on 02/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    A legislação também cria o salário-paternidade — benefício que garante renda durante o afastamento e amplia a proteção social para além dos trabalhadores com carteira assinada.
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  • Qualidade de vida é o principal fator de desempate entre vagas para 29% dos profissionais, aponta EDC Group

    Qualidade de vida é o principal fator de desempate entre vagas para 29% dos profissionais, aponta EDC Group

    Posted on 01/04/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    Pesquisa mostra que 69% buscam emprego estável e de longo prazo, enquanto flexibilidade de horário é desejada por 54% e oferecida por apenas  32% das empresas
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  • Abril Azul: conscientização, inclusão e saúde no trabalho

    Abril Azul: conscientização, inclusão e saúde no trabalho

    Posted on 31/03/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    O mês de abril é marcado pela campanha Abril Azul, um movimento global dedicado à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA).
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  • Dia Internacional da Mulher: reconhecimento a quem constrói todos os dias, dentro e fora do trabalho

    Dia Internacional da Mulher: reconhecimento a quem constrói todos os dias, dentro e fora do trabalho

    Posted on 07/03/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é uma data que convida à reflexão, ao reconhecimento e, sobretudo, à gratidão. É um momento especial para valorizar mulheres que, todos os dias, constroem histórias de dedicação, competência e cuidado — tanto no ambiente profissional quanto no lar.
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  • NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

    NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

    Posted on 20/02/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    A atualização da NR-1 consolidou uma mudança profunda na forma como as empresas devem lidar com saúde mental e fatores de riscos psicossociais. A norma deixa claro que não basta mais olhar apenas para riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos: assédio, violência, sobrecarga, conflitos, insegurança psicológica e sofrimento mental passam a integrar, de forma explícita, a gestão de riscos ocupacionais.
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  • Cibersegurança no Ambiente de Ensino: um tema estratégico para educação, pessoas e organizações

    Cibersegurança no Ambiente de Ensino: um tema estratégico para educação, pessoas e organizações

    Posted on 11/01/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    O avanço da transformação digital nas instituições de ensino trouxe ganhos significativos para a aprendizagem, mas também ampliou riscos relacionados à proteção de dados, privacidade e segurança da informação, impactando diretamente alunos, educadores, famílias e profissionais que atuam na gestão educacional.
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Publicações Recentes

Dialogando Com a Professora Rita Afonso. O RH, o Titanic e a Pasárgada.

Posted on 01/06/2007 by Revista RH | Nenhum comentário
Em maio próximo passado, a professora Rita Afonso escreveu um artigo* onde, corretamente, faz ponderações complementares às minhas considerações sobre a área de RH e a minha percepção (versus a sua) quanto à importância dessa área para as organizações e,…
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Dialogando com Ângelo Peres sobre este Triste Início de Século

Posted on 01/05/2007 by Revista RH | Nenhum comentário
Este artigo tenta um diálogo com um outro artigo publicado nesta revista pelo Professor Ângelo Peres. Nele, o professor fala da necessidade urgente de uma outra racionalidade que considere não somente o resultado lucro, tirando a relação empregado-empresa da total…
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As Implicações da Gestão de RH na Era Pós-Industrial. Os Impactos do Neoliberalismo e das Relações Comerciais no Trabalhador

Posted on 01/04/2007 by Revista RH | Nenhum comentário
Este artigo procura apontar para algumas reflexões sobre a importância de se ter uma política de RH antenada e sintonizada com o novo milênio em curso. Ainda, e, no limite, aponta para a importância da participação dos gestores das organizações…
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Cuidado você pode estar recolhendo INSS a mais

Cuidado você pode estar recolhendo INSS a mais

Posted on 20/07/2006 by Revista RH | Nenhum comentário
Tudo começou em 1997(...) Naquela época ninguém imaginava o que estaria para ser publicado, “incidência de INSS sobre o ABONO PECUNIÁRIO e AVISO PRÉVIO INDENIZADO”. Profissionais de RH e empresários ficaram surpresos, mas era verdade, a partir de então, teríamos…
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Vagas e Oportunidades

  • Últimos dias! epharma abre inscrições para programa de trainee em Barueri (SP)

    A epharma, pioneira em programas de benefícios em medicamentos no Brasil, anuncia a abertura de inscrições para o seu novo programa de trainee em Barueri (SP). Com vagas disponíveis nas áreas de Produto, Data Analytics e Finanças, o programa busca candidatos cursando o último ano de graduação ou recém-formados até 3 anos

  • Nestlé investirá R$ 26 milhões em programas de capacitação e inclusão de jovens no mercado de trabalho até 2025

    O levantamento revelou, ainda, que os jovens preferem focar na saúde e no bem-estar (42%) no curto prazo, mas entendem que a carreira deve ser prioridade (45%) no longo prazo. Além disso, encontram dificuldade em encontrar uma fonte de inspiração:

Interesse dos leitores

  • A Correta Integração dos Novos Funcionários

    Uma das questões mais importantes da área de RH trata da integração dos novos funcionários quando …

  • A Importância de uma Estrutura de Cargos e Salários

    Nem todas as empresas se atentam à importância de manter uma estrutura de cargos e salários …

  • Período de Apuração de Ponto e Pagamento da Folha do Mês em Vias de eSocial

    Trata-se de verdadeira quebra de paradigma, pois, a prática atual de apurar o ponto com base, por exemplo, no …

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Editora Mizuno

  • Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho-2ª ed.

    O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral

ESG e Compliance

  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

  • Palestra Fortalecendo a Segurança e Proteção no Ambiente de Trabalho: Estratégias Pessoais e Profissionais no Ambiente Digital

    Inscrições Grátis – Vagas Limitadas

  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

Vídeo: O Novo Normal em Gestão de Pessoas

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